CONCENTRACIÓN EN LAS NIEVES: Viernes 25 de febrero a las 13′ 00 horas.

La empresa de limpieza Las Nieves prosigue con su acoso contra la delegada del SAT por lo que desde el SAT vamos a seguir respondiendo a esta actitud de acoso laboral con una nueva concentración este viernes 25 de febrero a las 13′ 00 horas en la puerta de la empresa.

El motivo del acoso es la negativa de la compañera a hacer dejación de sus derechos y que, desde un principio, protestó exigiendo que se le tratara como al resto de las compañeras. La respuesta de la empresa ha sido darle los trabajos que nadie desempeña, hacerle trabajar en los peores sitios, asignarle tareas que desempeñan dos trabajadoras para que las haga ella sola, y amenazarla con sanciones y despidos, manteniendo un acoso constante contra su persona por parte a través de una encargada que obedece ciegamente las consignas que le dicta la empresa. Como sabemos, esta situación que vive la compañera no es algo aislado sino que la violencia que sufrimos las mujeres trabajadoras en nuestros puestos de trabajo es algo estructural contra lo que el sindicalismo combativo y feminista debe luchar. En sectores claramente feminizados como el de la limpieza, esta situación se acentúa y vemos cómo el trabajo de las compañeras es infravalorado, convirtiéndolas en víctimas de unas insufribles condiciones laborales que atentan contra su salud y contra su propia dignidad. Es por todo ello que pedimos apoyo y difusión para el caso de la compañera y las acciones que se están llevando a cabo contra las prácticas de la empresa LAS NIEVES y el trato que da a sus trabajadoras. Solo con la solidaridad de todas podremos hacer frente a los abusos en el sector de la limpieza y en todos los lugares donde se vulneren los derechos de la clase trabajadora.

SAT Granada

Sector de Limpieza.

LAS NIEVES prosigue con su acoso. ¡ Basta ya de abusos!

La empresa de limpieza Las Nieves prosigue con su acoso contra la delegada del SAT por lo que desde el SAT vamos a seguir respondiendo a esta actitud de acoso laboral con una nueva concentración este viernes 25 de febrero a las 13′ 00 horas en la puerta de la empresa.

El motivo del acoso es la negativa de la compañera a hacer dejación 
de sus derechos y que, desde un principio, protestó exigiendo que se 
le tratara como al resto de las compañeras. Larespuesta de la empresa 
ha sido darle los trabajos que nadie desempeña, hacerle trabajar
en los peores sitios, asignarle tareas que desempeñan dos trabajadoras
 para que las haga ella sola, y amenazarla con sanciones y despidos, 
manteniendo un acoso constante contrasu persona por parte a través de 
una encargada que obedece ciegamente las consignas que le dicta la empresa.
Como sabemos, esta situación que vive la compañera no es algo aislado 
sino que laviolencia que sufrimos las mujeres trabajadoras en nuestros 
puestos de trabajo es algo estructural contra lo que el sindicalismo 
combativo y feminista debe luchar. 
En sectores claramente feminizados como el de la limpieza, esta situación 
se acentúa y vemos cómo eltrabajo de las compañeras es infravalorado,
 convirtiéndolas en víctimas de unas insufribles condiciones laborales 
que atentan contra su salud y contra su propia dignidad.
Es por todo ello que pedimos apoyo y difusión para el caso de la compañera 
y las accionesque se están llevando a cabo contra las prácticas de la empresa 
LAS NIEVES y el trato que da a sus trabajadoras.
Solo con la solidaridad de todas podremos hacer frente a los abusos
 en el sector de la limpieza y en todos los lugares donde se vulneren 
los derechos de la clase trabajadora.

SAT Granada

Sector de Limpieza.

EMPRESARIO «INVITA» A SUS TRABAJADORAS A PARTICIPAR EN UNA CONCENTRACIÓN ILEGAL

Nota de prensa: EL EMPRESARIO DE LAS NIEVES OBLIGA A SUS TRABAJADORAS A PARTICIPAR EN UNA CONCENTRACIÓN ILEGAL EN DEFENSA DE SUS ACTOS DE ACOSO LABORAL.

El empresario propietario de la empresa de limpieza LAS NIEVES SGL SL, Enrique González Bedmar, ha decidido aumentar la presión y redoblar el acoso que mantiene su empresa contra la delegada del SAT llamando ( y exigiendo a un grupo de trabajadoras de la empresa) a que participen en una contra manifestación para “reventar la protesta del SAT”.

Desde el Sector de Limpieza del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras hemos tenido conocimiento de que desde la dirección de la empresa se está indicando a las trabajadoras a que participen este viernes 18 de febrero a las 13’ 00 horas en una contra manifestación ilegal con la intención de “reventar” la protesta legalmente convocada por el Sindicato Andaluz y que está notificada pertinentemente a la Subdelegación del Gobierno en Granada.

Varios familiares de Enrique González y el propio empresaurio se está dirigiendo a las trabajadoras desde hace varios días indicándoles que cojan una hora libre ( que posteriormente deberán compensar a la empresa trabajando esa hora otro día) para que participen en la contramanifestación y sirvan de cómplices a la política de represión y acoso patronal que se lleva ejerciendo contra la delegada sindical del SAT en la Residencia de Ancianos de la Diputación provincial “La Milagrosa”.

La medida adoptada por el empresario – denunciado por el SAT por acoso laboral a su delegada sindical en el Centro de Trabajo de la residencia de ancianos “La Milagrosa” (Armilla) – y en cuya difusión están participando responsables y encargados ( algunas de ellas miembros de sindicatos ) incluidos familiares de la dirección de Las Nieves, pretende ser una nueva respuesta ilegal a las ya innumerables ilegalidades cometidas por la empresa Las Nieves doquiera tiene un un subcontrata.

Desde la Unión Territorial del SAT de Granada, el Sector de Limpieza y la secretaría jurídica del Sindicato Andaluz, mañana se pondrá en conocimiento de las autoridades la intención de la empresa Las Nieves de convocar una manifestación ilegal cuya única intención es la de amedrentar a las trabajadoras de la empresa para que no sigan el digno ejemplo de aquellas que se niegan a doblegarse ante la injusticia y la discriminación.

Lógicamente, el SAT mantiene la convocatoria del acto legalmente convocado y que comiste en una concentración solidaria con nuestra compañera que se celebrará este viernes 18 de febrero a las 13’ 00 horas en la puerta de Las Nieves ( calle Félix Rodríguez de la Fuente n.º 11, Granada).

El SAT también quiere expresar que los derechos de las trabajadoras no pueden coartarse y que no vamos a ceder ni un milímetro ante las provocaciones de carácter fascista que viene organizadas desde la dirección de la empresa.

¡ CONTRA EL ABUSO, LA COACCIÓN Y EL ACOSO LABORAL1

¡ NOS TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODAS1

POR UN TRABAJO DIGNO Y CON DERECHOS EN EL SECTOR DE LIMPIEZA.

SAT Granada.

Secretaría de prensa e información.

El empresario de Las Nieves llama a «reventar las concentraciones» en apoyo a la delegada del SAT.

El empresaurio propietario de la empresa de limpieza LAS NIEVES SGL SL, Enrique González Bedmar, ha decidido aumentar la presión y redoblar el acoso que mantiene su empresa contra la delegada del SAT llamando ( y exigiendo a un grupo de trabajadoras de la empresa) a que participen en una contra manifestación para “reventar la protesta del SAT”.

La medida adoptada por el empresaurio acosador – tomada, según fuentes consultadas, tras una reunión de responsables de la empresa con activistas de ultraderecha y miembros del hampa granadina – y en cuya difusión están participando responsables y encargados ( algunas de ellas miembros de sindicatos ) incluidos familiares de la dirección de Las Nieves, pretende ser una nueva respuesta ilegal a las ya innumerables ilegalidades cometidas por la empresa Las Nieves doquiera tiene un un subcontrata.

Lógicamente, el SAT mantiene la convocatoria del acto legalmente convocado y que consiste en una concentración solidaria con nuestra compañera que se celebrará este viernes 18 de febrero a las 13′ 00 horas en la puerta de Las Nieves ( calle Félix Rodríguez de la Fuente n.º 11, Granada).

¡ CONTRA EL ABUSO, LA COACCIÓN Y EL ACOSO LABORAL!

¡ NOS TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODAS1

POR UN TRABAJO DIGNO Y CON DERECHOS EN EL SECTOR DE LIMPIEZA.

En apoyo a la compañera acosada por Las Nieves. 18 de febrero.

COMUNICADO EN APOYO A LA COMPAÑERA MANUELA POR EL CONFLICTO CON LAS NIEVES.

El origen de este conflicto viene derivado de la concesión del servicio de limpieza a LAS NIEVES
en la residencia La MILAGROSA. Tras concluir la concesión la anterior empresa subcontratada, en
marzo del 2021, es cuando la actual se hace cargo de la limpieza de toda la residencia.
Con la llegada de LAS NIEVES comienzan los engaños en las subrogaciones de contratos,
despidos, reducción drásticas de horas trabajadas y de los derechos de las compañeras. Una práctica
habitual de empresas de limpieza a la que LAS NIEVES no es ajena.
Y coincidiendo con esta actitud tan propia de LAS NIEVES, comienza el acoso de la empresa
contra la delegada sindical del SAT, una trabajadora que lleva 20 años desempeñando sus servicios,
primero como limpiadora y posteriormente como responsable en esta empresa. El motivo del acoso
es la negativa de la compañera a hacer dejación de sus derechos y que, desde un principio, protestó,
no para que se le mantuviera como responsable, sino para exigir que se le tratara como al resto de
las compañeras. La respuesta de la empresa ha sido darle los trabajos que nadie desempeña, hacerle
trabajar en los peores sitios, asignarle tareas que desempeñan dos trabajadoras para que las haga ella
sola, y amenazarla con sanciones y despidos, manteniendo un acoso constante contra su persona por
parte a través de una encargada que obedece ciegamente las consignas que le dicta la empresa.
Como sabemos, esta situación que vive la compañera no es algo aislado sino que la violencia que
sufrimos las mujeres trabajadoras en nuestros puestos de trabajo es algo estructural contra lo que el
sindicalismo combativo y feminista debe luchar. En sectores claramente feminizados como el de la
limpieza, esta situación se acentúa y vemos cómo el trabajo de las compañeras es infravalorado,
convirtiéndolas en víctimas de unas insufribles condiciones laborales que atentan contra su salud y
contra su propia dignidad.
Es por todo ello que pedimos apoyo y difusión para el caso de la compañera y las acciones que se
están llevando a cabo contra las prácticas de la empresa LAS NIEVES y el trato que da a sus
trabajadoras.
Solo con la solidaridad de todas podremos hacer frente a los abusos en el sector de la limpieza
y en todos los lugares donde se vulneren los derechos de la clase trabajadora.

¿ QUIERES SUSCRIBIR EL COMUNICADO DE APOYO A MANUELA?

Dese el Área de Mujeres y el Sector de Limpieza del SAT de Granada, hemos redactado el siguiente manifiesto para que pueda ser suscribido por organizaciones sindicales, asociaciones, partidos políticos, etc en apoyo de la compañera manuela López.

Desde vuestra asociación ( haciendo constar el nombre de la misma y adjuntando el logotipo ), podéis suscribir el comunicado de apoyo.

Con todos los apoyos recibidos editaremos un cartel con el que vamos a empapelar los distintos centros de trabajo donde Las Nieves subcontrata sus servicos y con todas las adhesiones recibidas enviaremos el manifiesto, junto a una nota de prensa, para que la opinión pública granadina conozca el acoso y abuso permanente al que la empresa de limpieza Las Nieves somete a la compañera Manuela y al resto de trabajadoras. ( Podéis enviar las adhesiones a granadaterritorial@sindicatoandaluz.info )

También os invitamos a participar en las concentraciones que tenemos previstas para este mes y que se celebran los días 11, 18 y 25 de febrero alas 13′ 00 horas en la puerta de la empresa represora ( calle fñelix Rodríguez de la Fuente nº 11).

Aquí puedes descargar el manifiesto:

COMUNICADO EN APOYO A LA COMPAÑERA MANUELA POR EL CONFLICTO CON

En apoyo a la compañera acosada por Las Nieves.

COMUNICADO EN APOYO A LA COMPAÑERA MANUELA POR EL CONFLICTO CON LAS NIEVES.

¿ QUIERES SUSCRIBIR EL COMUNICADO DE APOYO A MANUELA?

Desde vuestra asociación ( haciendo constar el nombre de la misma y adjuntando el logotipo ), podéis suscribir el comunicado de apoyo.

Aquí puedes descargar el manifiesto:

COMUNICADO EN APOYO A LA COMPAÑERA MANUELA POR EL CONFLICTO CON

LAS NIEVES SGL: empresa acosadora.

LAS NIEVES EXPLOTA Y ACOSA TRABAJADORAS.

Este viernes 28 de enero, a las 13 horas nos volvimos a concentrar en la puerta de LAS NIEVES para exigir nuestros derechos como trabajadoras y en defensa de la delegada del SAT en la Residencia La Milagrosa, donde la empresa acosadora granadina tiene lasubcontrata de limpieza.

Con la llegada de LAS NIEVES comienzan los engaños en las subrogaciones de contratos, despidos, reducción drásticas de horas trabajadas y de los derechos de las compañeras. Una práctica habitual de empresas de limpieza a la que LAS NIEVES no es ajena.

Y coincidiendo con esta actitud tan propia de LAS NIEVES, comienza el acoso de la empresa contra la delegada sindical del SAT, que no es otra cosa que una trabajadora que lleva 20 años desempeñando sus servicios, primero como limpiadora y posteriormente como responsable en esta empresa. El motivo del acoso es la negativa de la compañera a hacer dejación de sus derechos y a que, desde un principio, protestó y no porque quisiera que se le mantuviera como responsable, sino porque exigió que se le tratara como al resto de las compañeras. La compañera no quiere otra cosa que eso, pero la empresa ha respondido dándole los trabajos que nadie desempeña, haciéndome trabajar en los peores sitios, asignándome tareas que desempeñan dos trabajadoras para que las haga ella sola, amenazándola con sanciones y despidos y manteniendo un acoso constante contra su persona por parte que ejerce una encargada que obedece ciegamente las consignas que le dicta la empresa.

¿ En qué consiste el acoso laboral?

El acoso laboral, popularmente conocido con el término de mobbing, se define como el conjunto de acciones continuadas de violencia psicológica injustificada (insultos, humillaciones, menosprecios, aislamiento, difusión de rumores, etc.), y a veces incluso física o sexual, que superiores, compañeros de trabajo o la propia empresa ejercen sobre la víctima. Todas estas conductas se realizan de forma consciente, abusiva y premeditada con el objetivo de degradar el clima laboral de la víctima de modo que sienta miedo al ir a trabajar y que acabe por abandonar su puesto de trabajo.

Generalmente el acoso laboral se ejerce sin que haya testigos, aprovechando encuentros personales para verter amenazas o insultar, difundiendo falsos rumores, menospreciando el trabajo realizado por la víctima, sobrecargándola de trabajo o asignándola tareas intrascendentes alejadas de su capacidad profesional, sometiéndola a medidas disciplinarias por hechos inexistentes o banales, aislándola de sus compañeros, obstaculizando su vida familiar con horarios abusivos o negándola permisos y vacaciones en fechas adecuadas.

Acoso laboral

Impacto psicológico: el acoso laboral mina lentamente la fortaleza física de la víctima. Los problemas emocionales iniciales dan paso a un trastorno de estrés postraumático que la lleva a empezar a somatizar las situaciones de acoso. Poco a poco la víctima empieza a perder la autoestima, a tener sentimientos de culpa al no poder cumplir con las expectativas de otros y las suyas propias ya parecen los síntomas de lo que puede llegar a ser una depresión grave y un trastorno de ansiedad generalizado, que se caracteriza por conductas de evitación, miedo a ir al trabajo, a aislarse, etc. En los casos más graves, incluso se puede pensar en el suicidio.
Efectos sobre la salud: la somatización es una de las consecuencias más inmediatas del acoso laboral, generando un importante impacto sobre la salud de la víctima, que se traduce en trastornos del sueño, problemas gastrointestinales frecuentes, alteraciones del sistema nervioso autónomo, migrañas, debilitación del sistema inmune, problemas metabólicos…
Impacto en la vida familiar: la víctima del acoso laboral al principio no cuenta en casa lo que ocurre en el trabajo o lo hace relatando los hechos como si fueran cosas puntuales, pero acaba por caer en una dinámica de retraimiento, con silencios prolongados, cambios de humor, inhibición sexual y otros comportamientos que afectan tanto a la relación de pareja como a los hijos.
Consecuencias en la actividad social: lo mismo ocurre con su vida social y es frecuente que las víctimas del acoso laboral acaben por dejar de frecuentar a sus amigos, aislándose, o los pierdan por desarrollar conductas agresivas.
Degradación de la actividad profesional: el acoso laboral no sólo puede llevar a la víctima a abandonar su trabajo, sino que además luego tienen serias dificultades para integrarse cuando acceden a un nuevo puesto de trabajo.

Muchas víctimas no son conscientes de que están sufriendo un acoso laboral, al menos al principio, y consideran que los incidentes que se producen de forma continua son normales en la actividad laboral o que las personas que lo ejercen se comportan así porque han hecho algo que les ha molestado. La situación de indefensión, sin embargo, es patente incluso cuando se es consciente de que se está sufriendo acoso laboral.

La única opción es denunciarlo, pero para ello deberá ir recogiendo pruebas (documentos, emails, grabaciones, etc.) y testimonios de lo que está ocurriendo. Sólo así podrá denunciar al acosador ante la dirección de la empresa o incluso en los tribunales, pues en la actualidad es una figura con entidad jurídica propia en la legislación laboral.

SAT Granada.

Secretaría de Acción Sindical.

Asesoría Laboral

Concentración en Las Nieves sgl S.L. Viernes 28 enero a las 13′ 00 horas.

LAS NIEVES EXPLOTA Y ACOSA TRABAJADORAS.

Este viernes 28 de enero, a las 13 horas nos volvemos a concentrar en la puerta de LAS NIEVES por nuestros derechos como trabajadoras y en defensa de la delegada del SAT en la Residencia La Milagrosa.

¡ NO FALTES A ESTA CITA SOLIDARIA Y GRACIAS DE ANTEMANO POR TU SOLIDARIDAD!

CONFLICTO EN LAS NIEVES S.L. POR ACOSO A UNA DELEGADA SINDICAL DEL SAT

( Entrevista extraída de la revista EL MEGÁFONO, publicación de la Asamblea Interprofesional de Granada).

La delegada del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) en la residencia de la Diputación Provincial de Granada “ LA MILAGROSA” encara junto a su sindicato un conflicto que ya está trascendiendo a la opinión pública granadina.

El acoso sufrido por la trabajadora Manuela López supone un claro ejemplo del acoso laboral más descarnado que las mujeres trabajadoras pueden sufrir el el mundo del trabajo.

El acoso, amenazas y discriminación que está sufriendo la delegada del Sindicato Andaluz y que se está produciendo en la residencia – gestionada por la Diputación Provincial- “ LA MILAGROSA” en Armilla ( Avda de Barcelona) es un ejemplo más de hasta dónde son capaces de llegar este tpo de empresas.

Tras más de un mes de conflicto, Manuela responde a las preguntas de El Megáfono y aclara las principales claves que la han traído hasta aquí.

1. ¿Dónde tiene presencia la empresa de limpieza de Las Nieves?

LAS NIEVES es una empresa con sede en Granada y de cobertura estatal que ofrece servicios de limpieza y mantenimiento integrales para todo tipo de empresas, instituciones y eventos, siendo una de sus principales actividades los servicios de limpieza que desarrolla en múltiples instituciones y administraciones públicas.

2. ¿Qué está sucediendo, qué está haciendo la empresa para que se desarrolle el actual conflicto? ¿Qué origen tiene este conflicto?

Y coincidiendo con esta actitud tan propia de LAS NIEVES, comienza el acoso de la empresa contra mi, que no soy otra cosa que una trabajadora que lleva 20 años desempeñando sus servicios, primero como limpiadora y posteriormente como responsable en esta empresa. El motivo del acoso es mi negativa de hacer dejación de mis derechos y a que, desde un principio, protesté y no porque quisiera que se me mantuviera como responsable, sino porque exigí que se me tratara como al resto de las compañeras. No quiero otra cosa que eso, pero la empresa ha respondido dándome los trabajos que nadie desempeña, haciéndome trabajar en los peores sitios, asignándome tareas que desempeñan dos trabajadoras para que las haga yo sola y manteniendo un acoso constante contra mi persona por parte de una encargada que obedece ciegamente las consignas que le dicta la empresa.

3. ¿Qué actuaciones se están desarrollando para poner fin a los atropellos por parte de la empresa?

Desde le SAT y contando con unas cuantas compañeras, se procedió a crear y legalizar una sección sindical para hacer frente a los atropellos que diariamente sufrimos y exigir nuestros derechos. También fuimos varias trabajadoras las que nos dirigimos por escrito a la empresa para que se respetaran nuestros derechos y la legalidad vigente ( convenio, legislación laboral). La empresa no nos contestó nada, guardando silencio y prosiguiendo con sus prácticas.

Una vez que comprobamos que la empresa no estaba dispuesta a aceptar ninguna de nuestras justas reivindicaciones, procedimos a interponer varias demandas ante los juzgados y a movilizarnos mediante concentraciones en la puerta de la empresa y dando a conocer la situación que padezco y padecemos.

4 ¿Con qué apoyos de otros colectivos y organizaciones se está contando para conseguir extender la lucha?

Además del apoyo decidido del SAT estamos teniendo cobertura de USTEA, la Asamblea Interprofesional y de compañeras y compañeros de STOP Desahucios 15M, así como de otros compañeros y compañeras de STOP Desahucios, USE y otras organizaciones, muchas de ellas encuadradas en Las Marchas de la Dignidad de Granada.

5. Más allá de este conflicto, ¿bajo que condiciones se está trabajando de manera habitual en el sector? ¿se respetan las condiciones que marca el convenio? Y si no es así, ¿qué incumplimientos son los más habituales?

Los abusos de las empresas de limpieza no tienen fin y mantienen a las trabajadoras en una situación de precariedad indecente.

Algunas prácticas habituales de estas empresas son:

-Contratar a las trabajadoras “ en fraude de ley”.

-No respetar el convenio ni los derechos laborales.

-Pagar el día del mes que se les antoja, causando un grave perjuicio.

-No aplicar ni respetar la normativa y legislación de Salud Laboral.

-Tener a trabajadoras con horas sin dar de alta y pagar “ en negro” parte del salario.

Yo entiendo que esto es inaceptable y que no se puede tolerar que desde empresas que vive en gran medida gracias al dinero público se cometan este tipo de atropellos.

ElMegáfono77

Si quieres leer, suscribirte, contactar, etc con EL MEGÁFONO, pincha ahí arriba.

LAS NIEVES CIERRA ANTE LA PROTESTA SINDICAL

Hoy viernes 17 de diciembre, la empresa LAS NIEVES ha cerrado sus puertas para no tener que afrontar una segunda concentración de las convocadas por el SAT en protesta por el acoso laboral que está sufriendo la delegada sindical de la central andaluza en la Residencia La Milagrosa ( Armilla).

Unas treinta asistentes convocados por el SAT ha podido comprobar cómo la empresa acosadora y tramposa LAS NIEVES SL ha cerrado para no tener que afrontar la protesta en solidaridad con nuestra compañera Manuela.

Trabajadoras del sector de Limpieza, militantes del SAT, STOP Desahucios, IZAR, Asamblea Interprofesional, etc. acudieron a las 13’ 00 horas a la puerta de la empresa para manifestar su apoyo a la trabajadora represaliada por defender los derechos del resto de sus compañeras y lossuyos propios y que está padeciendo una brutal campaña de acoso laboral por parte de la dirección empresarial.

Pese al cierre patronal de hoy, la concentración se ha desarrollado como estaba previsto, informando a vecinos y viandantes del barrio de la situación y lanzándose eslóganes comboativos que muestran l decisón de no para en la campaña emprendida hasta obtener una satisfacción satisfactoriade conflicto y el cese del acoso laboral.

SAT Granada.

Sector de Limpieza

LAS NIEVES S.L. acosa a la delegada sindical del SAT.

LAS NIEVES (empresa de limpieza privada ) Explota y despide trabajadoras, y además está acosando a una delegada sindical del SAT.

Los abusos de las empresas de limpieza no tienen fin y mantienen a las trabajadoras en una situación de precariedad indecente.

Algunas prácticas habituales de estas empresas son:

– Contratar a las trabajadores “ en fraude de ley”.

– No respetar el convenio ni los derechos laborales.

– Engañar a las trabajadoras haciéndoles firmar descenso de horas.

– No aplicar ni respetar la normativa y legislación de Salud Laboral.

– Tener a trabajadoras con horas sin dar de alta y pagar “ en negro” parte del salario.

…Y, cuando la trabajadoras se plantan y exigen sus derechos, SE LES ACOSA Y AMENAZA como está ocurriendo con la delegada del SAT en la residencia “ LA MILAGROSA” en Armilla ( Avda de Barcelona).

¡¡ Y NO LO VAMOS A TOLERAR !!

CONCENTRACIÓN

VIERNES 17 DE DICIEMBRE A LAS 13′ 00 HORAS EN LA PUERTA DE LAS NIEVES S.L.

( CALLE FÉLIX RODRÍGUEZ DE LA FUENTE nº 11.) Granada.

UBICACIÓN CONCENTRACIÓN LAS NIEVES JUEVES 2 A LAS 13’00 HORAS
https://goo.gl/maps/AQox4xs2msuBV9fJ6

Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras – Granada

El blog granadino del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as

Categoría: Limpieza

CONCENTRACIÓN EN LAS NIEVES: Viernes 25 de febrero a las 13′ 00 horas.

LAS NIEVES prosigue con su acoso. ¡ Basta ya de abusos!