- Convenio:
Día: 10 de junio de 2020
¡A igual trabajo igual derecho! Una jueza obliga a la UGR a abonar quinquenios y sexenios a profesorado contratado doctor interino.
El pasado 3 de junio la jueza del Juzgado de lo Social nº 6 de Granada dictó Sentencia a favor de 5 profesores contratados doctores interinos que habían denunciado a la Universidad por no reconocerles los complementos de docencia (quinquenios) y de investigación (sexenios).
Desde el SAT queremos felicitar a estos docentes que, junto a meses de movilizaciones y protestas en la Universidad, llevaron su reivindicación a los juzgados. La sentencia es clara al respecto y concluye que ‘por el principio de igualdad con los laborales indefinidos o fijos’, el personal interino debe tener reconocidos los complementos de docencia e investigación. Dicta así algo que desde el SAT venimos reivindicando desde hace años: a igual trabajo realizado, los derechos deben ser también iguales. Es por tanto un paso importante en el camino de la equiparación salarial del personal laboral. Esta victoria, que no habría sido posible sin la movilización del personal interino, no es sólo una victoria para los 5 docentes que denunciaron en el juzgado, es también una victoria para todo el personal interino, cuyos derechos deberían ser equiparados de forma inmediata a los del personal fijo e indefinido.
Desde el SAT vamos un paso más allá. Consideramos que los complementos salariales de docencia e investigación deberían hacerse extensibles no sólo el personal interino sino también al personal laboral que desarrolla las mismas funciones. La multiplicidad de categorizaciones laborales a la que se ve sometido el personal laboral universitario no es más que un mecanismo de precarización y merma de derechos, especialmente plausible en el caso del Profesorado Ayudante Doctor: ¿No tiene el PAD la misma carga docente que el personal indefinido? ¿No investiga de la misma forma? ¿No evalúa, coordina asignaturas y firma actas en las mismas condiciones? No hay nada, en el desempeño de sus funciones, que justifique la diferencia salarial del PAD y el PCD interino con respecto al personal indefinido por lo que reivindicamos también la extensión del derecho de percibir dichos complementos al PAD y les animamos no sólo a exigir sus derechos mediante la movilización sino a reivindicarlos también en los juzgados. En ambos sitios nos tendrán de su lado y contarán con nuestro apoyo, pues sólo en la lucha se conquistan derechos. Solo así podremos avanzar en la igualdad salarial y en la equiparación de derechos del personal laboral fijo y no fijo.
Sección Sindical SAT-UGR
Personal Docente Investigador.
El delegado territorial de Turismo, Gustavo A. Rodríguez prosigue en su actividad anti sindical y denuncia al portavoz y al secretario de áreas y sectores del SAT.
#VanesaReadmisonYA
Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores queremos informar a la opinión pública que nuestro portavoz territorial Paco Cabello y nuestro secretario de coordinación de áreas y sectores Néstor Salvador han recibido una citación de la policía autonómica para declarar como investigados el miércoles 10 a las 12:00 y el jueves 11 de junio a las 11.00 en las instalaciones de dicho cuerpo policía en la plaza del Campo Verde.
La citación tiene su origen en la denuncia presentada a causa de la protesta sindical realizada en la delegación de turismo de Granada el 4 de marzo de 2020, donde diez compañeros del sindicato subieron a la delegación de turismo para exigir una reunión con el Delegado de Turismo de Granada Gustavo Adolfo Rodríguez, responsable del despido de la delegada sindical del SAT Vanesa Sánchez, que llevaba 11 años trabajando de limpiadora en la Junta de Andalucía y cuyo contrato no fue subrogado a causa de una orden directa del delegado de Turismo a causa de la actividad sindical de la trabajadora.
Estos hechos de persecución sindical, junto con los de cesión ilegal de trabajadores y el propio acto de despido que dimana de una clara violación de los Derechos Fundamentales de la delegada sindical, serán resueltos en breve por el juzgado de lo Social nº1 donde deberán concurrir como acusados el delegado de Turismo de Granada y las empresas RYDALCA y Verdiblanca de Limpiezas, dado que el pasado 8 de junio así lo dictó la jueza del Juzgado de lo Social n.º 5 y que mandó acumular todas las denuncias.
En la protesta sindical del 4 de marzo no ocurrió ningún incidente, de hecho la policía nacional que se personó en dichas instalaciones no realizo ninguna denuncia ni identificación, por lo que sólo puede entenderse esta denuncia como un paso más en el afán represor del delegado de Turismo que lo mismo despide a una trabajadora por su acción sindical que denuncia a dos de sus compañeros. En las publicaciones de redes sociales y en la propia página web del Sindicato Andaluz se pueden encontrar fotos y vídeos de dicha reivindicación donde no ocurrió ningún incidente. Por lo cual entendemos que esta denuncia falsa forma parte de la política de persecución sindical que está realizando el delegado de turismo Gustavo Rodríguez y su partido Ciudadanos.
Como protesta ante dicha campaña de persecución sindical anunciamos que ni Paco Cabello ni Néstor Salvador van asistir a ninguna citación policía ni judicial y que vamos a realizar una campaña pública señalando la persecución sindical que está realizando la Junta de Andalucía sobre este sindicato y exigiendo la readmisión de nuestra delegada sindical, así como exigiendo el cese de la campaña anti sindical mantenida por el vicepresidente Juan Marín y su subalterno, designado a dedo, en la delegación granadina.
Granada, 9 de junio del 2020.
SAT Granada .
Secretaría de Prensa e Información.
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