En apoyo a la compañera acosada por Las Nieves. 18 de febrero.

En apoyo a la compañera acosada por Las Nieves. 18 de febrero.

LAS NIEVES ACOSA 18 de Febrero

COMUNICADO EN APOYO A LA COMPAÑERA MANUELA POR EL CONFLICTO CON LAS NIEVES.


El origen de este conflicto viene derivado de la concesión del servicio de limpieza a LAS NIEVES
en la residencia La MILAGROSA. Tras concluir la concesión la anterior empresa subcontratada, en
marzo del 2021, es cuando la actual se hace cargo de la limpieza de toda la residencia.
Con la llegada de LAS NIEVES comienzan los engaños en las subrogaciones de contratos,
despidos, reducción drásticas de horas trabajadas y de los derechos de las compañeras. Una práctica
habitual de empresas de limpieza a la que LAS NIEVES no es ajena.
Y coincidiendo con esta actitud tan propia de LAS NIEVES, comienza el acoso de la empresa
contra la delegada sindical del SAT, una trabajadora que lleva 20 años desempeñando sus servicios,
primero como limpiadora y posteriormente como responsable en esta empresa. El motivo del acoso
es la negativa de la compañera a hacer dejación de sus derechos y que, desde un principio, protestó,
no para que se le mantuviera como responsable, sino para exigir que se le tratara como al resto de
las compañeras. La respuesta de la empresa ha sido darle los trabajos que nadie desempeña, hacerle
trabajar en los peores sitios, asignarle tareas que desempeñan dos trabajadoras para que las haga ella
sola, y amenazarla con sanciones y despidos, manteniendo un acoso constante contra su persona por
parte a través de una encargada que obedece ciegamente las consignas que le dicta la empresa.
Como sabemos, esta situación que vive la compañera no es algo aislado sino que la violencia que
sufrimos las mujeres trabajadoras en nuestros puestos de trabajo es algo estructural contra lo que el
sindicalismo combativo y feminista debe luchar. En sectores claramente feminizados como el de la
limpieza, esta situación se acentúa y vemos cómo el trabajo de las compañeras es infravalorado,
convirtiéndolas en víctimas de unas insufribles condiciones laborales que atentan contra su salud y
contra su propia dignidad.
Es por todo ello que pedimos apoyo y difusión para el caso de la compañera y las acciones que se
están llevando a cabo contra las prácticas de la empresa LAS NIEVES y el trato que da a sus
trabajadoras.
Solo con la solidaridad de todas podremos hacer frente a los abusos en el sector de la limpieza
y en todos los lugares donde se vulneren los derechos de la clase trabajadora.

Logo SAT Feminista

¿ QUIERES SUSCRIBIR EL COMUNICADO DE APOYO A MANUELA?

Dese el Área de Mujeres y el Sector de Limpieza del SAT de Granada, hemos redactado el siguiente manifiesto para que pueda ser suscribido por organizaciones sindicales, asociaciones, partidos políticos, etc en apoyo de la compañera manuela López.

Desde vuestra asociación ( haciendo constar el nombre de la misma y adjuntando el logotipo ), podéis suscribir el comunicado de apoyo.

Con todos los apoyos recibidos editaremos un cartel con el que vamos a empapelar los distintos centros de trabajo donde Las Nieves subcontrata sus servicos y con todas las adhesiones recibidas enviaremos el manifiesto, junto a una nota de prensa, para que la opinión pública granadina conozca el acoso y abuso permanente al que la empresa de limpieza Las Nieves somete a la compañera Manuela y al resto de trabajadoras. ( Podéis enviar las adhesiones a granadaterritorial@sindicatoandaluz.info )

También os invitamos a participar en las concentraciones que tenemos previstas para este mes y que se celebran los días 11, 18 y 25 de febrero alas 13′ 00 horas en la puerta de la empresa represora ( calle fñelix Rodríguez de la Fuente nº 11).

Aquí puedes descargar el manifiesto:

COMUNICADO EN APOYO A LA COMPAÑERA MANUELA POR EL CONFLICTO CON

En apoyo a la compañera acosada por Las Nieves.

En apoyo a la compañera acosada por Las Nieves.

LAS NIEVES ACOSA A UNA DELEGADA SINDICAL.

COMUNICADO EN APOYO A LA COMPAÑERA MANUELA POR EL CONFLICTO CON LAS NIEVES.


El origen de este conflicto viene derivado de la concesión del servicio de limpieza a LAS NIEVES
en la residencia La MILAGROSA. Tras concluir la concesión la anterior empresa subcontratada, en
marzo del 2021, es cuando la actual se hace cargo de la limpieza de toda la residencia.
Con la llegada de LAS NIEVES comienzan los engaños en las subrogaciones de contratos,
despidos, reducción drásticas de horas trabajadas y de los derechos de las compañeras. Una práctica
habitual de empresas de limpieza a la que LAS NIEVES no es ajena.
Y coincidiendo con esta actitud tan propia de LAS NIEVES, comienza el acoso de la empresa
contra la delegada sindical del SAT, una trabajadora que lleva 20 años desempeñando sus servicios,
primero como limpiadora y posteriormente como responsable en esta empresa. El motivo del acoso
es la negativa de la compañera a hacer dejación de sus derechos y que, desde un principio, protestó,
no para que se le mantuviera como responsable, sino para exigir que se le tratara como al resto de
las compañeras. La respuesta de la empresa ha sido darle los trabajos que nadie desempeña, hacerle
trabajar en los peores sitios, asignarle tareas que desempeñan dos trabajadoras para que las haga ella
sola, y amenazarla con sanciones y despidos, manteniendo un acoso constante contra su persona por
parte a través de una encargada que obedece ciegamente las consignas que le dicta la empresa.
Como sabemos, esta situación que vive la compañera no es algo aislado sino que la violencia que
sufrimos las mujeres trabajadoras en nuestros puestos de trabajo es algo estructural contra lo que el
sindicalismo combativo y feminista debe luchar. En sectores claramente feminizados como el de la
limpieza, esta situación se acentúa y vemos cómo el trabajo de las compañeras es infravalorado,
convirtiéndolas en víctimas de unas insufribles condiciones laborales que atentan contra su salud y
contra su propia dignidad.
Es por todo ello que pedimos apoyo y difusión para el caso de la compañera y las acciones que se
están llevando a cabo contra las prácticas de la empresa LAS NIEVES y el trato que da a sus
trabajadoras.
Solo con la solidaridad de todas podremos hacer frente a los abusos en el sector de la limpieza
y en todos los lugares donde se vulneren los derechos de la clase trabajadora.

Logo SAT Feminista

¿ QUIERES SUSCRIBIR EL COMUNICADO DE APOYO A MANUELA?

Dese el Área de Mujeres y el Sector de Limpieza del SAT de Granada, hemos redactado el siguiente manifiesto para que pueda ser suscribido por organizaciones sindicales, asociaciones, partidos políticos, etc en apoyo de la compañera manuela López.

Desde vuestra asociación ( haciendo constar el nombre de la misma y adjuntando el logotipo ), podéis suscribir el comunicado de apoyo.

Con todos los apoyos recibidos editaremos un cartel con el que vamos a empapelar los distintos centros de trabajo donde Las Nieves subcontrata sus servicos y con todas las adhesiones recibidas enviaremos el manifiesto, junto a una nota de prensa, para que la opinión pública granadina conozca el acoso y abuso permanente al que la empresa de limpieza Las Nieves somete a la compañera Manuela y al resto de trabajadoras. ( Podéis enviar las adhesiones a granadaterritorial@sindicatoandaluz.info )

También os invitamos a participar en las concentraciones que tenemos previstas para este mes y que se celebran los días 11, 18 y 25 de febrero alas 13′ 00 horas en la puerta de la empresa represora ( calle fñelix Rodríguez de la Fuente nº 11).

Aquí puedes descargar el manifiesto:

COMUNICADO EN APOYO A LA COMPAÑERA MANUELA POR EL CONFLICTO CON

CENA DE NAVIDAD SAT  Granada    

CENA DE NAVIDAD SAT  Granada    

CENA DE NAVIDAD SAT

Como viene siendo habitual, volvemos a celebrar la tradicional Cena de Navidad del Sindicato.
Para reservar tu cubierto puedes llamar al 660093716 ( Javier García) o escribir un correo a granadaterritorial@sindicatoandaluz.info Y después de cenar, nos vamos de fiesta…
¡ Vamos a pasarlo bien y a estrechar los lazos del compañerismo!

La cena se celebrará el SÁBADO 18 DE DICIEMBRE DESDE LAS 21′ 00 HORAS EN EL RESTAURANTE BOABDIL (calle Hospital de Peregrinos 2, Granada, junto a la calle Elvira).

18 euros por persona
El menú para la Cena de Navidad.
Croquetas de rabo de toro ,
Gambón plancha.
Ensalada de tomate aliñado.
Solomillo de cerdo «Boabdil».
Queso, jamón granaíno y aceitunas.
Tarta de postre.
Pan
Jarras de cerveza ( o bebida sin alcohol, refresco, etc.).

(Si hay alguien que es vegetariano se le cambia la croqueta por croqueta de espinacas, el jamón por berenjenas, el solomillo por setas 🍄 plancha.

ACEITE SOLIDARIO DEL SAT (Temporada 2021/2022)

ACEITE SOLIDARIO DEL SAT (Temporada 2021/2022)

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Ya está disponible el ACEITE SOLIDARIO DEL SAT de Granada (Temporada 2021/2022), Aceite de Oliva Virgen Extra (AOVE) de primera presión en frío y sin filtrar, de extraordinaria calidad y sabor.

Nuestro ACEITE SOLIDARIO del SAT de Granada es un producto de la Economía Social, estando los olivos libres de tratamientos con venenos fitosanitarios y sin que sus productores, cosechadores y molturadores hayan sufrido explotación laboral alguna.

El precio es de 25 € la garrafa de 5l. y podéis hacer vuestros pedidos al correo granadaterritorial@sindicatoandaluz.info o a los teléfonos 958107877 y 693854017

Distribuímos para todo el Estado Español y Europa ( Para otros pedidos fuera del cotinente europeo, poneos en contacto telefónico y ya veremos cómo lo hacemos, pero no os dejaremos sin que podáis disfrutar de esta exquisto manjar).

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Por qué no se somete al proceso de filtrado  el ACEITE SOLIDARIO DEL SAT de Granada

Una vez obtenido el zumo de la aceituna por primera presión en frío, se puede optar por filtrarlo o no, ya que este paso no tiene que ser necesariamente obligatorio. Este zumo contiene impurezas, micro partículas sólidas que provienen de la propia aceituna como son el hueso, la pulpa y la piel, así como una cierta cantidad de agua. La masa de los frutos triturados pasan en primer por una primera centrifugadora que elimina los restos sólidos citados, como son el hueso, la pulpa y la piel, pasando con posterioridad a una segunda centrifugadora que separa los líquidos como son el aceite y el agua.

El proceso de filtrado puede realizarse por otros sistemas, como haciendo pasar el aceite a través de placas de celulosa, pero todos ellos no tienen otra finalidad que eliminar estas pequeñas impurezas, que han podido quedar en el aceite tras la molturación, lo que hace que el resultante ofrezca un aspecto más traslucido. limpio y con mayor brillo lo que puede suponer un mayor atractivo comercial.

Diferencias entre Aceite de Oliva Virgen Extra filtrado y sin filtrar ( en rama).

La primera diferencia, y la más evidente, está en el diferente aspecto entre ambos ya que los aceites filtrados presentan un aspecto más limpio que no filtrados ya que estos últimos, al tener una mayor densidad, ofrecen un aspecto más turbio, por lo estaríamos hablando de una mera distinción estética.

Respecto al sabor e intensidad de los aceites estos están más condicionados por la variedad de aceituna, la fecha de recolección y el proceso de fabricación que por haber sido filtrados o no, teniendo en cuenta que en ambos casos estamos hablando por igual de Aceite de Oliva Virgen Extra, con la única diferencia de que el que no ha sido filtrado, además del AOVE, el envase contiene restos de impurezas y de humedad que en el filtrado han sido eliminadas y que podremos observar en el fondo del recipiente formando lo que conocemos como ”posos”.

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Analizando ambos desde las características organolépticas se puede considerar que el aceite sin filtrar, o en rama, es más intenso y que en él se pueden apreciar mejor los aromas.

Una de las propiedades que argumentan los defensores del AOVE en rama es que su apariencia turbia garantiza que el aceite es fresco y que se ha elaborado en fechas muy recientes, como es el caso del aceite que os estamos presentando y que directamente va «de la almazara a los compañero».

El AOVE SOLIDARIO DEL SAT está hecho por trabajadoras y trabajadores para los propios trabajadores…¿ Qué más se puede pedir?

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CESTA DE NAVIDAD SAT MOTRIL -COSTA TROPICAL

CESTA DE NAVIDAD SAT MOTRIL -COSTA TROPICAL
Haz algo hoy que tu yo del futuro agradezca
Como todos los años ya están a la venta las papeletas para el sorteo DE UNA MAGNÍFICA CESTA DE NAVIDAD VALORADA EN 300 €.
La cesta está depositada en el supermercado EL LAGUERO de Motril ( calle del Santísimo).
Las papeletas tienen el coste de 1€ y, si te toca, te la llevamos a casa.
LOS BENEFICIOS DE LA RIFA SOLIDARIA ( 3 últimas cifras del gordo de la Lotería Nacional del 22 de diciembre) IRÁN DESTINADOS A LA FINANCIACIÓN DEL SINDICATO.

AGENDA SINDICAL 2022 SAT GRANADA

AGENDA SINDICAL 2022 SAT GRANADA
Publi Agenda

AGENDA SINDICAL 2022 SAT GRANADA

 
A partir del 3 de diciembre estará disponible la AGENDA SINDICAL 2022 de SAT Granada.
– 144 Páginas.
– Cosida y con portada a color plastificada.
– Páginas interiores personalizadas.
– Contiene una breve guía laboral.
AGENDA + aportación solidaria : 10′ 00 euros.
( Los pedidos deben hacerse a granadaterritorial@sindicatoandaluz.info 958107877 ( en horario de oficina).
Agenda 4

Para tu vida diaria, para tus regalos de Navidad… pa tí, pa tu prima.

25 de julio JORNADA DE CONVIVENCIA del SAT de Motril.

JORNADA DE CONVIVENCIA DEL EN MOTRIL

Domingo 25 de julio desde las 12:30
JORNADA DE CONVIVENCIA
Con la presencia de nuestro compañero Francisco Molero
Local del SAT  de Motril – Costa Tropical

TRABAJADORES DE LA HOSTELERÍA CONTRA EL CIERRE DEL HOTEL HESPERIA Y POR SUS DERECHOS.

TRABAJADORES DE LA HOSTELERÍA CONTRA EL CIERRE DEL HOTEL HESPERIA Y POR SUS DERECHOS.

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Varios centenares de trabajadores del Sector de la Hostelería se manifestaron ayer por el centro de la capital granadina en defensa de sus derechos y para hacer visible su solidaridad con la plantilla del Hotel Hesperia Granada.

La marcha transcurrió por la Gran Vía y la calle Reyes Católicos para finalizar en la plaza de Gamboa frente a las puertas del Palacio de los Gamboa, edificio que hasta hace unos días albergaba la instalaciones del Hotel Hesperia Granada y donde los asistentes mostraron el apoyo solidario para con la plantilla del hotel a causa de la situación de incertidumbre y amenaza de despido que sufren los trabajadores y trabajadoras de este emblemático establecimiento granadino y que pudieran seguir el camino de la plantilla del Hotel ABBA. Actualmente, los trabajadores/as del Hotel HESPERIA han visto suspendida la actividad del hotel al renunciar el Grupo Hesperia (DESJUST SL) a la explotación del negocio y el futuro de sus empleos radica en las medidas que adopte HOTELES GAMBOA C.B., propietaria del establecimiento hostelero.

Al finalizar la manifestación, el responsable del Sector de Hostelería y Turismo del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) – sindicato que ostenta la representación legal de los trabajadores de Desjust SL (Hotel Hesperia Granada) – expuso la exigencia de que todos los puestos de trabajo se mantengan mediante una nueva concesión de un contrato de explotación de industria que reabra el hotel o mediante la apertura del centro de trabajo por parte de los propietarios del edifico, quienes ya explotan el restaurante y el parking del establecimiento hotelero.

Durante las últimas semanas el SAT y la delegada de personal, Mercedes ríos, han mantenido reuniones con los responsables de Hesperia World y Desjust SL, la Autoridad laboral, Inspección de trabajo y pretenden entrevistarse con los propietarios del edifico que alberga el hotel.

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La manifestación – a la que se sumaron los sindicatos USTEA, CNT-AIT y la asociación profesional de camareras de pisos UNION KELLYS, entre otras asociaciones y partidos de izquierda – significó el punto de arranque de la campaña que tradicionalmente realiza durante los meses de verano el Sector de Hostelería y Turismo del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadores (SAT), campaña mediante la cual se divulga entre los cerca de 23.000 hombres y mujeres que trabajan directamente en el sector el contendido del convenio colectivo del ramo y se atienden a las muy numerosas violaciones de los derechos de los trabajadores/as y transgresiones de la legalidad que se producen en las numerosas empresas del sector hostelero en todo el territorio de Granada.

SAT Granada

Sector de Hostelería y Turismo

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CLECE S.A. la verdadera cara de la explotación.

CLECE S.A. la verdadera cara de la explotación.

En la multinacional CLECE trabajan miles de trabajadoras, fundamentalmente en la ayuda a domicilio, limpieza de hospitales o edificios públicos, explotan a estas trabajador@s y se llevan importantes beneficios. Empleos que deberían de ser públicos y que empresas como CLECE, parasitando en los presupuestos públicos, explotan a estas trabajador@s y se llevan importantes beneficios. Empleos feminizados en una estructura social dominada por el patriarcado. El trabajo de estas compañeras es fundamental y prioritario, para que el resto de sectores económicos puedas desarrollarse. Sin embargo estas trabajador@s tienen que soportar la precariedad.salarios de miseria y por si fuera poco, recibir insultos,amenazas y represión sindical. En el siguiente audio el responsable de recursos humanos de CLECE en Almería deja claro, a que se enfrentan las trabajador@s que luchan por sus derechos en la empresa. CLECE tiene que destituir inmediatamente a este responsable de recursos humanos. Machirulos como este, no pueden seguir pisoteando la dignidad de las mujeres y sus derechos laborales. Llego la Hora

¡ En CLECE, trabajo con derechos!

¡ No a la represión sindical

¡ Viva la lucha feminista!

¡ Viva la clase trabajadora!