El pasdo lunes 4 de abril se desarrolló en el Universidad de Granada una jornada de lucha por el clima: » la Huelga por el Clima».
Aquí os adjuntamos un resumen gráfico de la misma.
https://wordpress.com/post/satgranada.org/11747
FELICITAMOS A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES QUE SE MOVILIZARON EL PASADO DÍA 30 DE MARZO
Porque juntos volvimos a decirles NO a la privatización de los servicios, pero además, a la movilización que mantenemos en defensa del empleo público, se suman toda una batería de reivindicaciones que buscan dar solución a las diferentes problemáticas que se desprenden de las políticas practicadas por gerencia como la no resolución del concurso de méritos, la falta de transparencia en el tratamiento de las bolsas de interinos, comisiones de servicio eternas, teletrabajo a la carta, o la no implantación de la carrera horizontal.
Una situación, que por fortuna y a nuestro parecer empezó a coger un cariz diferente ayer 31 de Marzo. Gerencia se sentó con el pleno de la junta para iniciar el dialogo que entendemos nos debe llevar a desenquistar el conflicto, un dialogo que debe buscar salidas a los diferentes «items» que mantienen a la parte social en la movilización. Desde el SAT día a día recogemos el descontento de una plantilla a veces sumida en el hartazgo, y es por ello que seguiremos insistiendo hasta que se busquen salidas dignas a las reclamaciones planteadas desde la Junta de personal.
Hemos de decir también, que para nosotros las movilizaciones han sido fundamentales para que se dé el cambio de talante que atisbamos ayer por parte de gerencia, una gerencia que tuvo otro tono, qué explicó los pormenores de las problemáticas con las que lidian y una gerencia que por primera vez parece dispuesta a hablar para buscar salidas, podéis leer el correo de la Junta de Personal donde se detallan estas cuestiones.
De cualquier manera, esto no supone ningún avance en las lides que nos mueven, pero desde luego podría ser un buen inicio que nos lleve a soluciones satisfactorias.
Sois el motor que nos mueve y el viento que nos empuja
SECCIONES SINDICALES SAT-UGR
P.A.S FUNCIONARIO – P.A.S LABORAL – P.D.I
Tlfnos. 652580109 corporativo: 77942 Dirección electronica: sat@ugr.es
Dirección web: https://satgranada.org/category/universidad-de-granada
Complejo Administrativo Triunfo. Cuesta del hospicio s/n, 18071 Granada.
Sin negociación, sin contar con los legítimos órganos de representación, la Gerencia por la gracia del más grande, sigue su hoja de ruta y su plan neoliberal enmarcado en un modelo de universidad pública sin empleos públicos, y en un alarde de bondadosa autoridad promete al personal interino del servicio de limpieza (exclusivamente) el acceso a las conserjerías, golosina suprema para despejar la era a presuntas empresas explotadoras que albergan a presuntos buitres de bolsillo ancho y chequera pequeña.
Según Gerencia, los compañeros y compañeras de limpieza tendrán una posibilidad de promoción profesional, permitiendo que incluso como personal interino o de sustituciones puedan acceder a las Conserjerías… al menos un tiempo.
Pero…¿y el resto de los colectivos del sector de especialidades?…¿aún no les toca, no? todo llegará con la varita mágica de privatizar….es más, ¿Qué pasa con el personal que viene derivado de legitimas bolsas de empleo y que han superado los correspondientes procesos selectivos para ser personal de conserjería en la UGR?…
Gerencia en su deriva autoritaria, está escorándose hacía unas nefastas y miopes políticas en las que se saltan sus propios acuerdos y resoluciones, y lo más grave, están cubriendo las necesidades en las conserjerías con controladores de empresas externas, e ignorando la bolsa de T.A. de Servicios de Conserjería que viene derivada de la transformación de personal laboral sustituto a funcionario interino, y eso es porque están también privatizando por la vía de los hechos el servicio de conserjería.
A estas alturas todo el mundo puede atar cabos, compañeras y compañeros de limpieza, cantos de sirena y lenguas de serpiente son muy peligrosas, mucho más que aquí «los asustaviejas» que hemos resultado siendo más bien buenos en esto de anticiparnos a propósitos e intenciones nada buenos para los y las trabajadoras de la UGR, y tened en cuenta que si por primera vez la gerencia y las políticas antisociales del Equipo de Gobierno han conseguido el hito de unir a las diferentes fuerzas sindicales en un bloque unitario, es porque todas ellas estamos convencidas de sus intenciones y porque amigos y amigas, esto nos afecta a todas y a todos.
Como decía el viejo Evaristo Páramos….- ¿TE CUENTO UN CUENTO?…CONMIGO NO CUENTES.
SI LES FRENAMOS, TODAS Y TODOS GANAMOS
ASISTE A LA ASAMBLEA-CONCENTRACIÓN EL DÍA 24 A GRITAR CON NOSOTRAS Y NOSOTROS
QUE QUEREMOS UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA CON EMPLEOS PÚBLICOS
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En la linea de la defensa de una estabilización real del personal interino en abuso de temporalidad que venimos defendiendo, nos sumamos a la Huelga General del 28 de OCTUBRE convocada por diversos sindicatos y diferentes plataformas y asociaciones de interinos perjudicados por la no transposición de la directiva europea 1999/70/CE, esta jornada de paro afecta a todas las administraciones públicas. Así mismo hacemos un llamamiento al paro y a la participación en las diferentes concentraciones y manifestaciones que tendrán lugar el mismo día.
ENLACE A COMUNICADO SAT
https://consigna.ugr.es/f/dGfJn5Eba8TxOoyF/COMUNICADO%2028-O.pdf
ENLACE CARTEL 28-0
CONCENTRACIÓN JUEVES 21 A LAS 10′ 00 HORAS EN LA PUERTA DEL RECTORADO CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA
A través de los sindicatos presentes en la mesa de negociación, nos llega la noticia de la decisión por parte del equipo de gobierno de no llamar a nadie más para sustituir en la categoría de limpieza, se cubrirán las necesidades con personal de empresas privadas, pero, no nos engañemos, esto es solo el principio, luego vendrá conserjería (realmente ya se viene haciendo desde hace tiempo), mantenimiento, deportes, jardines…todos los servicios del anterior grupo IV, actual sector E4 tras el proceso de funcionarización. Evidentemente, el actual modelo de financiación neoliberal y presupuestario de la Junta de Andalucía tienen mucho que ver en esto.
El equipo de gobierno ha matizado que el proceso privatizador tendrá como máxima el ya famoso «Los que están se quedan»… ¿Se quedan los que se presenten a un proceso selectivo de libre concurrencia de resultado incierto y saquen una de las insuficientes plazas ofertadas, o se quedan de verdad todas y todos los trabajadores que han prestado servicio lealmente durante años? ¿Juegos del hambre para los interinos o reconocimiento a los méritos y capacidad sobradamente demostrados?…ya veremos.
Confiamos y sabemos que nuestros compañeros y compañeras de las diferentes fuerzas sindicales y de los órganos de representación van a estar a la altura y desde el SAT les decimos a ellos y a los trabajadores y trabajadoras de la UGR que cuenten con nosotros, también esperamos que el equipo de gobierno recapacite, porque la universidad es de todas y de todos, y lo que se haga con ella repercutirá en nuestro futuro, en nuestras familias y en nuestra sociedad. No hablamos de cualquier cosa, hablamos del pan.
POR ESO NOS CONCENTRAMOS EN LA PUERTA DEL RECTORADO.
¡ NECESITAMOS VUESTRO APOYO SOLIDARIO!
08/10/2021
La Junta de Personal rechaza la decisión del Equipo de Gobierno de la Universidad de Granada de privatizar el servicio de limpieza de la UGR.
La Junta de Personal, formada por las secciones sindicales CCOO, CSIF, UGT, USTEA y SAT, de forma unánime, traslada a la plantilla la decisión del Equipo de Gobierno de privatizar el servicio de Limpieza de la UGR.
El proceso, según nos informó Gerencia, consiste en “los que están, se quedan”. No habrá más incorporación de personal interino de limpieza. Las futuras necesidades de limpieza serán cubiertas por personal de empresas externas.
Como no puede ser de otra forma, mostramos nuestro más rotundo rechazo.
Este órgano está realizando los trámites para convocar una asamblea informativa para todo el PAS de la Universidad de Granada el próximo lunes, 18 de octubre. Los detalles de la misma serán comunicados con antelación suficiente para facilitar la asistencia.
Asimismo, vamos a solicitar su adhesión a los demás órganos de representación de los trabajadores y las trabajadoras de la UGR, a las medidas que se acuerden.
EL SERVICIO PÚBLICO NO SE VENDE, SE DEFIENDE.
LO ADVERTIMOS Y TRISTEMENTE ACERTAMOS
A través de los sindicatos presentes en la mesa de negociación, nos llega la noticia de la decisión por parte del equipo de gobierno de no llamar a nadie más para sustituir en la categoría de limpieza, se cubrirán las necesidades con personal de empresas privadas, pero, no nos engañemos, esto es solo el principio, luego vendrá conserjería (realmente ya se viene haciendo desde hace tiempo), mantenimiento, deportes, jardines…todos los servicios del anterior grupo IV, actual sector E4 tras el proceso de funcionarización. Evidentemente, el actual modelo de financiación neoliberal y presupuestario de la Junta de Andalucía tienen mucho que ver en esto.
El equipo de gobierno ha matizado que el proceso privatizador tendrá como máxima el ya famoso «Los que están se quedan»… ¿Se quedan los que se presenten a un proceso selectivo de libre concurrencia de resultado incierto y saquen una de las insuficientes plazas ofertadas, o se quedan de verdad todas y todos los trabajadores que han prestado servicio lealmente durante años? ¿Juegos del hambre para los interinos o reconocimiento a los méritos y capacidad sobradamente demostrados?…ya veremos.
Confiamos y sabemos que nuestros compañeros y compañeras de las diferentes fuerzas sindicales y de los órganos de representación van a estar a la altura y desde el SAT les decimos a ellos y a los trabajadores y trabajadoras de la UGR que cuenten con nosotros, también esperamos que el equipo de gobierno recapacite, porque la universidad es de todas y de todos, y lo que se haga con ella repercutirá en nuestro futuro, en nuestras familias y en nuestra sociedad. No hablamos de cualquier cosa, hablamos del pan.
POR UNA UGR 100% PÚBLICA
Si alguien da una vuelta por los diferentes servicios de nuestra institución PÚBLICA se dará cuenta al hablar con las empleadas y empleados PÚBLICOS de la UGR de que algo no va bien, verá más inquietud, más miedo, sobre todo entre las y los que son interinos….¿es el principio de la privatización de los servicios?, si así fuera, los que venimos avisando hace ya demasiado tiempo de esta posibilidad, sabemos que esto es cuestión de un proceso orquestado previamente, lento e implantado a lo largo de años, pero altamente imparable si no es con la movilización de las y los trabajadores y una fuerte unión con las ideas claras por parte de los y las representantes sindicales,
Lo que si que está comprobado y es por ello que celebramos el paso en bloque dado por la junta de personal, son unas políticas de gerencia equivocadas y erráticas, que están logrando adelgazar el personal propio en los diferentes servicios y por ende minando la calidad de estos, el hecho comprobable de que se están cubriendo puestos estructurales por empresas privadas con trabajadores que (no olvidemos) perciben inferiores salarios y tienen menos derechos, es algo que no podemos permitir, también es cierto que muchas de las necesidades en los diferentes servicios no se cubren con la deseada celeridad o directamente no se cubren, por otro lado la gerencia no informa debidamente de nombramientos, comisiones de servicio o ceses, haciendo muy difícil estar al tanto de los movimientos que se dan en cuestión de personal y creando un lógico malestar en todos los empleados públicos de la UGR y además alguna queja o comentario de «tratos de favor» o «enchufismo».
Esperamos sinceramente que gerencia entienda que no está la dirección correcta y que las políticas de «Levanto el teléfono y tengo un trabajador de la privada aquí en 20 min» es un claro atentado a lo público, a nuestros puestos de trabajo, y algo que no vamos a permitir.
Tal y como expresa el comunicado de la Junta de Personal si el 18 de octubre no se han adoptado medidas para revertir esta situación, iniciaremos las necesarias movilizaciones, contando con vuestro apoyo, para hacerles ver que a las trabajadoras y los trabajadores no se les puede seguir mintiendo.
UNIDAS Y UNIDOS SOMOS IMPARABLES
NUEVO LOCAL DEL SAT EN EL COMPLEJO ADMINISTRATIVO TRIUNFO
Después de unos largos meses sin disponer de un espacio adecuado debido a la pérdida de los locales de los que disponía este sindicato en el edificio V Centenario a causa de una reforma de las instalaciones, por fin tenemos ese anhelado espacio para poder atender y recibir en condiciones dignas a los y las trabajadoras de la UGR.
La Gerente de la UGR nos expresó en su momento la intención de buscar un espacio alternativo para el SAT tras la perdida de los antiguos locales, cosa que hasta ahora no se había producido, aunque sabemos que se mantuvieron conversaciones con miembros del comité de empresa como Miguel Ángel Gámez (Coalición CTI-SAT actual presidente del comité) o Paulino Cebrián para buscar alternativa en el local usado por el comité, agradecemos a ambos la buena disposición en la búsqueda de soluciones satisfactorias y la solidaridad demostrada con este sindicato.
…..y aún cuando Gerencia no se ha comunicado con nosotros directamente para informarnos de que se iba a realizar una obra de acondicionamiento este verano, hemos sabido a la vuelta de las vacaciones por los compañeros de CTI que teníamos nuevo local con el que suplir la perdida de nuestros espacios en el edificio V Centenario, y es por ello que estamos enormemente agradecidos a CTI y a Manuel Hidalgo que personalmente ha intervenido en la cuestión, pero sobre todo queremos resaltar la altura y solidaridad que los compañero han demostrado.
Finalmente, el sindicato SAT puede tener un espacio digno donde seguir trabajando. En breve acabaremos con la instalación de muebles, material de oficina y equipamiento informático.
Mil gracias de nuevo a todas los personas que han hecho posible que podamos contar con un espacio digno de trabajo
SECCIONES SINDICALES SAT-UGR P.A.S LABORAL 639287176 – P.D.I. – P.A.S FUNCIONARIO 652580109
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Compañeras y compañeros, hemos presentado nuestra candidatura a la junta de personal por muchas razones de peso; las medias verdades, cuando no mentiras y «trapicheos», acuerdos sobre papel que no se llegan a realizar nunca, o la falta de transparencia e información que venimos padeciendo (sobre todo el personal más vulnerable, los interinos e interinas, a quienes parece ser no se les tiene en cuenta para nada) hacen que la incertidumbre y el desasosiego crezca entre la plantilla.
No podemos dejar de denunciar, el incremento de la presencia de trabajadores de empresas externas, personas con peores salarios y derechos mermados, como por ejemplo, el de los controladores en las conserjerías o las limpiadoras en cada vez más centros, esto podría ser el inicio de una privatización mucho más dura en los próximos años, pensamos que esta situación debe ser revertida y que se deberían cubrir todas las plazas de la RPT, así como las bajas con personas de las bolsas, y, a la misma vez nutrir estas para que sean bolsas vivas.
Para nosotros es importante que no se juegue con las personas y la precariedad, para ello se han de convocar anualmente todas las plazas de las ofertas públicas de empleo de manera real, no sacando la mitad o menos de las plazas que deberían estar en la oferta, y desde luego, auditar antes aquellas plazas en las que se encuentran personas en abuso de temporalidad, para sacarlas del sistema de libre concurrencia y buscar formulas para resarcir el daño causado a quienes han dejado los mejores años de su vida en esta institución y que ahora se podrían enfrentar a un despido libre y gratuito. No es justo que una persona, se juegue en solo dos horas su futuro después de haber demostrado merito y capacidad sobradamente y haber accedido en su momento a la función pública con los requisitos y las condiciones que ésta impuso. Esta perfectamente claro por diversas sentencias y la directiva europea 1999/70 CE que el abuso de temporalidad debe ser sancionado, y que unas oposiciones de libre concurrencia no son sanción para disuadir y resarcir el abuso.
En los últimos tiempos venimos viendo también un baile en los baremos, donde se valora en cada convocatoria de diferente manera, donde además se ponen diferentes cortes a la antigüedad en el puesto, o se valoran exámenes aprobados que puntúan dependiendo del año en que se hallan realizado aun cuando el temario sea el mismo, todo ello aderezado por sorprendentes o extraños procesos y cuando no directamente «dedazos» que benefician a ciertas personas.
Y por último y por ello no menos importante, no podemos olvidarnos de la movilidad, de los concursos de méritos, de la promoción y de la conciliación, son tiempos de plantear con seriedad y rigor, la necesaria flexibilidad laboral para teletrabajar, necesitamos dotarnos de un reglamento o normativa propia que priorice el bienestar del trabajador, y por supuesto, potenciar la formación de nuestros empleados públicos para un desarrollo profesional y personal efectivo y real, y sin duda, articular esta formación a través de la plataforma de formación del PAS, porque ya es momento también de que se acabe el mercadear con los cursos y el brutal chantaje clientelar que algunas centrales sindicales hacen de ello para desgracia de funcionarios de carrera e interinos que tienen que andar afiliándose a tal o cual central o a varias a la vez para poder acceder a la formación.
Somos un sindicato de clase, independiente y que no debemos favores a nadie, no hacemos carrera para conseguir un «puestecito», no vamos dándonos golpes de pecho sobre cuanto hacemos o conseguimos, por ello podemos trabajar con valentía y humildad, escuchando a todos, pero sin regalar los oídos, somos combativos porque luchamos contra las injusticias y ante eso no se puede ser combativo a media jornada como algunos venden, nuestra trayectoria nos avala.
Aprovechamos para indicaros que la votación se ejercerá mediante el sistema de voto electrónico. Accediendo desde el banner habilitado en la web principal de la UGR
Se podrá votar el día 10 de marzo 2021 desde las 09:00 horas hasta las 20:00 horas ininterrumpidamente.
Si crees que es el momento de cambiar, si quieres una universidad capaz de dar un servicio de calidad y 100% pública, es la hora de avanSAT
VOTA SAT —
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Tfs. corporativo:77942.
Tfs. para llamadas fuera de la UGR: 639287176
sat@ugr.es www.satgranada.org
Manolo Hidalgo, sindicalista y delegado de la Universidad de Granada por la CTI, pide el voto para el SAT en las elecciones sindicales a la Junta de Personal (PAS Funcionario)
QUÉ QUEREMOS
Una universidad de calidad, para la sociedad y verdaderamente pública, una Junta de personal de todas y todos donde tengan cabida las diferentes sensibilidades para hacer una defensa del empleo público con iniciativas y valentía, donde no se permita ninguna agresión a la UGR como administración pública. Una UGR solidaria que haga gala y defensa de un servicio de comedores público acorde a las necesidades, una UGR que apoye y respete al personal con discapacidad física y sensorial, y que practique políticas de igualdad real entre mujeres y hombres.
Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras - Granada 
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