Mes: May 2013

EL COLEGIO MARÍA NEBRERA PIDE 70000 € POR TRABAJAR COMO DOCENTE


El pasado mes de diciembre el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as denunció el proceso de selección de personal abierto por la sociedad María Nebrera Ruiz SA, para cubrir los puestos laborales correspondientes a maestros/as de educación infantil y primaria, profesores/as de educación secundaria, profesores/as de Bachillerato, profesores/as de Ciclos de Formación Profesional Grado Medio y Grado Superior, en el Colegio María Nebrera Ruiz de titularidad privada sito en la ciudad de Granada. En dicho proceso se demandaba el pago 190 € a los aspirantes a uno de los puestos, por el simple hecho de presentarse para el mismo. Tras esta denuncia en el mes de enero la empresa se vio obligada a retirar dicho “requisito” por lo que dejó de cobrar 190€ a los aspirantes por participar en el proceso de selección.

Recientemente el Sindicato Andaluz de Trabajadores ha tenido constancia de que, tras superar tres pruebas, los aspirantes a un puesto de trabajo como docente son conminados a hacerse “socios” de la sociedad María Nebrera Ruiz SA aportando 70000 € como participación en la sociedad para poder trabajar como docente. Dicho “requisito” para trabajar en el Colegio María Nebrera Ruiz SA ni siquiera se acompaña de un contrato de trabajo, sino de un “Compromiso de colaboración docente”.

Por todo ello el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as, a través del responsable del sector de educación Carlos Ríos, ha denunciado estos hechos ante la Inspección de Trabajo considerando que los mismos vulneran el principio de igualdad y son discriminatorios por razón de condición social, privando del derecho a un puesto de trabajo a aquellos aspirantes que no dispongan de capacidad económica para pagar 70000 € por acceder a un puesto de trabajo.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores de Granada-sector de Educación consideramos una inmoralidad el que se pida a los docentes un “impuesto patronal” de 70000 €, en forma de participación en la sociedad, por el simple hecho de aspirar a un puesto de trabajo. El sector del profesorado ha sido duramente castigado este curso con más de 4500 despidos en la enseñanza pública, a los que hay que añadir la reforma educativa que quiere llevar a cabo el Partido Popular con la LOMCE y que supondrá un nuevo recorte en las plantillas de profesores de la educación pública.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores creemos que dicho proceso de selección debe ser abortado y la empresa María Nebrera Ruiz SA inhabilitada para realizar cualquier tarea relacionada con la educación habida cuenta de su comportamiento inmoral, ilegal e injusto hacia la mayoría de la sociedad andaluza que no disponen de la capacidad económica requerida por María Nebrera Ruiz SA para trabajar en su centro.

A los hechos que denunciamos hoy se suman los hechos denunciados por este sindicato en diciembre de 2012 en el mismo proceso selectivo de María Nebrera Ruiz SA y que el informe de la inspección de trabajo, emitido con fecha de 16/1/2013, tipificaban como infracción MUY GRAVE. Por todo ello entendemos que la adjudicación que en 2010 realizó el Ayuntamiento de Granada de la escuela infantil Asunción Linares (construida con dinero público a cargo del Plan E) y de la parcela colindante del Plan Parcial 42, donde supuestamente se va a emplazar el Colegio María Nebrera Ruiz, debe ser anulada por el consistorio granadino ya que el pliego de cláusulas administrativas de la concesión establece como infracción grave (cláusula vigésimo segunda sobre régimen sancionador) “la percepción de cualquier tipo de retribución de los usuarios que no sea de las expresamente ofertadas en la adjudicación y que motivaron ésta”.

Carlos Ríos.

Sindicato Andaluz de Trabajadores de Granada– sector de Educación.

Teléfono: 634 549 453.

A instancias de una denuncia del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT), la Inspección de Trabajo de Granada ha dictado resolución contra Correos

RESOLUCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE GRANADA CONTRA

CORREOS POR LA OBLIGATORIEDAD DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

A instancias de una denuncia del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT), la Inspección de Trabajo de Granada ha dictado resolución contra Correos, anulando la “obligatoriedad” de los reconocimientos médicos (incluidas muestras biológicas) que Correos realiza anualmente a los empleados que conducen vehículos y carretillas.

Esta resolución contraria a las pretensiones de la empresa se basa en la sentencia 196/04 dictada por el Tribunal Constitucional, sentencia del Tribunal Supremo del 2006 y otra sentencia más en el año 2007 del Tribunal Superior de Justicia de Asturies.

El SAT lamenta que, a pesar de su escasa implantación en Correos, haya tenido que ser precisamente nuestro sindicato el que interponga la referida denuncia por la inhibición de los sindicatos mayoritarios en Correos y firmantes del Convenio Colectivo (CCOO, UGT, CSIF y SL), que incluso han llegado a hacer oídos sordos a algunos de sus propios afiliados, que pedían mayor compromiso sindical en este tema.

Pero sobre todo, desde el SAT celebramos que la Inspección de Trabajo se haya pronunciado con rotundidad contra esta grave vulneración de los derechos de los trabajadores, por ser una intromisión ilegítima en el ámbito de la intimidad personal.
enlace de la resolución:
RESOLUCIÓ..

HUELGA EN EDUCACIÓN EL 9 DE MAYO ¡NO A LA LOMCE NI A LOS RECORTES, VENGAN DE DONDE VENGAN!

Manifestación en Granada. Contra la LOMCE, los despidos y los recortes ¡Vengan de donde vengan!

Jueves 9 de Mayo. 12 horas. Salida de Comedores Universitarios (esquina c/ Severo Ochoa- c/Rector Marín Ocete).

El Sindicato Andaluz de Trabajadores/as se suma a la convocatoria de Huelga en la enseñanza para el próximo 9 de mayo. Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as entendemos que ante la situación actual de la educación en Andalucía esta convocatoria que afecta a todos los niveles educativos, de Enseñanza Infantil hasta Universidades, es ineludible aunque se plantea de forma tardía habida cuenta de los recortes que venimos sufriendo en todas las etapas educativas.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as rechazamos la Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa. El S.A.T. considera que la LOMCE no es una ley para mejorar el sistema educativo, sino para privatizarlo. La propia LOMCE ya define la educación como la “prestación de un servicio” y no como un derecho. La LOMCE impone una perspectiva fuertemente clasista de la educación pretendiendo segregar de forma temprana a los alumnos de extracción social más humilde. Aumenta el grado de precarización laboral de los estudiantes a través de la Formación Profesional Dual. La LOMCE insiste en el discurso de la competitividad entre centros sacrificando principios como el de igualdad. Propone una “especialización” de los centros públicos de Bachillerato, insistiendo en la idea de rentabilizar las inversiones y desechar modalidades de bachillerato poco rentables lo que implica la vuelta a los largos desplazamientos para l@s jóvenes de las zonas rurales (donde vive el 54,9% de la población andaluza) y el consiguiente gravamen económico para muchas familias del medio rural andaluz. La LOMCE busca fortalecer el papel de la educación como correa de transmisión de los valores e ideología de las clases dominantes. Profundiza en la conformación del aprendizaje como una “competición” donde lo importante es únicamente la superación de cada reválida. Prepara un ejercicio de propaganda neoliberal a través de una asignatura como “Iniciación a la actividad emprendedora”, que está presente en todos los niveles de la ESO. Y además incide en el fortalecimiento de la figura del director rompiendo con el sistema de acceso al empleo de los profesores interinos a través de las bolsas de sustituciones porque el director puede establecer requisitos especiales para el personal que se contrate en un centro, favoreciendo el amiguismo y la depuración política de profesores “contestatarios”. La LOMCE pretende españolizar el sistema educativo homogeneizando y estatalizando aun más los conocimientos del alumnado. Continúa insistiendo en un trato discriminatorio hacia Andalucía, que cuenta con un 10% menos que otros territorios (un 35% frente al 45% de territorios con “lengua cooficial”) de los contenidos lectivos propios en Primaria y FP, aceptando el rol de la cultura andaluza como una cultura de “segunda” categoría. Perpetúa la presencia omnímoda del estado español en las aulas: por Madrid habrán de pasar todas las cuestiones centrales del sistema educativo en Andalucía, como por ejemplo las distintas reválidas en primaria, secundaria, FP, bachillerato…

Desde el SAT también nos sumamos a esta huelga educativa en rechazo a las políticas de recortes. Rechazamos los recortes vengan de donde vengan. Y denunciamos los recortes que ha impuesto el gobierno de la Junta de Andalucía. Rechazamos la reducción del presupuesto andaluz de educación para 2013 en un 8,6%, el despido de 4500 profesores/as interin@s de los que quedan más de la mitad aún en el paro, la masificación de las aulas a través del aumento encubierto de las ratios de alumnos por clase, el aumento de horas lectivas para l@s docentes, la reducción de los planes de bilingüismo… Rechazamos también los recortes en las universidades andaluzas. En los centros universitarios se despiden profesores/as y se pretenden privatizar todas las tareas de mantenimiento, limpieza… que quedan sin privatizar. Rechazamos igualmente los recortes en la política de becas para los estudiantes, que afectará a las familias más necesitadas, así como la subida de las tasas universitarias.

Por todo ello, el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) se suma a esta convocatoria de Huelga General en la Educación y llamamos a la movilización de nuestr@s afiliad@s sean trabajadores/as del sector, estudiantes o padres y madres para que esta huelga de la enseñanza del 9 de mayo sea un éxito.

¡9 DE MAYO, HUELGA EN LA ENSEÑANZA!
¡PAREMOS LA LOMCE Y LAS POLÍTICAS DE RECORTES DE LOS GOBIERNOS DE MADRID Y LA JUNTA DE ANDALUCÍA!
¡POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA, ANDALUZA, GRATUITA, LAICA Y DE CALIDAD!