Riders con todos sus derechos.

Riders con todos sus derechos.
SAT Granada . SECTOR DE HOSTELERÍA Y TURISMO (693854017 y hoteleriayturismo@satgranadasindicatoandaluz.info )

El 28 de agosto del 2019 la inspección de trabajo de Granada obligó a la empresa Glovo a dar de alta en el régimen general de la seguridad social a ciento ochenta repartidores que trabajan como falsos autónomos.

Se trató de la primera resolución de esta índole adoptada por la autoridad laboral en Andalucía y está en consonancia con otras similares que se han llevado a cabo en Madrid, Barcelona o Valencia. El procedimiento se inició el pasado mes de abril tras una denuncia del Sindicato Andaluz de Trabajadores, al que acudieron varios repartidores para recabar asesoramiento y apoyo.Puedes contactar con nosotros en el 693854017 (hosteleriayturismo@sindicatoandaluz.info )Se trató de la primera resolución de esta índole adoptada por la autoridad laboral en Andalucía y está en consonancia con otras similares que se han llevado a cabo en Madrid, Barcelona o Valencia. El procedimiento se inició el pasado mes de abril tras una denuncia del Sindicato Andaluz de Trabajadores, al que acudieron varios repartidores para recabar asesoramiento y apoyo.

El informe de la Inspección de trabajo concluye que son trabajadores por cuenta ajena, al tiempo que ha abierto una acta de infracción a Glovo por falta de alta y cotización de todos ellos.

DESDE EL SECTOR DE HOSTELERÍA DEL SAT /que fuimos los que pusimos aquella denuncia) OS INVITAMOS A ORGANIZAOS EN LA LUCHA Y DEFENSA DE VUESTROS DERECHOS.

Puedes contactar con nosotros en el 693854017 (hosteleriayturismo@sindicatoandaluz.info )

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JUICIO A MIGUEL DORADO (El Buen Sazón S. L. – Grupo LA BORRAJA).

JUICIO A MIGUEL DORADO (El Buen Sazón S. L. – Grupo LA BORRAJA).

#HosteleríaEnLucha

JUICIO A MIGUEL DORADO (El Buen Sazón S. L. – Grupo LA BORRAJA).

El próximo martes 19 de enero tenemos un juicio (el primero entre más de 15 demandas que le tenemos puestas) contra este empresaurio que debe dineros a media Granada y Málaga. Él es el propietario de una de las principales empresas de catering de la provincia y tiene la costumbre de explotar y despedir a los trabajadores y trabajadoras, además , de no pagarles cuando a él le viene en gana.

Entre sus diversos centros de trabajo encontramos “La Terraza de la Aduana” (en Málafga capital), el Cortijo del “Soto de Roma” ( en Ogíjares, Granada), el centro de producción de Santa Fe (Granada) y numerosos locales y fincas que alquila para ofrecer eventos y cuchipandas entre cuyo benefico debe sumarse lom que roba a sus trabajadores.

¡Esto se tiene que acabar!

¡Esta gente tiene que acatar la legislación laboral o cerrar!

¡En Granada no los queremos!

EL TABLÓN VERDE SALUBAR, ALGO MÁS QUE EXPLOTACIÓN: CONCENTRACIÓN DOMINGO 6 DE DICIEMBRE, 14:00 A 16:00, C/ SANTA BÁRBARA, 9

EL TABLÓN VERDE SALUBAR, ALGO MÁS QUE EXPLOTACIÓN: CONCENTRACIÓN DOMINGO 6 DE DICIEMBRE, 14:00 A 16:00, C/ SANTA BÁRBARA, 9

Este domingo, 6 de diciembre, entre las 14:00 y las 16:00, volvemos a concentrarnos delante del local de El Tablón Verde en la calle Santa Bárbara, 9 (barrio del Centro-Sagrario), para seguir denunciando la situación de explotación que sufre la plantilla desde hace largo tiempo y luchar por la readmisión de nuestra compañera y delegada sindical Lidia.

Exigir nuestros derechos no es “querer hundir un negocio”. No vamos a tolerar más amenazas de cierre, o frases del tipo “ya te pagaré”. No consentiremos ni un abuso más de la patronal, ni un despido más por luchar por los derechos de la clase trabajadora.

EL TABLÓN VERDE SALUBAR, ALGO MÁS QUE EXPLOTACIÓN: INICIAMOS CAMPAÑA, SÁBADO 28 DE NOVIEMBRE ENTRE LAS 20:00 Y LAS 22:00 HORAS

EL TABLÓN VERDE SALUBAR, ALGO MÁS QUE EXPLOTACIÓN: INICIAMOS CAMPAÑA, SÁBADO 28 DE NOVIEMBRE ENTRE LAS 20:00 Y LAS 22:00 HORAS

Con el objetivo de dar la mayor publicidad posible a esta campaña desde los medios con que contamos, vamos a concentrar los esfuerzos en forma de envío de mensajes en determinados días y horas, lo que no quita que se puedan hacer publicaciones en otros momentos. La finalidad es convertir en tendencia los hashtags de la campaña, y que así se visualicen lo máximo posible.

El primer momento será el sábado 28 de noviembre, entre las 20:00 y las 22:00 horas, en todas las redes sociales (Facebook, Instagram, Twitter), que es cuando, si la situación fuese la “normal”, se hubiese celebrado una concentración frente al local de la calle Santa Bárbara. Iremos anunciando con tiempo las siguientes ocasiones.

Reiteramos la petición a la militancia del sindicato de máxima implicación, y al resto de organizaciones políticas, sociales y sindicales su apoyo: que mañana entre las 20:00 y las 22:00 sean tendencia, si puede ser en Andalucía y al menos en Granada, los hashtags:

#tablonverdeexplotaydespide

#horaciopinillapagaloquedebes

#lidiareadmision

No vamos a tolerar más amenazas de cierre, o frases del tipo “ya te pagaré”. ¡No consentiremos ni un abuso más de la patronal, ni un despido más por luchar por los derechos de la clase trabajadora!

EL TABLÓN VERDE SALUBAR, ALGO MÁS QUE EXPLOTACIÓN

EL TABLÓN VERDE SALUBAR, ALGO MÁS QUE EXPLOTACIÓN

Desde mucho tiempo atrás, quienes trabajan en los establecimientos de “El Tablón Verde” en Granada (situados en las calles Alhamar y Santa Bárbara y propiedad de Horacio Pinilla y algunos amiguetes a través de la empresa Geohpimmper SL) llevan sufriendo lo que por desgracia es el paquete habitual del fraude laboral en las empresas de hostelería: contratos en fraude de ley, trabajar muchas mas horas de las que figuran en el contrato, salarios por debajo de lo establecido en el convenio, no respeto a los descansos semanales ni a las vacaciones…

Hartas de esta situación, algunas empleadas se lanzaron a denunciar esta situación. Con la llegada del estado de alarma en marzo de este año 2020, la situación quedó más precaria si cabe para la plantilla. Muy pocas personas han cobrado un sueldo completo desde febrero, en un claro incumplimiento de la palabra dada por Horacio Pinilla de saldar estas deudas, y como forma de presión para que sean retiradas las denuncias contra la empresa. Presión patronal que ha llegado al extremo del despido de la compañera y delegada sindical, Lidia.

Además de varias concentraciones y repartos informativos en la terraza del negocio, estamos realizando una campaña de denuncia pública con pegatinas y carteles. Con el cierre total de la hostelería en Granada tenemos que dejar de momento las concentraciones, pero continuamos nuestra campaña en las redes sociales con los hashtags:

#tablonverdeexplotaydespide

#horaciopinillapagaloquedebes

#lidiareadmision

Pedimos a toda la militancia del sindicato la máxima implicación, y al resto de organizaciones políticas, sociales y sindicales su apoyo: el objetivo es inundar Granada (y las redes sociales) con testimonios de nuestra lucha y mensajes de apoyo a la misma.

Exigir nuestros derechos no es “querer hundir un negocio”. No vamos a tolerar más amenazas de cierre, o frases del tipo “ya te pagaré”. ¡No consentiremos ni un abuso más de la patronal, ni un despido más por luchar por los derechos de la clase trabajadora!


Tablón Verde: Concentración sábado 24 a las 21’00 horas.

 
paga lo que debes
 
El sábado 24 de octubre a las 21’00 horas nos concentramos en la puerta de El Tablón Verde (calle Santa Bárbara, 9) para que se paguen de una vez los salarios adeudados por la dirección de la empresa a nuestras compañeras
Los dueños del Tablón Verde quieren ganar dinero y no pagar a los trabajadores. Esta ha sido la política de la empresa desde que se abriera: ir contratando, despidiendo y dejando a deber dinero a los trabajadores y trabajadoras.
Esta práctica es muy habitual en muchas empresas de hostelería por parte de los empresaurios “emprendedores que levantan el país”, eso sí, emprenden con los dineros de sus trabajadores.
Esto no puede: ¡ qué Horacio Pinilla pague lo que debe!
#HosteleríaEnLucha
 

Concentración en Granada de Kellys y SAT (Sector de Hostelería) en la sede de la patronal.

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#HosteleriaEnLucha
Ante el mantenimiento de los ERTEs, con la mayoría de Hoteles y grandes empresas cerradas y con la permanente amenaza de los EREs y despidos colectivos  que pueden venir, desde el Sector de Hostelería del SAT de Granada os anunciamos que vamos a celebrar, junto a las compañeras de Unión Kellys, una CONCENTRACIÓN EL PRÓXIMO JUEVES 1 DE OCTUBRE A LAS 11’00 HORAS.
Allí exigiremos trabajo, convenio y salarios dignos. También aprovecharemos para dar un repaso a la actualidad de un sector en que los abusos cotidianos han tenido un reflejo en forma de prestaciones miserable que han quedado para todas  aquellas y aquellos que se encuentran en ERTE;  donde muchas compañeras y compañeros  fueron despedidos a causa del COVID 19 y  en el momento que los empresaurios del sector aprovechan para limitar derechos y salarios a miles de compañeros y compañeras.
Por ello os invitamos a que asistáis a la concentración.
La lucha por el empleo y las condiciones de trabajo dignas de más de 20.000 granadinas y granadinos, están en juego.
Recibid un saludo solidario y andaluz.
SAT Granada.
Sector de Hostelería y Turismo.

Escuela de formación sindical – sector de hostelería y turismo: última sesión

Este lunes 27, a las 18:30, os recomendamos la asistencia a la última sesión de nuestro ciclo de formaciones para la afiliación del sector de hostelería y turismo.

En esta ocasión, trataremos sobre la acción sindical: cómo desarrollarla, que abanico de opciones tenemos en nuestra labor…

¡Os esperamos!

ESCUELA DE FORMACIÓN SINDICAL- SECTOR DE HOSTELERÍA Y TURISMO.

ESCUELA DE FORMACIÓN SINDICAL- SECTOR DE HOSTELERÍA Y TURISMO.

Escuela de formación sindical sector de Hostelería y TurismoReci-9(1)

Matrícula gratuita hasta completar el aforo en: hosteleriayturismo@sindicatoandaluz.info
 
ESTRUCTURA: 4 sesiones con los siguientes temas:
  1. Convenio:
1.1. Problemática de las camareras de pisos
2. Situación actual en la hostelería: ERTES, ERES, DESPIDOS (improcedentes y nulos) y FRAUDES
3. Papel de las secciones y delegados/as sindicales en las empresas.
4-Acción sindical
Ponente: Paco Cabello
Fechas: lunes 15 y 29 de junio y 13 y 27 de julio
Hora: 17:30 horas
Lugar: Local el Sindicato (Cristo de la Yedra, 33 . bajo).
Programa de las sesiones: Ponencia (Paco), dinámica grupal (Marga se encarga de encontrar algunas que sirvan para afianzar los conocimientos y promover la participación de los/las asistentes) y cenador (Cada uno llevaría un plato y se comparten)
Objetivos: formar a la militancia y/o afiliados/as del sector de hostelería.

Nueva normalidad, vieja explotación.

Nueva normalidad, vieja explotación.

Antonio J.Gil Cunquero.

Sector Nacional de Hostelería del SAT

Este mes de mayo la actualidad informativa nos ha dejado tres noticias destacadas en relación al mundo del trabajo, unas más importantes que otras, aunque el ruido mediático se dio en relación inversamente proporcional a esta importancia.

Por un lado tenemos dos de ellas: la firma del “Acuerdo Social en Defensa del Empleo”, del que no nos extenderemos aquí más ya que desde el sindicato se ha elaborado un artículo al respecto1, y la publicación del Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. Muy brevemente, pues el asunto del artículo es otro, hay que señalar algo con respecto a este real decreto: supone una victoria para las posiciones de la patronal ya que, en su disposición adicional sexta, posibilita que en las empresas con alta variabilidad o estacionalidad del empleo y en aquellas que concurra riesgo de concurso de acreedores (de quiebra, vamos) no existirá obligación de mantener el empleo. Esto puede suponer, para el sector de la hostelería y el turismo, la salida en dirección a la cola del paro a numerosas trabajadoras y trabajadores.

Por otro lado, la tercera noticia: el ministro de Consumo, Alberto Garzón, calificó al sector turístico como “estacional, precario y de bajo valor añadido”. Es decir, dijo algo obvio, lo que motivó la petición de rectificación o dimisión de la Mesa del Turismo -que agrupa a unos cincuenta profesionales del sector y miembros de la patronal-. Por supuesto, ni cuestionamos la veracidad de sus palabras (ya conocemos el sector), ni consideramos que su declaración per se atente contra las y los trabajadores del sector, pero nadie podrá negar la pasividad del ministro en particular y del gobierno en general para erradicar la situación precaria que se viene sufriendo desde años en el sector del turismo y de la que son plenamente conscientes.

Pero sucede que la patronal es perfectamente consciente del recrudecimiento de la lucha de clases, y sabe salvaguardar sus intereses y mantener en la línea que a ella conviene a los gobiernos de turno. Más o menos a la par que Garzón, a Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, por hacer otra obviedad, ordenar que las inspecciones de Trabajo velen por el cumplimiento de las condiciones laborales, en este caso en el campo (sector donde semana sí, semana también, encontramos casos de abusos de todo tipo y pelaje), la patronal agrícola también este mes le pide la cabeza.

Con respecto a la cuestión del turismo, y ya vamos entrando en la materia del artículo, muchas voces (léase voceros) salieron en defensa del sector (léase de la patronal del mismo): Juanma Moreno, presidente andaluz, presidentes de diputaciones provinciales… La cantinela es siempre la misma, el sector es muy importante para la comunidad y aporta “progreso”. Lo que no está claro es para qué clase, si la trabajadora u otra.


Vivimos tiempos difíciles, en los que la lucha de clases nos deja tan a la defensiva que señalar lo obvio es motivo de ataque. No está en nuestro ánimo salir en defensa del ministro de Consumo (señalaremos rápidamente que la subida de precios en la cesta básica de alimentos es algo que entra dentro del campo de su ministerio. La campaña contra el juego se comenta sola, para muestra el botón de la línea de la revista digital de la patronal del Juego, https://www.azarplus.com/, bastante complacida con el mismo) ni de la ministra de Trabajo (hemos señalado arriba un gol que la patronal ha colado en la negociación al ministerio y a las centrales sindicales CCOO y UGT).

Eso sí, saludamos que gracias a estas noticias se ponga el foco en el sector. Nunca está de más relatar la situación de un sector, el turístico (y no hablamos del campo porque no es objeto de este artículo, pero podríamos estar largo rato), en el cual la precariedad y la estacionalidad son la norma. Por más mentiras que escuchemos al respecto, más o menos “documentadas”. En el Granada Hoy del 17 de mayo, podemos leer en la columna “El balcón” de Ignacio Martínez (@imartinezcano en Twitter, síganlo para más chorradas) que, citamos:

“[…] el sector servicios aporta mucho más valor añadido que la industria, convirtiendo recursos en productos, sin tener en bastantes casos que comprar materias primas. Y precariedad o temporalidad son conceptos aplicables a otros sectores u otros países.”

Luego, en la citada red social, insistía en esa idea: turismo como motor económico, sector servicios como generador de mayor valor añadido que la industria.

Por falta de espacio, no vamos a entrar en la cuestión de la generación de mayor o menor valor añadido que la industria (aunque adelantamos que discrepamos profundamente de esa afirmación).

Respecto a la estacionalidad, podemos decir que en Andalucía la tasa de temporalidad2 no ha bajado del 45% en el periodo 2015-2018, en el que hubo una recuperación de la economía posterior a la crisis de 2008. Es por cierto, en estos cuatro años, que se produce la tasa de temporalidad más elevada de todo el periodo 2008-2018. Señal de que el crecimiento del empleo en este sector tiene su base en la estacionalidad del mismo, y en la vinculación a la demanda.


Y además de estacional, precario, y en fraude de ley, y… Sólo en nuestra provincia, unas 23.000 mujeres y hombres trabajan en el sector turístico. Calculamos que unos 19.500 de estos contratos están realizados en fraude de ley, y estaría por otra parte la cifra (incierta) de personas trabajando sin contrato. Todo esto se traduce en menores cotizaciones a la Seguridad Social, y en una pérdida para las arcas públicas que en otro artículo3 ciframos en unos 47.000.000 de € al año. Para 2018 un total de 399.200 personas se ocuparon en Andalucía en la industria turística. Hagan cuentas: una regla de tres da algo más de 800.000.000 millones de euros. Ochocientos. Millones. Sólo en Andalucía. Aparte de nuestra tierra, hay más lugares donde el turismo está “generando” riqueza.

Podríamos estar así largo rato. Tampoco es necesario. Quienes trabajamos mayormente sobrevivimos en este sector sabemos perfectamente cuáles son las condiciones. Y cualquiera con dos dedos de frente y un mínimo de conciencia social.

Ante un horizonte de horas extra sin cobrar, de horas sin cotizar (la Nueva Normalidad se parece mucho a la de toda la vida), y de previsión de bajadas salariales, podemos preguntarnos, ¿es el turismo 1) una fuente de riqueza o 2) un caldo de cultivo para la pobreza? La respuesta está en función del punto de vista (de clase) que adoptemos: para la patronal del sector es lo primero, y pretenden con uñas y dientes que siga siendo así, a costa de los y las trabajadoras. En nuestra mano, en nuestra organización para afrontar los ataques que vienen y organizar la ofensiva por nuestros derechos, está evitar lo segundo.

1 https://satgranada.wordpress.com/2020/05/13/otro-pacto-social-en-plena-crisis-el-acuerdo-social-en-defensa-del-empleo/

2 el porcentaje de población ocupada con un contrato temporal entre el total de población ocupada

3 https://kaosenlared.net/cual-es-la-rentabilidad-real-de-la-industria-de-la-hosteleria/