Suspendido el juicio de las tres primeras despedidas en el Hotel Luna de Granada.

<strong>Suspendido el juicio de las tres primeras despedidas en el Hotel Luna de Granada.</strong>

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Hoy debiera haberse celebrado el juicio por despido de las tres primeras camareras de pisos del Gran Hotel Luna de Granada, que fueron represaliadas por exigir sus derechos, en apoyo de las cuales se había reunido en las puertas de los juzgados un grupo importante de trabajadoras y trabajadores de la Hostelería y otros sectores.

Cuando, por parte del SAT y su equipo jurídico, todo estaba preparado y tras el ofrecimiento por parte de la empresa ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L. de una cantidad superior a los 16.000 € ofertadas en diversas cuantías a las tres compañeras que comparecían hoy y que ha sido rechazado por ellas, el Juzgado de lo Social N.º 1 de los de Granada ha decidido aplazar el juicio hasta el 24 de enero próximo.

El motivo alegado para el aplazamiento ha sido el de esperar un informe de la Inspección de Trabajo que, a día de hoy, no estaba en disposición del juzgado ni de nadie, por la simple razón que la Inspección de Trabajo todavía no la ha emitido.

Ante esta decisión del juez, no cabe otra que aceptarla y esperar que llegue el día 24 de enero y que, finalmente, entremos en la sala de vistas y el asunto sea juzgado.

Mientras tanto, hemos sabido que los responsables de la empresa ATE, de manera selectiva, está ofreciendo elevadas cantidades de dinero a algunas de las trabajadoras que han sido sancionadas para, así, rescindir la relación laboral con ellas e ir, poco a poco, acabando con el conflicto cuya resolución favorable a las camareras de pisos preocupa manifiestamente tanto a ATE como a SERCOTEL HOTEL GRAN LUNA DE GRANADA. Igualmente, señalamos que otra de las intenciones últimas de los empresarios no es otra que la de dividir a las trabajadoras para romper cualquier tipo de unidad entre ellas, lo que permitiría a los primeros continuar con sus prácticas, así como evitar que sus fechorías vayan viendo el final.

Desde el Sector de Hostelería y Turismo del SAT queremos manifestar públicamente nuestro decidido apoyo a las trabajadoras y la incuestionable decisión de seguir adelante con sus justas reclamaciones hasta que consigan la victoria que les corresponde.

También queremos denunciar la actitud de ATE y el Grupo Luna que pretenden pagar lo que sea menester con tal de no sufrir una condena judicial que terminaría con el chollo que para ellos supone la explotación de las camareras de pisos.

También queremos comentar que en breves semanas tenemos señalado otro juicio por el mismo motivo y sabremos la fecha de celebración de otro más.

Nada más tenemos que añadir por el momento.

En cuanto dispongamos de otras novedades, iremos informando.

En Granada, a 3 de octubre del 2022.

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

Juicio por los despidos en el Hotel Luna de Granada

Juicio por los despidos en el Hotel Luna de Granada

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Por Paco Cabello.

Secretario de acción sindical del SAT de Granada

LA EMPRESA CON LA QUE SERCOTEL GRAN HOTEL LUNA DE GRANADA SUBCONTRATA A LAS CAMARERAS DE PISOS, RECIBIÓ NUMEROSAS SUBVENCIONES DE DINERO PÚBLICO.

La empresa con que el Gran Hotel Luna de Granada (Grupo Luna – Hoteles Granada 2012 S.L., nombre legal: SERCOTEL GRAN HOTEL LUNA DE GRANADA), ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L., es una empresa que obtiene sus beneficios mercadeando con trabajadoras y trabajadores en diversos sectores productivos, haciendo del supuesto outsourcing su fuente de beneficios, si bien, en el caso que nos ocupa, esa forma de externalización de servicios no constituye otra cosa que una cesión ilegal de trabajadoras, actividad expresamente prohibida por el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores.

La externalización de servicios, más conocida como outsourcing es, en la actualidad, una modalidad de contratación muy utilizada por las empresas. Por medio de ella, una empresa delega algunas de las actividades que desempeña, que en el caso que nos ocupa es el servicio de camareras de pisos, una de las actividades clave en cualquier empresa del sector hotelero, pero que, pese a ello, detenta índices sonrojantes de precariedad en el empleo, subcontratación y sobreexplotación laboral, padeciendo, a causa de esto, el índice de siniestralidad laboral más alto de todos los departamentos que podemos encontrar en una instalación hotelera y el cual ronda el 30%

ATE, con sede en Madrid, vive de eso: de la rapiña y robo de derechos y salarios a de los trabajadores y trabajadoras que contrata. Pongamos solo dos ejemplos ajenos al de Granada.

ATE, previamente a las dos últimas subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) había precarizado, mediante su convenio de empresa, a sus trabajadores respecto a lo determinado en dos convenios colectivos secttoriales de sendas provincias, convirtiendo la diferencia media
entre la retribución anual del convenio de sector metal de Barcelona y el de la empresa ATE SISTEMAS en un 91,64%. Por lo que respecta al convenio de sector de mercancías de Zaragoza, la precarización, vulgo, robo de salarios, supone una diferencia del 66,33% de media.

Pues bien, vistos estos ejemplos, cabría decir que las camareras de pisos del SERCOTEL Gran Hotel Luna de Granada ven precarizados sus ingresos económicos anuales en un 72%, siendo también privadas de buena parte de sus derechos laborales como son el derecho a la cobranza de horas extras, el de tener un horario de trabajo preestablecido y conocido por cada una de ellas, el derecho a los descansos establecido según un horario laboral, etc.

Tanto, pues, la diversas facetas de la externalización, el outsourcing, como la propia e ilegal actividad de la cesión ilegal de trabajadores consisten en actividades encaminadas a mermar salarios, favorecer los despidos y precarizar el empleo y derechos de los y las trabajadoras, ya que la subcontratación a través de las empresas de servicios permite pagar un salario mucho más bajo que el que correspondería a un trabajador de la empresa y sin ningún tipo de sujeción al convenio correspondiente a la empresa

El primer juicio ya llega.

Reiterando que en el caso de Granada y del SERCOTEL Gran Hotel Luna de Granada nos encontramos ante un palmario ejemplo de cesión ilegal, la demanda presentada por el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT), está próxima a ver su resolución en el caso de la celebración del primer juicio por las tres primeras trabajadoras despedidas y que por la parte social basa sus argumentos en que se produjo en su momento una “cesión ilegal de trabajadoras” al subcontratar el hotel el servicio de las camareras de piso a través de ATE Sistemas y Proyectos Singulares y en que los despidos se han producido de forma “nula e improcedente” y como respuesta a las justas reivindicaciones de las trabajadoras y a que éstas se organizaron sindicalmente en el SAT. La primera de las demandas tiene señalado el 3 de octubre como la fecha en la que se producirá el juicio para determinar si hubo o no irregularidades al echar a tres de las camareras.

En la demanda del sindicato, se pone en duda la legitimidad de ATE como empresa encargada de la gestión de las camareras de piso mediante una subcontrata, ya que, por ejemplo, hace uso del material del propio hotel para que sus empleadas trabajen o se pone en duda que entre las funciones de la empresa se encuentre para la que está subcontratada por parte del hotel. Al parecer, en el objeto social de ATE no aparece ningún apartado que esté relacionado con la limpieza y el cuidado de este tipo de establecimientos.

Además, como ya viene denunciando el SAT desde hace meses, los despidos de las trabajadoras se habrían producido por criterios que no se ajustan a derecho porque no hay razones objetivas para los mismos. Todas las camareras fueron despedidas de sus puestos después de sindicarse, reclamar que se utilice el convenio colectivo de su sector y movilizarse mediante huelgas. Motivos que para el sindicato son los que están detrás de este conflicto.

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La precarización abonada con dinero público y con el aplauso de la UGT.

Además de las cuantiosas reducciones y bonificaciones en los pagos a la Seguridad Social de las que se valen empresas como ATE – en cuya dirección figuran Jonathan Pérez Co y Hugo Couso, dos pilla tigres de la peor estofa – mucho es el dinero público que incomprensiblemente “abona” el crecimiento de este tipo de empresas como las otorgadas por parte del Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid dentro del Programa de Impulso a la Contratación Estable de Jóvenes para la Recuperación Económica y los más de 181. 000 concedidos por la Diputación de Jaén, dineros los cuales permitieron a esta empresa financiar durante dos años el 15% de los costes salariales en un centro de trabajo de Guarromán.

Para terminar de cerrar el círculo de la corrupción en las relaciones laborales, nos encontramos con la UGT, “sindicato” que pretende legitimar los convenios de empresa que, como el de ATE, firman y ratifican sin el menor empacho y cuyo articulado y disposiciones causan vergüenza, ya que permiten la rebaja de derechos y salarios por debajo del tan cacareado “trabajo decente”, el cual dicen defender las gestorías sindicales intituladas como CCOO y UGT, trabajo decente del cual hacen escarnio cuando rubrican este tipo de convenios abusivos. Para ello, en Granada, el “comité de empresa” de ATE dispone de cinco miembros (todos ellos de la UGT) que trabajan a full time en la defensa de los intereses empresariales, entre ellas Ana Arana, “jefa” y gobernanta de las camareras de pisos que mantiene una curiosa relación contractual con ATE que se compone de dos partes: “la que se ve y la que no se ve”.

Por todo lo antes expuesto, el juicio que se celebrará este próximo lunes 3 de octubre adquiere una capital importancia en la lucha que mantenemos los trabajadores en el Sector de Hostelería de Granada. En primer lugar, por el reconocimiento del trabajo y derechos de las camareras de pisos. En segundo, para acabar con el mito de que “la hostelería mantiene la economía granadina”, una boutade que, además de con las propias cifras que arroja el sector, se desmiente con actuaciones como las del Grupo Luna, muy granaínos ellos, pero capaces de utilizar una y mil artimañas para desposeer a las trabajadoras granadinas de sus salarios y derechos, además de las miles de familias que también los sufren dado que el grupo es uno de los mayores tenedores de viviendas de Granada. La tercera para comenzar a terminar en el mundo del Trabajo con esta lacra que supone la externalización de servicios subvencionada con dineros públicos y uno de cuyos exponentes lo constituye el tándem ATE-UGT Servicios y Proyectos Singulares S.L.

Hotel Luna: cuatro despedidas más.

Hotel Luna: cuatro despedidas más.

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Desde el Sector de Hostelería y Turismo del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) queremos poner en conocimiento de la opinión pública y de los granadinos y granadinas en general que el Grupo Luna (Hoteles Granada 2012 S.L.), a través de su “brazo ejecutor” ATE sistemas y Proyectos Singulares S.L. ha procedido a despedir a otras cuatro trabajadoras de pisos que, hasta el día de ayer, 19 de septiembre, y durante años, han venido desempeñando sus funciones en el Gran Hotel Luna de Granada.

Las camareras de pisos despedidas forman parte del grupo de 22 profesionales de la hostelería que comenzaron a reivindicar sus derechos en el Hotel citado el pasado mes de abril y de las cuales ya son 11 las que han sido represaliadas por la dirección de la empresa por exigir unas condiciones salariales y de trabajo dignas muy distintas a las que tienen que soportar actualmente en el establecimiento hostelero granadino, que les aplica un convenio de empresa indigno y “hecho a la medida” desde la empresa ATE, “empresa cárnica” que basa sus actividades en malcontratar trabajadoras para cederlas de manera ilegal a las empresas que quieren negar derechos, salarios y condiciones laborales a sus empleadas.

Esta nueva represalia, cifrada en los despidos reseñados (así como en los siete despidos ya perpetrados desde abril del 2022) y encubiertas mediante despidos disciplinarios por “absentismo laboral”, es la respuesta a la unidad y espíritu de lucha manifestado por las trabajadoras, las cuales no han cesado de defender unos empleos dignos y con derechos, desde el mes de abril de este año mediante la denuncia pública, más de una veintena de concentraciones y manifestaciones, así como las lógicas denuncias ante los Juzgados de lo Social exigiendo la nulidad de los despidos.

Desde el Sector de Hostelería del SAT queremos subrayar que desde empresas como Hoteles Granada 2012 S.L. (empresa del granadino Grupo Luna), se especula con el futuro de las trabajadoras, se les imponen condiciones de trabajo indignas y se les represalia cuando exigen que se respeten sus derechos como mujeres trabajadoras. Si a eso sumamos que el Grupo Luna no es otra cosa que un conglomerado de empresas que se lucran mediante la especulación inmobiliaria (lo que les ha llevado a ser uno de los mayores tenedores de viviendas en Granada capital y su Vega), obtendremos como resultado que dicho grupo no es que no cree empleo digno en nuestra provincia, sino que hace escarnio del mismo, así como de los derechos de los trabajadores, conculcando a manos llenas derechos y salarios,

Respecto a la empresa que cede ilegalmente a las trabajadoras por dictado del Grupo Luna, ATE Sistema y Proyectos Singulares S.L., poco más se puede decir de una empresa que ni tiene una actividad declarada en el sector de la Hostelería y que basa su lucro empresarial en el sufrimiento de los trabajadores.

Las camareras de pisos del Gran Hotel Luna de Granada, se reunirán en asamblea en breve para diseñar las nuevas actuaciones que llevarán a cabo de aquí al 3 de octubre, fecha en la que se juzgarán los tres primeros despidos (de finales de abril del 2022) en el Juzgado de lo Social n.º 1 de Granada.

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo

NUEVA MOVILIZACIÓN DE LAS TRABAJADORAS DEL HOTEL LUNA.

NUEVA MOVILIZACIÓN DE LAS TRABAJADORAS DEL HOTEL LUNA.

NUEVA MOVILIZACIÓN DE LAS TRABAJADORAS DEL HOTEL LUNA.

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El pasado viernes 9 de septiembre, las camareras de pisos del Gran Hotel Luna de Granada, volvimos a movilizarnos para defender la aplicación del convenio de Hostelería de Granada en nuestro centro de trabajo y la readmisión de las compañeras despedidas que exigieron un trabajo , unas condiciones laborales y un salario justos.

Desde la Plaza del Carmen, recorriendo un buen número de céntricas calles de la capital granadina, volvimos a reivindicar nuestros derechos, gritando consignas y repartiendo numerosas octavillas informativas sobre qué está pasando en el Hotel y cómo se están comportando el Grupo Luna (Hoteles Granada 2012 S.L.), SERCOTEL y ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L.

El día 3 de octubre, en el Juzgado de lo Social n.º 1 de Granada, se llevará a cabo el primer juicio de las tres primeras compañeras despedidas. Es por ello, que durante el mes de septiembre vamos a seguir movilizándonos, con una manifestación para el día 23 y una concentración que se celebrará el mismo día del juicio en las puertas de los Juzgados.

¡Seguimos unidas, luchando por lo que es nuestro!

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¿Cuáles son las causas del conflicto que mantenemos?

Las camareras de pisos del Gran Hotel Luna de Granada (Grupo Luna, Hoteles Granada 2012 S.L. Y SERCOTEL) proseguimos en la lucha que comenzamos a mediados del mes de abril del 2022.

Por aquel mes de abril nos reunimos, organizamos nuestra sección sindical y elegimos a las compañeras que nos iban a representar ante la empresa y ante el comité de empresa elegido fraudulentamente por y para la empresa.

Resultado de aquella determinación que mostramos un grupo de 22 compañeras, escribimos a la empresa y le planteamos nuestras reivindicaciones cuyos puntos fundamentales pasaban por la dignificación de nuestras condiciones de trabajo, el aumento de nuestros salarios y el reconocimiento de los derechos que hasta hoy se nos siguen negando. En definitiva, se planteó a la empresa que nos cede al Hotel, ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L., que se nos aplicara el convenio provincial de Hostelería de Granada. Hasta el día de hoy, nuestras condiciones laborales se ven

La respuesta de la empresa ha sido la de despedir compañeras (incluidas dos de nuestras tres delegadas elegidas), amenazas, coacciones y denuncias.

Tanto el sindicato en el que estamos organizadas (el SAT), como todas las participantes en las tres jornadas de huelga que protagonizamos en defensa de nuestras compañeras despedidas y por la aplicación del convenio de Hostelería, hemos sido denunciadas por partida doble por “participar en una huelga ilegal”. Junto con la empresa y sus representantes, el comité de empresa de la UGT, en la figura de su presidenta, Ana Arana, se ha prestado a respaldar a la empresa y a testificar contra las trabajadoras (que para eso fue elegida junto a otros cuatro cómplices) que pedimos reconocimientos de derechos para todas y empleo para las represaliadas.

Por todos estos motivos y cuando para la primera semana de octubre se celebrará el juicio por las tres primeras despedidas, nos seguimos movilizando en defensa de nuestros derechos y por la readmisión de las compañeras despedidas.

Es por ello que invitamos a todas y todos los trabajadores del Sector de Hostelería, a partidos, asociaciones, sindicatos de Clase y, en definitiva, a la Clase Obrera granadina a secundar las manifestaciones y el resto de actos reivindicativos que durante este mes de septiembre van a desarrollarse.

¡Por la aplicación del Convenio de Hostelería de Granada en el Hotel Luna!

¡Readmisión compañeras despedidas!

¡Basta ya de abusos y represalias contra las compañeras!

HOTEL LUNA: la lucha sigue.

HOTEL LUNA: la lucha sigue.

LA LUCHA SIGUE

CAMARERAS DE PISOS DEL HOTEL LUNA DE GRANADA

¡NO NOS MOVERÁN!

Hotel Luna, 9 de sept.

Las camareras de pisos del Gran Hotel Luna de Granada (Grupo Luna, Hoteles Granada 2012 S.L. Y SERCOTEL) proseguimos en la lucha que comenzamos a mediados del mes de abril del 2022.

Por aquel mes de abril nos reunimos, organizamos nuestra sección sindical y elegimos a las compañeras que nos iban a representar ante la empresa y ante el comité de empresa elegido fraudulentamente por y para la empresa.

Resultado de aquella determinación que mostramos un grupo de 22 compañeras, escribimos a la empresa y le planteamos nuestras reivindicaciones cuyos puntos fundamentales pasaban por la dignificación de nuestras condiciones de trabajo, el aumento de nuestros salarios y el reconocimiento de los derechos que hasta hoy se nos siguen negando. En definitiva, se planteó a la empresa que nos cede al Hotel, ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L., que se nos aplicara el convenio provincial de Hostelería de Granada. Hasta el día de hoy, nuestras condiciones laborales se ven

La respuesta de la empresa ha sido la de despedir compañeras (incluidas dos de nuestras tres delegadas elegidas), amenazas, coacciones y denuncias.

Tanto el sindicato en el que estamos organizadas (el SAT), como todas las participantes en las tres jornadas de huelga que protagonizamos en defensa de nuestras compañeras despedidas y por la aplicación del convenio de Hostelería, hemos sido denunciadas por partida doble por “participar en una huelga ilegal”. Junto con la empresa y sus representantes, el comité de empresa de la UGT, en la figura de su presidenta, Ana Arana, se ha prestado a respaldar a la empresa y a testificar contra las trabajadoras que pedimos reconocimientos de derechos y empleo para las represaliadas, claro, que para eso fue elegida junto a otros cuatro cómplices.

Por todos estos motivos y cuando para la primera semana de octubre se celebrará el juicio por las tres primeras despedidas, nos seguimos movilizando en defensa de nuestros derechos y por la readmisión de las compañeras despedidas.

Este viernes 9 de septiembre, desde la plaza del Carmen y a las 19, 00 horas, nos volvemos a manifestar hasta la puerta del Hotel Luna.

Es por ello que invitamos a todas y todos los trabajadores del Sector de Hostelería, a partidos, asociaciones, sindicatos de Clase y, en definitiva, a la Clase Obrera granadina a secundar esta manifestación y el resto de actos reivindicativos que durante este mes de septiembre van a desarrollarse.

¡Por la aplicación del Convenio de Hostelería de Granada en el Hotel Luna!

¡Readmisión compañeras despedidas!

¡Basta ya de abusos y represalias contra las compañeras!

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CONCENTRACIÓN EN EL HOTEL DOÑA CARMELA (SERCOTEL) EN BELLAVISTA (SEVILLA).

CONCENTRACIÓN EN EL HOTEL DOÑA CARMELA (SERCOTEL) EN BELLAVISTA (SEVILLA).

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El pasado lunes 25 de julio, en el sevillano barrio de Bellavista, se concentraron en los exteriores del hotel Doña Carmela representantes del sindicato SAT y trabajadores y trabajadoras del sector de la hostelería en apoyo a las represalias que las trabajadoras de la limpieza del Hotel Luna de Granada (cadena Sercotel) han denunciado que vienen sufriendo desde hace meses.

La concentración se desarrolló con la intervención de la policía por petición de la dirección del hotel, la cual aseguró «no estar en las mismas condiciones que el hotel de Granada» señalando a los manifestantes en apoyo de las empleadas por estar en la puerta de sus instalaciones protestando, ya que según la empresa, la concentración «estaba causando un perjuicio con las personas alojadas».

Esta concentración, tras la ya celebrada en el Hotel Gran Fama de Almería, se circunscribe dentro de la campaña solidaria que está desarrollando el Sector de Hostelería del sindicato SAT frente a las sedes de la multinacional hotelera SERCOTEL y para hacer llegar a trabajadores y usuarios que en Granada existe un hotel donde una parte de su plantilla, la que corresponde a las camareras de pisos, prácticamente carece de derechos laborales.

Los actores de tal abuso perpetrado a plena luz del día son cuatro: SERCOTEL, una operadora transnacional; el Grupo Luna, una empresa de especuladores inmobiliarios con ínfulas de hoteleros decentes y de mecenas a costa del sudor de sus trabajadoras; ATE Sistemas y Proyectos Singulares, una banda de pilla tigres que se benefician con la cesión ilegal de trabajadoras y la UGT en la persona de unos de sus responsables de Hostelería, Miguel Ángel Prieto, un personaje siniestro, siempre arrimadito al calor de las empresas y tan cercano al sindicalismo de clase como un petardo de feria a un cohete espacial.

En las próximas semanas y meses, esta campaña contra SERCOTEL se extenderá por más centros de trabajo de Andalucia.

HOTEL LUNA: Las calles de Granada gritan a favor de los derechos de las Trabajadoras en conflicto

HOTEL LUNA: Las calles de Granada gritan a favor de los derechos de las Trabajadoras en conflicto

El pasado viernes 22 de julio, se celebró una nueva movilización en defensa de los derechos usurpados a las trabajadoras del Gran Hotel Luna de Granada y por la readmisión de las seis compañeras despedidas.

La manifestación, que recorrió algunas de las principales arterias comerciales del centro de la ciudad, salió a las 19, 30 horas dese la Plaza del Carmen para finalizar una hora y media después ante las puertas del Hotel. Una vez allí se produjeron algunas intervenciones de las distintas organizaciones que vienen apoyando el conflicto desde su inicio, como STOP Desahucios 15 M, Asamblea Interprofesional, Unión Kellys y Nación Andaluza, cerrándose la rueda de las intervenciones con la toma de la palabra por parte de un responsable del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT).

Durante todo el transcurrir de la protesta sindical por las calles de Granada, se lanzaron constantes consignas reivindicativas y se hicieron varios speeches en los que se explicó a la ciudadanía el objeto de la protesta, que fue acompañado con el reparto de un millar y medio de panfletos informativos.

Esta manifestación del pasado día 22, cierra – de manera temporal – las convocatorias para las tres primeras semanas el mes de agosto a causa de las vacaciones estivales que disfrutarán las camareras de pisos del Hotel, así como por el tradicional «éxodo» de granadinos y granadinas para las playas y otros lugares de veraneo, lo cual deja prácticamente vacíos muchos de los barrios de nuestra ciudad.

Durante el mes, tenemos trabajo pendiente que iremos desarrollando con la indispensable colaboración de las compañeras de la sección sindical del SAT en el Hotel Luna.

Así que, para la última semana de agosto, volveremos a convocar manifestaciones y concentraciones, así como otro tipo de actos reivindicativos, de la misma manera que venimos haciendo desde el mes de abril del 2022.

Seguimos, pues, en la lucha, preparamos nuestras tareas pendientes y volvemos muy pronto a las calles.

¡Hasta muy pronto!

SAT Granada

Sector de Hostelería y Turismo

HOTEL LUNA DE GRANADA. La estafa ¿legalizada?

HOTEL LUNA DE GRANADA. La estafa ¿legalizada?

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En Granada existe un hotel donde una parte de su plantilla, la que corresponde a las camareras de pisos, prácticamente carece de derechos laborales. Los actores de tal abuso perpetrado a plena luz del día son cuatro: SERCOTEL, una operadora transnacional; el Grupo Luna, una empresa de especuladores inmobiliarios con ínfulas de hoteleros decentes y de mecenas a costa del sudor de sus trabajadoras; ATE Sistemas y Proyectos Singulares, una banda de pilla tigres que se benefician con la cesión ilegal de trabajadoras y la UGT en la persona de unos de sus responsables de Hostelería, Miguel Ángel Prieto, un personaje siniestro, siempre arrimadito al calor de las empresas y tan cercano al sindicalismo de clase como un petardo de feria a un cohete espacial.

La estafa que sufren las camareras de pisos (todas ellas, aunque algunas parecen estar contentas con su situación actual) del Hotel Luna cuenta con los dramatis personae antes referidos, si bien resulta difícil comparar toda esta astracanada a un drama o una comedia. Y es que el podrido sistema de relaciones laborales que hemos ido viendo más viciado y pervertido día a día desde que, en su momento se aplicara el Estatuto de los Trabajadores implantado desde el Régimen del 78, permite y pretende hacer legal el saqueo de derechos de unas trabajadoras.

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Sercotel, operadora internacional, cuenta con 154 hoteles emplazados en 104 destinos repartidos por España, Andorra, Portugal, Colombia, Ecuador, Panamá, México e Italia, lo que la convierte en una de las más importantes cadenas de hoteles en el Estado Español. Sus hoteles destacan por una óptima ubicación en el centro de las ciudades, en áreas financieras y comerciales, en emplazamientos singulares, etc. La operadora se anuncia como una empresa donde “el cliente puede ‘desconectar’ o como la poseedora de lugares idóneos para la celebración de eventos, reuniones, convenciones, etc. Por supuesto, el servicio y el trato personal es otro denominador común de los hoteles de la cadena.” Así se publican y publicitan, pero, obviamente, bien se guardan de explicar que algunos lugares, como el caso del hotel Luna de Granada, prestan y explotan desde su plataforma negocios tan irregulares como es el propio centro hotelero de nuestra ciudad, propiedad (en parte) de “los Luna”.

El Hotel Luna de Granada, como hemos dicho, es propiedad de DELUNA GROUP; Hoteles Granada 2012 S.L. –grupo empresarial granadino con más de 100 años de historia y líder entre los especuladores inmobiliarios en la capital nazarí– el cual obtiene sus principales ingresos y extiende sus tentáculos en el sector inmobiliario, con actividades en diferentes sectores como el arrendamiento, construcción, parking e “inversiones financieras alternativas”. “Los Luna”, como se les conoce en Granada, son un buen ejemplo de cómo muchas empresas hosteleras acuden a los abusos cotidianos para multiplicar sus benéficos. Para muestra, un botón: en el año 2012 pretendieron despedir a los trabajadores con mayor antigüedad mediante un ERE fraudulento, con la excusa de pérdidas ficticias, para sustituirlos por trabajadores más baratos. Una estratagema que en este caso falló, porque no pudieron demostrar las pérdidas, pero que con las últimas reformas laborales ya no es problema: cualquier empresa puede deshacerse de sus trabajadores para sustituirlos por mano de obra más dócil y barata. Pero esto es solo una muestra, ya que durante muchos años, la empresa ha falsificado las actas de elecciones sindicales que nunca se realizaron.

- VERGÜENZA - - CONCIENCIA DE CLASE - DERECHOS

Pero tenemos más. Tanto SERCOTEL como el Grupo Luna, cuentan con la imprescindible participación de un personaje siniestro como es Miguel Ángel Prieto, responsable del sector de Hostelería en Granada de la UGT (Unión General de Trabajadores), el cual ostenta un poco envidiable currículum que le hacen el campeón en cuanto a la firma descuelgues de convenios y salariales, convenios de empresa y traiciones innúmeras a la clase trabajadora y que se presta a “legalizar” las trampas a cambio de sumar unos pocos delegados en un comité de empresa corrupto hasta la medula salido de unas supuestas elecciones (también fraudulentas y apoyadas por el ¿sindicato? Referido) efectuadas en ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L.– empresa a través de la cual DeLuna Group y SERCOTEL externaliza la contratación de, entre otras, las camareras de pisos- las gobernantas, encargados y algún tonto útil, de entre los cuales, cinco resultaron elegidos como representantes legales de los trabajadores en ATE. En esas elecciones votaron trabajadores de empresas de transporte y paquetería y otros más, ajenos absolutamente al Hotel Luna de Granada, lo que no fue óbice para que el “flamante” comité de empresa salido de esos corruptos comicios el 8 de septiembre del 2021 deparara una representación de cinco miembros de la UGT que aceptaron, firmaron y rubricaron un convenio de empresa para ATE Sistemas y Proyectos Singulares que condena a la indefensión y al cobro de salarios equiparables con el S.M.I. (salario mínimo interprofesional) a las trabajadoras/es afecto al mentado acuerdo laboral que rebaja en más de un 50% los derechos recogidos en el Convenio Provincial de la Hostelería de Granada y que supone, de media, que una camarera de pisos cobre unos 5.000 € menos al año que lo que determina el convenio sectorial.

Manifestación 22 de julio. Cartel para pegar.-1

Todas las corruptelas, trampas y el reino de los estafadores en el Imperio de la Forma, están servidas. Todas ellas se encuentran dentro del conflicto que, con una entereza y coraje ejemplares, emprendieron hace más de dos meses y medio 22 trabajadoras, las cuales han sufrido y sufren el despido, la represalia, la amenaza y el abuso patronal a diario. ¿A qué esperamos, pues, para que la campaña emprendida por las camareras de pisos del Hotel Luna y su sindicato, el SAT, resuene por todos los rincones de Granada, Andalucía y el Estado?

Estamos en la lucha y, en gran medida, de la victoria de las camareras de pisos del Hotel Luna, depende nuestro futuro y el de disponer de un trabajo digno, con derechos y respeto al convenio y la legalidad.

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¡No nos moverán! Crónica de la manifestación de las camareras de pisos del Hotel Luna de Granada.

¡No nos moverán! Crónica de la manifestación de las camareras de pisos del Hotel Luna de Granada.

Cabecera 8 de julio

Con un calor de justicia que alcanzaba los 40 grados y encabezada por las trabajadoras acompañadas por familiares, hijos y un grupo de compañeros y compañeras del Sector de Hostelería del SAT, arranco a las 19, 30 horas del viernes 8 de julio otra movilización más de las camareras de pisos del Hotel Luna de Granada.

Junto a los ya nombrados, sendas delegaciones de Unión Kellys Granada, STOP Desahucios 15 M y la Asamblea Interprofesional de Granada acompañaron el cortejo desde los jardines del Triunfo hasta la misma puerta del Hotel, donde una hora y media después finalizaba la marcha.

A la cabeza de la misma se instaló un potente equipo de megafonía desde el cual se corearon consignas relativas al conflicto y se informó de manera profusa a los ciudadanos y a los trabajadores y trabajadoras de los numerosos establecimientos de todo tipo que jalonaban el recorrido por las calles céntricas y comerciales de san Juan de Dios/ Gran Capitán, Emperatriz Eugenia y Pedro Antonio de Alarcón, emblemática arteria de la industria granadina de la Hostelera.

El apoyo, principalmente de los trabajadores que, abandonando por unos minutos sus tareas, salieron al paso del cortejo, se expresaba con saludos, ánimos y la trasmisión de estos de sus mejores deseos:

– “Mucho ánimo, estamos con vosotras, ¡Adelante!” -. Fueron frases repetidas a los compañeros de SAT que repartían un millar de octavillas informativas entre curiosos y viandantes y que recibieron indudables y constantes muestras de cariño por parte de la curiosa y asombrada ciudadanía poco acostumbrada al paso de una manifestación por aquellas calles.

Monumental atasco

El paso, en viernes y a las horas en que numerosos granadinos abandonan la ciudad para dirigirse a las playas y lugares de ocio, de la manifestación de las compañeras Hotel Luna de Granada por las céntricas y comerciales calles granadinas provocó un monumental atasco del tránsito rodado que se acrecentó con la llegada a la encrucijada de Pedro Antonio de Alarcón con el Camino de Ronda y la Avenida de Méndez Núñez/Fuentenueva, ralentizando la circulación hasta bloquear el paso de las líneas de autobuses urbanos y de vehículos privados cuyos ocupantes observaron con absoluto respeto el paso del cortejo de trabajadoras.

Y, entre coches detenidos y gritos reivindicativos, se llegó a la sede del Grupo Luna, propietarios del Hotel Luna de Granada (Hoteles Granada 2012 S.L.) y cuyo dueño, Vicente de Luna de Quero ha fallecido hoy 9 de julio del 2022, siendo un conocido empresario local el cual dirigió durante muchos años al Grupo Luna, una entidad con 65 años de actividad que está especializada en la especulación inmobiliaria, gestión del suelo, arrendamientos, construcción, promoción y venta de inmuebles, cuyos propietarios son unos de los mayores tenedores de viviendas en Granada.

Ante la sede del grupo empresarial se detuvo la marcha obrera por unos minutos, aprovechándose el parón para informar a los asistentes de las “peculiaridades y trayectoria de “los Luna” y de cómo obtuvieron grandes beneficios durante la época del “ladrillazo”. Se da la circunstancia de que, como informábamos la pasada semana, el Hotel Luna de Granada – integrado desde hace unos años en la cadena SERCOTEL – que es un buen ejemplo de los abusos que cotidianamente se producen en muchas empresas del Estado Español. Uno de ellos fue despedir en el año 2012 a los trabajadores con mayor antigüedad mediante un ERE, con la excusa de pérdidas ficticias, para sustituirlos por trabajadores más baratos. Una estratagema que en este caso falló, porque no pudieron demostrar las pérdidas, pero que con las últimas reformas laborales ya no es problema: cualquier empresa puede deshacerse de sus trabajadores para sustituirlos por mano de obra más dócil y barata. Pero esto es solo un botón de muestra. Durante muchos años, la empresa ha falsificado las actas de elecciones sindicales que nunca se realizaron.

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Finaliza la manifestación.

Con la llegada de la manifestación a la plaza del guitarrista Manuel Cano y ante la puerta principal del Hotel, se recrudecieron los gritos en pos de la readmisión de las trabajadoras represaliadas y despedidas y clamando justicia por los atropellos sufridos diariamente por el colectivo de camareras de pisos que “han osado” solicitar de una empresa poco acostumbrada a hacerlo, respeto de la legalidad vigente y que no es otra que la que se deriva de la aplicación del convenio de la Hostelería, el respeto a la Libertad Sindical y al derecho a la libre sindicación (algo de lo que el Grupo Luna hace escarnio diariamente).

El acto finalizó con las intervenciones de diversas organizaciones y entidades que han mostrado su solidaridad activa para con las compañeras del Hotel Luna de Granada. José Juan Fernández, en nombre de STOP Desahucios 15 M y la Asamblea Interprofesional felicitó a las compañeras por su “tesón y lucha”, abundando en la necesidad de que la unificación de las luchas obreras que se desarrollan en Granada es la forma de dotarlas de un mayor peso con el cual obtener las justas reivindicaciones que estas demandan. Manuel Sáenz, como portavoz de las Marchas de la Dignidad de Granada, anunció el apoyo que desde este “espacio” dan sus participantes a las trabajadoras del Hotel. María José Sánchez, de Unión Kellys Granada, aportó una mirada sobre el conflicto en la que enfatizó la importancia del mismo en el futuro laboral de las camareras de pisos del Hotel Luna de Granada, pero, en general, de todo el colectivo de las Kellys.

Para finalizar el acto, Paco Cabello, del SAT de Granada, resumió las diversas actividades y novedades surgidas alrededor del conflicto colectivo suscitado y originada por SERCOTEL/Grupo Luna/ATE, recalcó la extensión que del mismo se está produciendo y de los actos solidarios desarrollados en Almería y próximamente en Sevilla.

Sin ningún lugar a dudas, la realización de esta manifestación significa un paso más en la definitiva solución de un conflicto que debe y va a ser ganado por unas trabajadoras que, al día de hoy y con una determinación ejemplar, evidencian y son ejemplo de dignidad, tesón y lucha.

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HOTEL LUNA DE GRANADA: especuladores inmobiliarios, sindicaleros al servicio de la empresa y trabajadoras sin derechos.

HOTEL LUNA DE GRANADA: especuladores inmobiliarios, sindicaleros al servicio de la empresa y trabajadoras sin derechos.

Boicot Luna de Granada

Existe en Granada un hotel donde no existen los derechos laborales, las trabajadoras cobran salarios miserables y la representación sindical constituye una burla desmedida que es la que legitima y sobre la que se asienta el robo cotidiano que sufren la mayor parte de sus empleados.

El Grupo DeLuna.

El Gran Hotel Luna de Granada, propiedad de DELUNA GROUP; Hoteles Granada 2012 S.L. –grupo empresarial granadino con más de 100 años de historia y líder entre los especuladores inmobiliarios en la capital nazarí– obtiene sus principales ingresos y extiende sus tentáculos en el sector inmobiliario, con actividades en diferentes sectores como el arrendamiento, construcción, parking e inversiones financieras alternativas. DeLuna Hotels opera sus hoteles bajo la marca SERCOTEL, lo cual le permite integrarse en una las principales cadenas hoteleras internacionales con más de 130 hoteles en Europa y Latinoamérica.

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La actividad empresarial de “los Luna” (Concepción del Carmen de Luna González, Óscar de Luna González y Ramiro de la Blanca Capilla1) se asientan en VOC desarrollos Urbanos y en otros conglomerados de carácter especulativo que, con el paso de los tiempos, les ha convertido en uno de los mayores tenedores de viviendas en Granada y su provincia.

Para rematar sus actividades, el conglomerado DeLuna dispone de la Fundación Vicente de Luna Morales, entidad que blanquea públicamente las actividades del grupo mediante donaciones destinadas a la enseñanza privada, actividades culturales e implicaciones en el mundo empresarial del deporte.

DeLuna, SERCOTEL, ATE y…¡la UGT!

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El Hotel Luna de Granada es un buen ejemplo de los abusos que cotidianamente se producen en muchas empresas del Estado Español. Uno de ellos fue despedir en el año 2012 a los trabajadores con mayor antigüedad mediante un ERE, con la excusa de pérdidas ficticias, para sustituirlos por trabajadores más baratos. Una estratagema que en este caso falló, porque no pudieron demostrar las pérdidas, pero que con las últimas reformas laborales ya no es problema: cualquier empresa puede deshacerse de sus trabajadores para sustituirlos por mano de obra más dócil y barata. Pero esto es sólo un botón de muestra. Durante muchos años, la empresa ha falsificado las actas de elecciones sindicales que nunca se realizaron. Cuando por fin se convocaron elecciones en la empresa, estas resultaron ser un fiasco que ha contado con la imprescindible participación de un personaje siniestro como es Miguel Ángel Prieto, responsable del sector de Hostelería en Granada de la UGT (Unión General de Trabajadores), el cuál ostenta un poco envidiable currículum en cuanto a la firma descuelgues de convenios, firma de descuelgues salariales, convenios de empresa y traiciones innúmeras a la clase trabajadora. En virtud de estas supuestas elecciones efectuadas en ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L.– empresa a través de la cual DeLuna Group y SERCOTEL externaliza la contratación de, entre otras, las camareras de pisos- las gobernantas, encargados y algún tonto útil, resultaron elegidos como representantes legales de los trabajadores en ATE. En esas elecciones votaron trabajadores de empresas de transporte y paquetería y otros más, ajenos absolutamente al Hotel Luna de Granada, lo que no fue óbice para que el “flamante” comité de empresa salido de esos corruptos comicios el 8 de septiembre del 2021 deparara una representación de cinco miembros de la UGT que aceptaron, firmaron y rubricaron un convenio de empresa para ATE Sistemas y Proyectos Singulares que condena a la indefensión y al cobro de salarios equiparables con el S.M.I. (salario mínimo interprofesional) a las trabajadoras/es afectos al mentado acuerdo laboral que rebaja en más de un 50% los derechos recogidos en el Convenio Provincial de la Hostelería de Granada y que supone, de media, que una camarera de pisos cobre unos 5.000 € menos al año que lo que determina el convenio sectorial.

Las Camareras de Pisos.

Cansadas de sufrir las nefastas condiciones laborales impuestas desde SERCOTEL y DeLuna Group a través de ATE Sistemas y Proyectos, un grupo de 23 camareras de pisos del Hotel Luna se organizan, crean una sección sindical con el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT), eligen sus propias representantes de sección y dirigen un escrito a ATE exigiendo la aplicación del convenio de Hostelería de Granada. El escrito, fechado el 20 de abril del 2022, fue contestada por ATE, a instancia de DeLuna Group y SERCOTEL, con el fulminante despido de tres trabajadoras ( dos de ellas delegadas de la sección sindical del SAT) el lunes 25 de abril, despidos que, posteriormente, se fueron ampliando hasta alcanzar un total de seis licenciamientos ilegales de otras tantas camareras de pisos que aspiraban a que se les aplicaran unas mejoras condiciones laborales y se respetaran sus derechos.

La lucha sindical que no cesa.

Desde que se produjeran los primeros tres despidos, las camareras de pisos del Hotel Luna de Granada han secundado mayoritariamente tres jornadas de huelga y han protagonizado una decena de concentraciones ante la puerta de la empresa hotelera. La próxima de las jornadas reivindicativas y de lucha está fechada en el viernes 8 de julio, día en que las trabajadoras represaliadas se manifestarán junto a su sindicato desde el Triunfo hasta la puerta del Hotel.

Independientemente de las jornadas de lucha que protagonizan las camareras de pisos, su sindicato ha interpuesto numerosas denuncias contra la empresa (incluidas las de despido, obviamente) que se encuentran en espera de resolución.

Desde el Sector Nacional de Hostelería del SAT se ha extendido la campaña al resto de hoteles que operan en Andalucía bajo la marca SERCOTEL, en los cuales ya se están realizando actos de protesta por parte de las distintas Uniones Territoriales del SAT.

Ante el robo continuado, la ingeniería contractual y la colaboración cómplice de sindicatos como la UGT, solo nos queda resistir, presionar y extender nuestra protesta y denuncia para que nuestras compañeras obtengan los beneficios que les concede la ley y, más aún, el pleno reconocimiento de sus derechos como mujeres trabajadoras.

¡NO NOS MOVERÁN!

SAT Granada

Sector de Hostelería y Turismo

 

 

1 Otros cargos y directivos de la empresa son Javier Tausía (director general), Alejandro Suárez (CFO & Inversiones), Juan Castillo (director comercial), J. Manuel López (Director Operaciones) y Emilio González (director de expansión).