Comienzan a aparecer las noticias de la inminente apertura del Superpark Sulayr. No sabemos hasta que punto son ciertas mas allá de unos pocos módulos en algún sector.
Desde el SAT Sierra Nevada, esperamos la buena noticia de que por fin este año los trabajadores del parque reciban su salario y coticen a la seguridad social.
Llevamos 2 años denunciando esta situación y la pasada temporada la Inspección de Trabajo de Granada pudo comprobar los hechos en respuesta a una denuncia de este sindicato.
Hasta ahora la situación de estos trabajadores era una máscara de voluntariado fraudulenta. Supuestamente se trataba de voluntarios de la Federación Andaluza de Deportes de Invierno que recibían como contrapartida por su trabajo a tiempo parcial,
el pase de temporada.
Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores, consideramos una auténtica vergüenza que una empresa pública recurra a argucias de este tipo para eludir sus obligaciones mas básicas con los trabajadores, como son el alta en la seguridad social y el pago de una nómina. También consideramos vergonzosa la colaboración de la Federación Andaluza en este fraude. ¿A qué intereses responde? ¿A los de sus deportistas y clubes integrados?
¿O a los intereses comerciales de su presidente en Sierra Nevada?.
Trabajan los obstáculos a pico y pala.
Obstáculos a los que se puede acceder previo pago del pase de remontes de CETURSA Sierra Nevada, no por estar en posesión de licencia federativa alguna o tratarse de una competición oficial de dicha federación.
Las órdenes y el material de trabajo provienen de CETURSA.
Que se emplean sus instalaciones como almacenes y se apoya el trabajo con las máquinas de pistas.
Maquinas de pistas que se emplean para trasladar trabajadores y sus herramientas a los puntos de trabajo asignados, a pesar de contradecir las normas de seguridad del fabricante de estas máquinas no aptas para el transporte del personal en la parte trasera.
En definitiva, el trabajo de estas personas genera un valor en el producto que ofrece la empresa CETURSA Sierra Nevada, el pase de remontes, pago del cual es el requisito único para acceder a la instalación y por tanto, deben ser trabajadores los que acondicionan el parque, como los que acondicionan las pistas, contratados en las mismas condiciones por la misma empresa.
Insistimos es que es vergonzoso que esto suceda en un empresa pública de la Junta de Andalucía donde la pasada temporada “trabajaron” entre 20 y 30 personas en estas condiciones y creemos que es necesaria una explicación pública de la Consejera Delegada de la Junta, máxima responsable de velar por los intereses del pueblo andaluz y el cumplimiento de toda norma legal dentro de esta empresa y responsable política de que se produzcan hechos de este tipo.

Con la manifestación de este sábado 13 de diciembre, el SAT-Granada ha dado un paso más en la lucha por la readmisión de los tres compañeros despedidos del Restaurante Jardines Alberto. Se cumple ya un mes y medio de campaña por la readmisión de los compañeros, despedidos como represalia por secundar la huelga del sector de la hostelería de Granada, a finales verano. Una huelga que fue convocada para defender nuestro Convenio.

A las 12 horas, unas 200 personas salían de la Pz. Del Carmen. Se corearon consignas como “¡Readmisión, compañeros despedidos!”, “¡Jardines Alberto, explota y despide!” o “Así, Así, ni un paso atrás, contra los despidos, ¡lucha popular!”. En el trayecto, se hicieron varias paradas para denunciar públicamente la precariedad extrema en la que se encuentra el sector. Granada ha sido la provincia que más ha crecido de Andalucía en beneficios. Pero para la clase trabjadora lo único que ha crecido ha sido la precariedad, los bajos salarios y las jornadas interminables. Y como colofón, se despide a tres trabajadores por hacer huelga, vulnerando un derecho básico que costo tanto sufrimiento conseguir. Todo esto con el telón de fondo de la ruptura de la negociación del nuevo convenio, para el que la patronal pide una rebaja salarial del 40% y el fin de la ultraactividad. Por lo visto, no les basta con vulnerar todos los días el convenio vigente.

Al llegar la manifestación a Jardines Alberto (que “casualmente” se encontraba cerrado) se leyeron comunicados contra la actitud caciquil de la empresa y su gerente, por el derecho a huelga, por unas condiciones de trabajo dignas en el sector y por la solidaridad de clase como respuesta a la ofensiva de la patronal que estamos sufriendo en Andalucía y el resto del estado. Intervinieron: José Juán, por la Asamblea Interprofesional, Mari Carmen García Bueno, Secretaria de Organización del SAT-Sevilla y Secretaria de Relaciones Internacionales, Curro Moreno, Secretario de Organización del SAT-Jaén, y Daniel Galdeano, Secretario de Acción Sindical del SAT-Granada y uno de los trabajadores despedidos en Jardines Alberto.

Con la manifestación no acaba todo. Con esta acción, l@s compañer@s de Hostelería del SAT de Granada, inician también una campaña a pie de tajo, informando sobre nuestro Convenio y llamando a la organización para defender nuestros derechos. Los compañeros de Jardines Alberto, por otro lado, están decididos a seguir adelante, más firmes que nunca, arropados por el calor y la solidaridad de numerosas personas y organizaciones solidarias que nos han brindado su apoyo en este mes y medio de movilizaciones.

¡READMISIÓN DESPEDIDOS EN JARDINES ALBERTO!
¡POR UNAS CONDICONES DE TRABAJO DIGNAS EN LA HOSTELERÍA!
¡LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO!