Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras – Granada

El blog granadino del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as

Mes: junio 2020

El Sector de Ayuda a Domiclio del SAT informa.

El Sector de Ayuda a Domiclio del SAT informa.
ayuda a domicilio a Zubia
Desde el SAT (Sindicato Andaluz de Trabajadores y trabajadoras) sumamos una nueva iniciativa, creando una nueva comisión de auxiliares de ayuda a domicilio formada por delegadas sindicales del sector público y privado.
Dicha comisión, que tiene como objeto el reconocimiento de la profesión,mejorar la calidad del servicio, ofrecer garantías en cuanto al cumplimiento de los convenios marcos en los que se apoya,cumplir con los derechos y deberes,  entablar comunicación real hacia organismos públicos y  privados…
Dentro de los planes de acción y propuestas para conseguir estos objetivos está el entablar relaciones institucionales, con asociaciones,etc…
El pasado día 8 de Junio de 2020, entablamos una nueva relación con la Diputada Alejandra Durán (Adelante Andalucía). A través de la primera toma de contacto, hemos presentado un informe con las carencias y necesidades que presenta el sector de ayuda a domicilio tanto en el ámbito privado como en el público. Teniendo en cuenta la situación generada por el COVID 19 y las actuaciones llevadas a cabo por las instituciones, encontramos que, existe desinformación a cerca de las medidas llevadas a cabo y las que se están instaurando en el plan de desescalada. Ambas partes coincidimos en el abandono y desamparo institucional traducido en maltrato. Las comunicaciones entre  las personas beneficiarias del servicio y los servicios sociales han sido escasas y apenas sin llevar a cabo un seguimiento o control. Los/as trabajadores/as de ayuda a domicilio se encuentran en la misma situación.  No se les han tenido en cuenta para evaluar la situación y la posterior generación del plan de desescalada o vuelta a la normalidad.
Todo esto , se traduce en cierta dejadez por parte de los servicios sociales, dejando el mando a las empresas privadas, vulnerando el derecho fundamental del tercer pilar del estado de bienestar , precarizando contratos, vulnerando derechos y empeorando la calidad de los servicios prestados en ayuda a domicilio.
Con esto, perseguimos aunar fuerzas para generar futuros compromisos políticos, sindicales y sociales. Desde el SAT pretendemos generar un impacto social y político con la finalidad de blindar a los/as trabajadores/as mejorar las condiciones de trabajo, contratos, conciliación de la vida familiar, sin olvidar a los/as usuarios/as y lograr el reconocimiento de la profesión a todos los niveles.
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ESCUELA DE FORMACIÓN SINDICAL- SECTOR DE HOSTELERÍA Y TURISMO.

ESCUELA DE FORMACIÓN SINDICAL- SECTOR DE HOSTELERÍA Y TURISMO.

Escuela de formación sindical sector de Hostelería y TurismoReci-9(1)

Matrícula gratuita hasta completar el aforo en: hosteleriayturismo@sindicatoandaluz.info
 
ESTRUCTURA: 4 sesiones con los siguientes temas:
  1. Convenio:
1.1. Problemática de las camareras de pisos
2. Situación actual en la hostelería: ERTES, ERES, DESPIDOS (improcedentes y nulos) y FRAUDES
3. Papel de las secciones y delegados/as sindicales en las empresas.
4-Acción sindical
Ponente: Paco Cabello
Fechas: lunes 15 y 29 de junio y 13 y 27 de julio
Hora: 17:30 horas
Lugar: Local el Sindicato (Cristo de la Yedra, 33 . bajo).
Programa de las sesiones: Ponencia (Paco), dinámica grupal (Marga se encarga de encontrar algunas que sirvan para afianzar los conocimientos y promover la participación de los/las asistentes) y cenador (Cada uno llevaría un plato y se comparten)
Objetivos: formar a la militancia y/o afiliados/as del sector de hostelería.

¡A igual trabajo igual derecho! Una jueza obliga a la UGR a abonar quinquenios y sexenios a profesorado contratado doctor interino.

¡A igual trabajo igual derecho! Una jueza obliga a la UGR a abonar quinquenios y sexenios a profesorado contratado doctor interino.

igual salario

El pasado 3 de junio la jueza del Juzgado de lo Social nº 6 de Granada dictó Sentencia a favor de 5 profesores contratados doctores interinos que habían denunciado a la Universidad por no reconocerles los complementos de docencia (quinquenios) y de investigación (sexenios).

Desde el SAT queremos felicitar a estos docentes que, junto a meses de movilizaciones y protestas en la Universidad, llevaron su reivindicación a los juzgados. La sentencia es clara al respecto y concluye que ‘por el principio de igualdad con los laborales indefinidos o fijos’, el personal interino debe tener reconocidos los complementos de docencia e investigación. Dicta así algo que desde el SAT venimos reivindicando desde hace años: a igual trabajo realizado, los derechos deben ser también iguales. Es por tanto un paso importante en el camino de la equiparación salarial del personal laboral. Esta victoria, que no habría sido posible sin la movilización del personal interino, no es sólo una victoria para los 5 docentes que denunciaron en el juzgado, es también una victoria para todo el personal interino, cuyos derechos deberían ser equiparados de forma inmediata a los del personal fijo e indefinido.

Desde el SAT vamos un paso más allá. Consideramos que los complementos salariales de docencia e investigación deberían hacerse extensibles no sólo el personal interino sino también al personal laboral que desarrolla las mismas funciones. La multiplicidad de categorizaciones laborales a la que se ve sometido el personal laboral universitario no es más que un mecanismo de precarización y merma de derechos, especialmente plausible en el caso del Profesorado Ayudante Doctor: ¿No tiene el PAD la misma carga docente que el personal indefinido? ¿No investiga de la misma forma? ¿No evalúa, coordina asignaturas y firma actas en las mismas condiciones? No hay nada, en el desempeño de sus funciones, que justifique la diferencia salarial del PAD y el PCD interino con respecto al personal indefinido por lo que reivindicamos también la extensión del derecho de percibir dichos complementos al PAD y les animamos no sólo a exigir sus derechos mediante la movilización sino a reivindicarlos también en los juzgados. En ambos sitios nos tendrán de su lado y contarán con nuestro apoyo, pues sólo en la lucha se conquistan derechos. Solo así podremos avanzar en la igualdad salarial y en la equiparación de derechos del personal laboral fijo y no fijo.

Sección Sindical SAT-UGR

Personal Docente Investigador.

quinquenio

El delegado territorial de Turismo, Gustavo A. Rodríguez prosigue en su actividad anti sindical y denuncia al portavoz y al secretario de áreas y sectores del SAT.

El delegado territorial de Turismo, Gustavo A. Rodríguez prosigue en su actividad anti sindical y denuncia al portavoz y al secretario de áreas y sectores del SAT.

 

#VanesaReadmisonYA

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores queremos informar a la opinión pública que nuestro portavoz territorial Paco Cabello y nuestro secretario de coordinación de áreas y sectores Néstor Salvador han recibido una citación de la policía autonómica para declarar como investigados el miércoles 10 a las 12:00 y el jueves 11 de junio a las 11.00 en las instalaciones de dicho cuerpo policía en la plaza del Campo Verde.

La citación tiene su origen en la denuncia presentada a causa de la protesta sindical realizada en la delegación de turismo de Granada el 4 de marzo de 2020, donde diez compañeros del sindicato subieron a la delegación de turismo para exigir una reunión con el Delegado de Turismo de Granada Gustavo Adolfo Rodríguez, responsable del despido de la delegada sindical del SAT Vanesa Sánchez, que llevaba 11 años trabajando de limpiadora en la Junta de Andalucía y cuyo contrato no fue subrogado a causa de una orden directa del delegado de Turismo a causa de la actividad sindical de la trabajadora.

Estos hechos de persecución sindical, junto con los de cesión ilegal de trabajadores y el propio acto de despido que dimana de una clara violación de los Derechos Fundamentales de la delegada sindical, serán resueltos en breve por el juzgado de lo Social nº1 donde deberán concurrir como acusados el delegado de Turismo de Granada y las empresas RYDALCA y Verdiblanca de Limpiezas, dado que el pasado 8 de junio así lo dictó la jueza del Juzgado de lo Social n.º 5 y que mandó acumular todas las denuncias.

En la protesta sindical del 4 de marzo no ocurrió ningún incidente, de hecho la policía nacional que se personó en dichas instalaciones no realizo ninguna denuncia ni identificación, por lo que sólo puede entenderse esta denuncia como un paso más en el afán represor del delegado de Turismo que lo mismo despide a una trabajadora por su acción sindical que denuncia a dos de sus compañeros. En las publicaciones de redes sociales y en la propia página web del Sindicato Andaluz se pueden encontrar fotos y vídeos de dicha reivindicación donde no ocurrió ningún incidente. Por lo cual entendemos que esta denuncia falsa forma parte de la política de persecución sindical que está realizando el delegado de turismo Gustavo Rodríguez y su partido Ciudadanos.

Como protesta ante dicha campaña de persecución sindical anunciamos que ni Paco Cabello ni Néstor Salvador van asistir a ninguna citación policía ni judicial y que vamos a realizar una campaña pública señalando la persecución sindical que está realizando la Junta de Andalucía sobre este sindicato y exigiendo la readmisión de nuestra delegada sindical, así como exigiendo el cese de la campaña anti sindical mantenida por el vicepresidente Juan Marín y su subalterno, designado a dedo, en la delegación granadina.

Granada, 9 de junio del 2020.

SAT Granada .

Secretaría de Prensa e Información.

EL SAT y diversas organizaciones sindicales, sociales y políticas se concentran el los Juzgados de Granada el lunes 8 de junio.

EL SAT y diversas organizaciones sindicales, sociales y políticas se concentran el los Juzgados de Granada el lunes 8 de junio.

#VanesaReadmisonYA

Desde las 9’30 horas y en la puerta de los Juzgados de La Caleta de Granada, diversas organizaciones sociales, sindicales y políticas manifestarán su apoyo a la delegada sindical del SAT Vanesa Sánchez, despedida por su actividad sindical en la delegación de Turismo de la Junta de Andalucía en Granada.

La trabajadora, con una antigüedad de 11 años en la empresa, fue despedida el pasado noviembre del 2019 y desde entonces lleva protagonizando junto al Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) y la Asamblea Interprofesional de Granada una lucha ejemplar en defensa de su empleo y derechos a la libre sindicación y la Libertad Sindical que se ha concretado en una treintena de concentraciones, manifestaciones y actos reivindicativos

Finalmente, este lunes 8 de junio y a las 11’00 horas en el Juzgado de lo Social n.º 5 de Granada, se llevará a cabo la vista de la primera de las tres denuncias que tienen presentadas la trabajadora y su sindicato.

La campaña en solidaridad con Vanesa Sánchez ha alcanzado una tremenda repercusión, concitando el apoyo de sindicatos, secciones sindicales y comités de empresa de todo el Estado Español y muestras de solidaridad llegadas desde Europa, América y África los cuales han suscrito un manifiesto en defensa de la trabajadora que fue remitido el pasado jueves 4 de junio al Vicepresidente de la Junta de Andalucía.

Desde el Sindicato Andaluz SAT se considera que “los tribunales de justicia deben reconocer las justas reivindicaciones de nuestra compañera Vanesa Sánchez y reparar definitivamente la injusticia cometida con esta trabajadora”.

Granada, 7 de junio del 2020.

SAT Granada.

Secretaría de prensa e información.

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MÁS DE 300 ENTIDADES SE DIRIGEN A JUAN MARÍN (vicepresidente de la Junta de Andalucía) RECLAMANDO LA READMISIÓN DE LA DELGADA SINDICAL DESPEDIDA EN TURISMO.

MÁS DE 300 ENTIDADES SE DIRIGEN A JUAN MARÍN (vicepresidente de la Junta de Andalucía) RECLAMANDO LA READMISIÓN DE LA DELGADA SINDICAL DESPEDIDA EN TURISMO.

El Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) ha remitido hoy un escrito al vicepresidente y consejero de Turismo de la Junta de Andalucía, Juan Marín, exigiendo la readmisión de la delegada sindical despedida en la Delegación de Turismo en Granada.

La trabajadora y representante sindical, Vanesa Sánchez, fue despedida en noviembre del 2019 de la empresa encargada de la limpieza de las oficinas y dependencias de Turismo de la Junta de Andalucía en Granada, RYDALCA, tras el traslado de la sede la Delegación Territorial a unas nuevas dependencias en la Avenida de Madrid. Todos los trabajadores y trabajadoras que prestaban servicio en el edifico anterior vieron subrogados sus contratos por las nuevas empresas excepto la delegada sindical. El hecho de llevar once años trabajando en la Delegación de Turismo no ha sido motivo más que suficiente para que esta madre de familia siguiera trabajando como venía haciéndolo desde entonces.

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Protesta en el interior de la sede de la Delegación de Turismo de la Junta de Andalucía en Granada

Vanesa Sánchez como desgraciadamente suele pasar en sectores indispensables e invisibilizados como el de la limpieza, ha sufrido el ninguneo y se ha visto imposibilitada de ejercer su derecho al trabajo, a un trabajo digno, siendo impedido el derecho a la libre sindicación, a la Libertad Sindical y a la defensa de sus derechos y el de sus compañeros y compañeras. No debemos olvidar que estamos ante un sector altamente feminizado, donde el trabajo de las mujeres es infravalorado, mal remunerado y en desigualdad con el de sus compañeros, lo que no ha sido óbice para que la trabajadora junto a su sindicato y numerosos colectivos, partidos y asociaciones hayan desarrollado desde el día de su despido una intensa y ejemplar campaña reivindicativa consistente en una treintena de concentraciones, manifestaciones, numerosos actos públicos, difusión en foros estatales e internacionales de su caso, etc.

Ante la inminencia del primer juicio que afrontará Vanesa (lunes 8 de junio a las 11 horas en el Juzgado de lo Social n.º 5 de Granada), el Sindicato Andaluz ha hecho llegar hoy al vicepresidente de la Junta un escrito firmado por más de 300 entidades (sindicatos, partidos políticos, Ayuntamientos y alcaldes, asociaciones y personalidades, etc.) mediante adhesiones recogidas en el último mes.

El SAT tiene convocadas sendas concentraciones para el viernes 5 de y lunes 8 de junio , a las 12’00 horas en la Delegación de Turismo de Granada y a las 9’30 horas en los Juzgados de La caleta, respectivamente, para las cuales serán convocados oportunamente los medios de prensa granadinos.

Granada 4 de junio del 2020.

SAT Granada.

Prensa e Información (+ Info en 693854017).

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CAMPAÑA POR LA READMISIÓN DE VANESA Y POR UN TRABAJO CON DERECHOS EN EL SECTOR DE LA LIMPIEZA ✊

CAMPAÑA POR LA READMISIÓN DE VANESA Y POR UN TRABAJO CON DERECHOS EN EL SECTOR DE LA LIMPIEZA ✊

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CAMPAÑA POR LA READMISIÓN DE VANESA Y POR UN TRABAJO CON DERECHOS EN EL SECTOR DE LA LIMPIEZA ✊

Vanesa, delegada sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) en la empresa encargada de la limpieza de las oficinas y dependencias de Turismo de la Junta de Andalucía en Granada RYDALCA, fue despedida (después de 11 años como fija) tras el traslado de la sede de la Delegación Territorial a la Avenida de Madrid de Granada. Todos los trabajadores y trabajadoras que prestaban servicio en las anteriores dependencias fueron subrogados por la nueva empresa concesionaria EXCEPTO VANESA.

El juicio de nuestra compañera Vanesa se celebrará el próximo lunes 8 de junio a las 11:00 horas en el Juzgado de lo Social n.º 5 de Granada. Se enviará una convocatoria con un cartel específico para esto con el horario de la concentración.

1️⃣- Esta semana volvemos a las calles. Este viernes 5 de Junio estaremos en la Delegación de Turismo de la Junta de Andalucía en Granada (Avenida de Madrid, 7). Pero también os pedimos un último esfuerzo a quienes estáis fuera para la campaña por RRSS, así que también estaremos de 12 a 14:00 (si no puedes por trabajo o estudios puedes dejar tu mensaje más tarde) por Twitter y Facebook

🚨 Hashtags y cuentas a las que dirigirse PRIORITARIAMENTE 🚨

#VanesaReadmisionYa
@GustavoRodrigCs (Twitter)
@JuanMarinCs (Facebook) / @JuanMarin_Cs (Twitter)

Usa los hashtags:

#VanesaReadmisionYa
#TrabajoDignoEnLimpieza

Dirige tus mensajes a:

Gustavo Adolfo Rodríguez:
– Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100028255521311
– Twitter: @GustavoRodrigCs

Juan Marín:
– Facebook: @JuanMarinCs
– Twitter: @JuanMarin_Cs

2️⃣- Vídeos de apoyo (ESTA CAMPAÑA SERA PERMANENTE: PODÉIS MANDAR TODOS LOS VÍDEOS QUE PODÁIS):

🎥 Agradecemos a todos las organizaciones sindicales, partidos, plataformas, asociaciones, colectivos y personas que han realizado un video de apoyo a Vanesa exigiendo su readmisión y explicando por qué apoyan esta lucha su aportación. Esta semana todavía podéis enviar quienes faltéis. El juicio es este lunes, empujemos en la recta final por ¡VANESA READMISIÓN YA!

Logo Vanesa

EL SAT DENUNCIA LA INTENCIÓN Y TRATO DE FAVOR DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA A UNA EMPRESA QUE PRETENDE DESPEDIR A 6 TRABAJADORES.

EL SAT DENUNCIA LA INTENCIÓN Y TRATO DE FAVOR DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA A UNA EMPRESA QUE PRETENDE DESPEDIR A 6 TRABAJADORES.
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Los seis trabajadores que conforman el Servicio de Atención y Soporte Técnico a Usuarios de la Universidad de Granada (con más de 11 años de antigüedad en sus puestos de trabajo) pueden ser despedidos si se produce el cambio de empresa que presta el servicio, dado que la UGR no ha incluido en el pliego de condiciones la obligatoriedad de subrogar los contratos de los trabajadores.

Los trabajadores que prestan un servicio fundamental de soporte y asistencia informática para la comunidad universitaria, cuyo servicio ya fue privatizado en su día, ven el futuro de sus empleos en la “cuerda floja” tras la redacción del pliego de descripciones técnicas que efectuó la Gerencia de la institución académica y en la que deja vía libre al despido de los trabajadores.

Estos seis informáticos que hasta ahora prestaban sus servicios para la contrata BIOS TECHNOLOGY SOLUTIONS (empresa granadina que, en su día, les estafó y obligó a renunciar a sus antigüedades en el servicio), podrían ser despedidos de no ser que la UGR interviniera e incluyera en el pliego de condiciones la obligatoriedad de que la sucesión de empresas traiga aparejada la subrogación de los contratos de los trabajadores.

GPIC (GESTIÓN DE PROYECTOS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES SL), la empresa sevillana que presumiblemente se quedará con el contrato ( con la aprobación y visto bueno de la UGR) ya ha manifestado su intención de despedir a todos los trabajadores dejando a seis familias sin ninguna fuente de ingresos, siendo esto una actuación impropia de una empresa que quiere quedarse con un servicio obtenido mediante contratación pública.

sat ugr

El pasado viernes 29 de mayo, el comité de empresa del personal laboral (PAS) adoptó por unanimidad el acuerdo de exigir explicaciones y responsabilidades a la gerente M.ª del Mar Holgado sobre el despido de estos 6 trabajadores, la cual hoy a manifestado a los representantes de los trabajadores que “se lavaba las manos” ante una decisión que se encuentra absolutamente condicionada por la manera en que se ha realizado el pliego de descripciones técnicas y que expresamente conculca el derecho de los trabajadores y la propia reglamentación impuesta por la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público que entró en vigor el 9 de marzo de ese año y en la que se recogen importantes instrumentos de la llamada Estrategia Europa 2020: la Directiva 2014/23, sobre la adjudicación de contratos de concesión, y la Directiva 2014/24, sobre contratación pública, que impone a las empresas que quieran participar en estas contrataciones el cumplimiento de una serie de requisitos en los órdenes social, laboral, medioambiental, etc., cuya inobservancia conllevaría la prohibición para las empresas de participar en las adjudicaciones de contratos públicos.

Por todo ello, desde la sección sindical del SAT en BIOS Technology Solutions, como desde la secretaría jurídica del sindicato, se va a proceder a impugnar el contrato público antes referido, a la vez que van a comenzar las movilizaciones para que el derecho de nuestros compañeros sea restablecido y puedan seguir trabajando en la Universidad.

Secretaría de prensa e información.

Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras.