El pasdo lunes 4 de abril se desarrolló en el Universidad de Granada una jornada de lucha por el clima: » la Huelga por el Clima».
AquĂ os adjuntamos un resumen grĂĄfico de la misma.
https://wordpress.com/post/satgranada.org/11747
FELICITAMOS A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES QUE SE MOVILIZARON EL PASADO DĂA 30 DE MARZO
Porque juntos volvimos a decirles NO a la privatizaciĂłn de los servicios, pero ademĂĄs, a la movilizaciĂłn que mantenemos en defensa del empleo pĂșblico, se suman toda una baterĂa de reivindicaciones que buscan dar soluciĂłn a las diferentes problemĂĄticas que se desprenden de las polĂticas practicadas por gerencia como la no resoluciĂłn del concurso de mĂ©ritos, la falta de transparencia en el tratamiento de las bolsas de interinos, comisiones de servicio eternas, teletrabajo a la carta, o la no implantaciĂłn de la carrera horizontal.
Una situaciĂłn, que por fortuna y a nuestro parecer empezĂł a coger un cariz diferente ayer 31 de Marzo. Gerencia se sentĂł con el pleno de la junta para iniciar el dialogo que entendemos nos debe llevar a desenquistar el conflicto, un dialogo que debe buscar salidas a los diferentes «items» que mantienen a la parte social en la movilizaciĂłn. Desde el SAT dĂa a dĂa recogemos el descontento de una plantilla a veces sumida en el hartazgo, y es por ello que seguiremos insistiendo hasta que se busquen salidas dignas a las reclamaciones planteadas desde la Junta de personal.
Hemos de decir también, que para nosotros las movilizaciones han sido fundamentales para que se dé el cambio de talante que atisbamos ayer por parte de gerencia, una gerencia que tuvo otro tono, qué explicó los pormenores de las problemåticas con las que lidian y una gerencia que por primera vez parece dispuesta a hablar para buscar salidas, podéis leer el correo de la Junta de Personal donde se detallan estas cuestiones.
De cualquier manera, esto no supone ningĂșn avance en las lides que nos mueven, pero desde luego podrĂa ser un buen inicio que nos lleve a soluciones satisfactorias.
Sois el motor que nos mueve y el viento que nos empuja
SECCIONES SINDICALES SAT-UGR
P.A.S FUNCIONARIO – P.A.S LABORAL – P.D.I
Tlfnos. 652580109 corporativo: 77942 DirecciĂłn electronica: sat@ugr.es
DirecciĂłn web: https://satgranada.org/category/universidad-de-granada
Complejo Administrativo Triunfo. Cuesta del hospicio s/n, 18071 Granada.
     Sin negociaciĂłn, sin contar con los legĂtimos Ăłrganos de representaciĂłn, la Gerencia por la gracia del mĂĄs grande, sigue su hoja de ruta y su plan neoliberal enmarcado en un modelo de universidad pĂșblica sin empleos pĂșblicos, y en un alarde de bondadosa autoridad promete al personal interino del servicio de limpieza (exclusivamente) el acceso a las conserjerĂas, golosina suprema para despejar la era a presuntas empresas explotadoras que albergan a presuntos buitres de bolsillo ancho y chequera pequeña.
    SegĂșn Gerencia, los compañeros y compañeras de limpieza tendrĂĄn una posibilidad de promociĂłn profesional, permitiendo que incluso como personal interino o de sustituciones puedan acceder a las ConserjerĂas… al menos un tiempo.
     Pero…Âży el resto de los colectivos del sector de especialidades?…ÂżaĂșn no les toca, no? todo llegarĂĄ con la varita mĂĄgica de privatizar….es mĂĄs, ÂżQuĂ© pasa con el personal que viene derivado de legitimas bolsas de empleo y que han superado los correspondientes procesos selectivos para ser personal de conserjerĂa en la UGR?… Â
    Gerencia en su deriva autoritaria, estĂĄ escorĂĄndose hacĂa unas nefastas y miopes polĂticas en las que se saltan sus propios acuerdos y resoluciones, y lo mĂĄs grave, estĂĄn cubriendo las necesidades en las conserjerĂas con controladores de empresas externas, e ignorando la bolsa de T.A. de Servicios de ConserjerĂa que viene derivada de la transformaciĂłn de personal laboral sustituto a funcionario interino, y eso es porque estĂĄn tambiĂ©n privatizando por la vĂa de los hechos el servicio de conserjerĂa.Â
     A estas alturas todo el mundo puede atar cabos, compañeras y compañeros de limpieza, cantos de sirena y lenguas de serpiente son muy peligrosas, mucho mĂĄs que aquà «los asustaviejas» que hemos resultado siendo mĂĄs bien buenos en esto de anticiparnos a propĂłsitos e intenciones nada buenos para los y las trabajadoras de la UGR, y tened en cuenta que si por primera vez la gerencia y las polĂticas antisociales del Equipo de Gobierno han conseguido el hito de unir a las diferentes fuerzas sindicales en un bloque unitario, es porque todas ellas estamos convencidas de sus intenciones y porque amigos y amigas, esto nos afecta a todas y a todos.
      Como decĂa el viejo Evaristo PĂĄramos….- ÂżTE CUENTO UN CUENTO?…CONMIGO NO CUENTES.
  SI LES FRENAMOS, TODAS Y TODOS GANAMOS
   ASISTE A LA ASAMBLEA-CONCENTRACIĂN EL DĂA 24 A GRITAR CON NOSOTRAS Y NOSOTROS
        QUE QUEREMOS UNA UNIVERSIDAD PĂBLICA CON EMPLEOS PĂBLICOS
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        En la linea de la defensa de una estabilizaciĂłn real del personal interino en abuso de temporalidad que venimos defendiendo, nos sumamos a la Huelga General del 28 de OCTUBRE convocada por diversos sindicatos y diferentes plataformas y asociaciones de interinos perjudicados por la no transposiciĂłn de la directiva europea 1999/70/CE, esta jornada de paro afecta a todas las administraciones pĂșblicas. AsĂ mismo hacemos un llamamiento al paro y a la participaciĂłn en las diferentes concentraciones y manifestaciones que tendrĂĄn lugar el mismo dĂa.Â
  ENLACE A COMUNICADO SAT  Â
 https://consigna.ugr.es/f/dGfJn5Eba8TxOoyF/COMUNICADO%2028-O.pdf
  ENLACE CARTEL 28-0
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CONCENTRACIĂN JUEVES 21 A LAS 10′ 00 HORAS EN LA PUERTA DEL RECTORADO CONTRA LA PRIVATIZACIĂN DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADAÂ Â
A travĂ©s de los sindicatos presentes en la mesa de negociaciĂłn, nos llega la noticia de la decisiĂłn por parte del equipo de gobierno de no llamar a nadie mĂĄs para sustituir en la categorĂa de limpieza, se cubrirĂĄn las necesidades con personal de empresas privadas, pero, no nos engañemos, esto es solo el principio, luego vendrĂĄ conserjerĂa (realmente ya se viene haciendo desde hace tiempo), mantenimiento, deportes, jardines…todos los servicios del anterior grupo IV, actual sector E4 tras el proceso de funcionarizaciĂłn. Evidentemente, el actual modelo de financiaciĂłn neoliberal y presupuestario de la Junta de AndalucĂa tienen mucho que ver en esto.
       El equipo de gobierno ha matizado que el proceso privatizador tendrĂĄ como mĂĄxima el ya famoso «Los que estĂĄn se quedan»… ÂżSe quedan los que se presenten a un proceso selectivo de libre concurrencia de resultado incierto y saquen una de las insuficientes plazas ofertadas, o se quedan de verdad todas y todos los trabajadores que han prestado servicio lealmente durante años? ÂżJuegos del hambre para los interinos o reconocimiento a los mĂ©ritos y capacidad sobradamente demostrados?…ya veremos.
       Confiamos y sabemos que nuestros compañeros y compañeras de las diferentes fuerzas sindicales y de los órganos de representación van a estar a la altura y desde el SAT les decimos a ellos y a los trabajadores y trabajadoras de la UGR que cuenten con nosotros, también esperamos que el equipo de gobierno recapacite, porque la universidad es de todas y de todos, y lo que se haga con ella repercutirå en nuestro futuro, en nuestras familias y en nuestra sociedad. No hablamos de cualquier cosa, hablamos del pan.
POR ESO NOS CONCENTRAMOS EN LA PUERTA DEL RECTORADO.
ÂĄ NECESITAMOS VUESTRO APOYO SOLIDARIO!
08/10/2021
La Junta de Personal rechaza la decisiĂłn del Equipo de Gobierno de la Universidad de Granada de privatizar el servicio de limpieza de la UGR.
La Junta de Personal, formada por las secciones sindicales CCOO, CSIF, UGT, USTEA y SAT, de forma unĂĄnime, traslada a la plantilla la decisiĂłn del Equipo de Gobierno de privatizar el servicio de Limpieza de la UGR.
El proceso, segĂșn nos informĂł Gerencia, consiste en âlos que estĂĄn, se quedanâ. No habrĂĄ mĂĄs incorporaciĂłn de personal interino de limpieza. Las futuras necesidades de limpieza serĂĄn cubiertas por personal de empresas externas.
Como no puede ser de otra forma, mostramos nuestro mĂĄs rotundo rechazo.
Este Ăłrgano estĂĄ realizando los trĂĄmites para convocar una asamblea informativa para todo el PAS de la Universidad de Granada el prĂłximo lunes, 18 de octubre. Los detalles de la misma serĂĄn comunicados con antelaciĂłn suficiente para facilitar la asistencia.
Asimismo, vamos a solicitar su adhesiĂłn a los demĂĄs Ăłrganos de representaciĂłn de los trabajadores y las trabajadoras de la UGR, a las medidas que se acuerden.
EL SERVICIO PĂBLICO NO SE VENDE, SE DEFIENDE.
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LO ADVERTIMOS Y TRISTEMENTE ACERTAMOS
       A travĂ©s de los sindicatos presentes en la mesa de negociaciĂłn, nos llega la noticia de la decisiĂłn por parte del equipo de gobierno de no llamar a nadie mĂĄs para sustituir en la categorĂa de limpieza, se cubrirĂĄn las necesidades con personal de empresas privadas, pero, no nos engañemos, esto es solo el principio, luego vendrĂĄ conserjerĂa (realmente ya se viene haciendo desde hace tiempo), mantenimiento, deportes, jardines…todos los servicios del anterior grupo IV, actual sector E4 tras el proceso de funcionarizaciĂłn. Evidentemente, el actual modelo de financiaciĂłn neoliberal y presupuestario de la Junta de AndalucĂa tienen mucho que ver en esto.
       El equipo de gobierno ha matizado que el proceso privatizador tendrĂĄ como mĂĄxima el ya famoso «Los que estĂĄn se quedan»… ÂżSe quedan los que se presenten a un proceso selectivo de libre concurrencia de resultado incierto y saquen una de las insuficientes plazas ofertadas, o se quedan de verdad todas y todos los trabajadores que han prestado servicio lealmente durante años? ÂżJuegos del hambre para los interinos o reconocimiento a los mĂ©ritos y capacidad sobradamente demostrados?…ya veremos.
       Confiamos y sabemos que nuestros compañeros y compañeras de las diferentes fuerzas sindicales y de los órganos de representación van a estar a la altura y desde el SAT les decimos a ellos y a los trabajadores y trabajadoras de la UGR que cuenten con nosotros, también esperamos que el equipo de gobierno recapacite, porque la universidad es de todas y de todos, y lo que se haga con ella repercutirå en nuestro futuro, en nuestras familias y en nuestra sociedad. No hablamos de cualquier cosa, hablamos del pan.
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 POR UNA UGR 100% PĂBLICA
     Si alguien da una vuelta por los diferentes servicios de nuestra instituciĂłn PĂBLICA se darĂĄ cuenta al hablar con las empleadas y empleados PĂBLICOS de la UGR de que algo no va bien, verĂĄ mĂĄs inquietud, mĂĄs miedo, sobre todo entre las y los que son interinos….Âżes el principio de la privatizaciĂłn de los servicios?, si asĂ fuera, los que venimos avisando hace ya demasiado tiempo de esta posibilidad, sabemos que esto es cuestiĂłn de un proceso orquestado previamente, lento e implantado a lo largo de años, pero altamente imparable si no es con la movilizaciĂłn de las y los trabajadores y una fuerte uniĂłn con las ideas claras por parte de los y las representantes sindicales,
      Lo que si que estĂĄ comprobado y es por ello que celebramos el paso en bloque dado por la junta de personal, son unas polĂticas de gerencia equivocadas y errĂĄticas, que estĂĄn logrando adelgazar el personal propio en los diferentes servicios y por ende minando la calidad de estos, el hecho comprobable de que se estĂĄn cubriendo puestos estructurales por empresas privadas con trabajadores que (no olvidemos) perciben inferiores salarios y tienen menos derechos, es algo que no podemos permitir, tambiĂ©n es cierto que muchas de las necesidades en los diferentes servicios no se cubren con la deseada celeridad o directamente no se cubren, por otro lado la gerencia no informa debidamente de nombramientos, comisiones de servicio o ceses, haciendo muy difĂcil estar al tanto de los movimientos que se dan en cuestiĂłn de personal y creando un lĂłgico malestar en todos los empleados pĂșblicos de la UGR y ademĂĄs alguna queja o comentario de «tratos de favor» o «enchufismo».
     Esperamos sinceramente que gerencia entienda que no estĂĄ la direcciĂłn correcta y que las polĂticas de «Levanto el telĂ©fono y tengo un trabajador de la privada aquĂ en 20 min» es un claro atentado a lo pĂșblico, a nuestros puestos de trabajo, y algo que no vamos a permitir.Â
     Tal y como expresa el comunicado de la Junta de Personal si el 18 de octubre no se han adoptado medidas para revertir esta situación, iniciaremos las necesarias movilizaciones, contando con vuestro apoyo, para hacerles ver que a las trabajadoras y los trabajadores no se les puede seguir mintiendo.
                                UNIDAS Y UNIDOS SOMOS IMPARABLES
NUEVO LOCAL DEL SAT EN EL COMPLEJO ADMINISTRATIVO TRIUNFO
        DespuĂ©s de unos largos meses sin disponer de un espacio adecuado debido a la pĂ©rdida de los locales de los que disponĂa este sindicato en el edificio V Centenario a causa de una reforma de las instalaciones, por fin tenemos ese anhelado espacio para poder atender y recibir en condiciones dignas a los y las trabajadoras de la UGR.
 La Gerente de la UGR nos expresĂł en su momento la intenciĂłn de buscar un espacio alternativo para el SAT tras la perdida de los antiguos locales, cosa que hasta ahora no se habĂa producido, aunque sabemos que se mantuvieron conversaciones con miembros del comitĂ© de empresa como Miguel Ăngel GĂĄmez (CoaliciĂłn CTI-SAT actual presidente del comitĂ©) o Paulino CebriĂĄn para buscar alternativa en el local usado por el comitĂ©, agradecemos a ambos la buena disposiciĂłn en la bĂșsqueda de soluciones satisfactorias y la solidaridad demostrada con este sindicato.
…..y aĂșn cuando Gerencia no se ha comunicado con nosotros directamente para informarnos de que se iba a realizar una obra de acondicionamiento este verano, hemos sabido a la vuelta de las vacaciones por los compañeros de CTI que tenĂamos nuevo local con el que suplir la perdida de nuestros espacios en el edificio V Centenario, y es por ello que estamos enormemente agradecidos a CTI y a Manuel Hidalgo que personalmente ha intervenido en la cuestiĂłn, pero sobre todo queremos resaltar la altura y solidaridad que los compañero han demostrado.
Finalmente, el sindicato SAT puede tener un espacio digno donde seguir trabajando. En breve acabaremos con la instalaciĂłn de muebles, material de oficina y equipamiento informĂĄtico.
  Mil gracias de nuevo a todas los personas que han hecho posible que podamos contar con un espacio digno de trabajo
SECCIONESÂ SINDICALES SAT-UGR P.A.S LABORAL 639287176 – P.D.I. – P.A.S FUNCIONARIO 652580109
Tlf. corporativo: 77942 Dirección electronica: sat@ugr.es  Dirección web: https://satgranada.org/category/universidad-de-granada
Complejo Administrativo Triunfo. Cuesta del hospicio s/n, 18071 Granada.
Compañeras y compañeros, hemos presentado nuestra candidatura a la junta de personal por muchas razones de peso; las medias verdades, cuando no mentiras y «trapicheos», acuerdos sobre papel que no se llegan a realizar nunca, o la falta de transparencia e información que venimos padeciendo (sobre todo el personal mås vulnerable, los interinos e interinas, a quienes parece ser no se les tiene en cuenta para nada) hacen que la incertidumbre y el desasosiego crezca entre la plantilla.
No podemos dejar de denunciar, el incremento de la presencia de trabajadores de empresas externas, personas con peores salarios y derechos mermados, como por ejemplo, el de los controladores en las conserjerĂas o las limpiadoras en cada vez mĂĄs centros, esto podrĂa ser el inicio de una privatizaciĂłn mucho mĂĄs dura en los prĂłximos años, pensamos que esta situaciĂłn debe ser revertida y que se deberĂan cubrir todas las plazas de la RPT, asĂ como las bajas con personas de las bolsas, y, a la misma vez nutrir estas para que sean bolsas vivas.
Para nosotros es importante que no se juegue con las personas y la precariedad, para ello se han de convocar anualmente todas las plazas de las ofertas pĂșblicas de empleo de manera real, no sacando la mitad o menos de las plazas que deberĂan estar en la oferta, y desde luego, auditar antes aquellas plazas en las que se encuentran personas en abuso de temporalidad, para sacarlas del sistema de libre concurrencia y buscar formulas para resarcir el daño causado a quienes han dejado los mejores años de su vida en esta instituciĂłn y que ahora se podrĂan enfrentar a un despido libre y gratuito. No es justo que una persona, se juegue en solo dos horas su futuro despuĂ©s de haber demostrado merito y capacidad sobradamente y haber accedido en su momento a la funciĂłn pĂșblica con los requisitos y las condiciones que Ă©sta impuso. Esta perfectamente claro por diversas sentencias y la directiva europea 1999/70 CE que el abuso de temporalidad debe ser sancionado, y que unas oposiciones de libre concurrencia no son sanciĂłn para disuadir y resarcir el abuso.
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En los Ășltimos tiempos venimos viendo tambiĂ©n un baile en los baremos, donde se valora en cada convocatoria de diferente manera, donde ademĂĄs se ponen diferentes cortes a la antigĂŒedad en el puesto, o se valoran exĂĄmenes aprobados que puntĂșan dependiendo del año en que se hallan realizado aun cuando el temario sea el mismo, todo ello aderezado por sorprendentes o extraños procesos y cuando no directamente «dedazos» que benefician a ciertas personas.
Y por Ășltimo y por ello no menos importante, no podemos olvidarnos de la movilidad, de los concursos de mĂ©ritos, de la promociĂłn y de la conciliaciĂłn, son tiempos de plantear con seriedad y rigor, la necesaria flexibilidad laboral para teletrabajar, necesitamos dotarnos de un reglamento o normativa propia que priorice el bienestar del trabajador, y por supuesto, potenciar la formaciĂłn de nuestros empleados pĂșblicos para un desarrollo profesional y personal efectivo y real, y sin duda, articular esta formaciĂłn a travĂ©s de la plataforma de formaciĂłn del PAS, porque ya es momento tambiĂ©n de que se acabe el mercadear con los cursos y el brutal chantaje clientelar que algunas centrales sindicales hacen de ello para desgracia de funcionarios de carrera e interinos que tienen que andar afiliĂĄndose a tal o cual central o a varias a la vez para poder acceder a la formaciĂłn.
     Somos un sindicato de clase, independiente y que no debemos favores a nadie, no hacemos carrera para conseguir un «puestecito», no vamos dĂĄndonos golpes de pecho sobre cuanto hacemos o conseguimos, por ello podemos trabajar con valentĂa y humildad, escuchando a todos, pero sin regalar los oĂdos, somos combativos porque luchamos contra las injusticias y ante eso no se puede ser combativo a media jornada como algunos venden, nuestra trayectoria nos avala.
Aprovechamos para indicaros que la votación se ejercerå mediante el sistema de voto electrónico. Accediendo desde el banner habilitado en la web principal de la UGR
Se podrĂĄ votar el dĂa 10 de marzo 2021 desde las 09:00 horas hasta las 20:00 horas ininterrumpidamente.
Si crees que es el momento de cambiar, si quieres una universidad capaz de dar un servicio de calidad y 100% pĂșblica, es la hora de avanSAT
VOTA SAT —
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Manolo Hidalgo, sindicalista y delegado de la Universidad de Granada por la CTI, pide el voto para el SAT en las elecciones sindicales a la Junta de Personal (PAS Funcionario)
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QUĂ QUEREMOS
Una universidad de calidad, para la sociedad y verdaderamente pĂșblica, una Junta de personal de todas y todos donde tengan cabida las diferentes sensibilidades para hacer una defensa del empleo pĂșblico con iniciativas y valentĂa, donde no se permita ninguna agresiĂłn a la UGR como administraciĂłn pĂșblica. Una UGR solidaria que haga gala y defensa de un servicio de comedores pĂșblico acorde a las necesidades, una UGR que apoye y respete al personal con discapacidad fĂsica y sensorial, y que practique polĂticas de igualdad real entre mujeres y hombres.
Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras - Granada 
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