Debido a las declaraciones del Rectorado y Gerencia de esta Universidad al respecto de la privatización del servicio de Comedores y Limpieza, se ha desatado una situación de alerta por la que no estamos dispuestos a parar hasta que se nos garantice por escrito la continuidad de todos los servicios que está prestando el Personal de Administración y Servicios Laboral.

Ha llegado a oídos de este sindicato que hay una licitación en la que se oferta el servicio de conserjerías a empresas de vigilancia, ya en algunos centros hay controladores que ocupan plazas de conserjería.

Desde el año pasado las listas de sustituciones de conserjerías se agotan puntualmente y en lugar de convocar un proceso como se ha hecho otras veces, desde Gerencia se está simulando unas negociaciones con el Comité de Empresa que no llegan a ningún puerto, es más cómodo echar las culpas al Comité y dejar que mientras no se cubran los servicios.

Como anunciamos desde que conocimos la postura de Gerencia ante las presiones de La Junta de Andalucía hemos convocado por parte de este sindicato una asamblea de afiliados que tuvo lugar el pasado 7 de febrero, en la cual se acordó esperar a la celebración de la asamblea que había convocada por parte del Comité de Empresa y ver que nos mandataba el Personal Laboral de la UGR.

Vista la masiva afluencia y el tono de disconformidad del personal con los hechos nos vemos con más fuerza y respaldo para seguir adelante en la defensa del empleo público.

Desde SAT-UGR queremos aprovechar el próximo día 8 de marzo para reivindicar que parte de ese empleo público que está en peligro de ser destruido, está feminizado y cerraría a muchas compañeras el derecho de tener un puesto de trabajo digno y no uno precario a cargo de empresas privadas que se lucrarían a costa de ellas.

Esta sería la primera acción y estamos dispuestos a organizar otras hasta que no se solucione la situación.

Granada, 15 de febrero de 2018

Miguel Ángel Gámez.

Delegado del SAT en la UGR.

(Foto: El comité de empresa de la UGR reunido en el salón rojo)

El SAT- UGR anuncia “movilizaciones contundentes” por la defensa del empleo público, contra la privatización de servicios y el futuro del PAS,

Tras la reunión monográfica mantenida hoy 30 de enero por el Comité de Empresa con el único punto de PRIVATIZACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA Y COMEDORES UNIVERSITARIOS, la Sección Sindical del SAT (Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras ) quiere manifestar lo siguiente:

El anuncio, por parte de la Gerencia de la Universidad de Granada, de que la Junta de Andalucía “solo aprobará la nueva OPE (oferta pública de empleo) para la UGR, si se suspende la oferta en los comedores universitarios y en el personal de limpieza” no es más que una aceptación de la política de privatizaron y externalizacion de servicios que quiere acometer el actual equipo rectoral en connivencia con la Junta.

Hace menos de dos semanas que una delegación de este sindicato se entrevistaba con la rectora y el vicegerente de personal, Evaristo Molero Mesa, y ya pudo constatar cómo se había asumido totalmente esta política de privatizaciones y desmantelamiento de lo público para pasarlo a manos privadas, lo que fue respondido con total contundencia por parte de nuestra delegación sindical.

Así pues, ante la total asunción por parte del rectorado de esta política de privatizaciones, que condena el futuro del Personal Auxiliar y de Servicios (PAS) y con el resto de sindicatos representados en el Comité de Empresa, el SAT llama a la movilización sostenida, reivindicativa y contundente, hasta que se ponga fin a esta política antisocial y contraria a los intereses de los trabajadores.

También, desde la representación y la sección sindical del SAT, se quiere llamar a las compañeras y compañeros para se vayan preparando para la defensa de sus puestos de trabajo y en la defensa de la Universidad de Granada como una institución de carácter 100% público.

¡Nos vemos el la lucha!

¡Por la defensa de un futuro para el PAS!

¡No a la privatización de la limpieza y los comedores universitarios!

Miguel Ángel Gámez.

Delegado del SAT en la UGR

(639287176)

Parece que al igual que los centros comerciales empiezan con las rebajas (recortes en nuestro caso) cada año antes, en nuestra Universidad se está adoptando el hábito de madrugar en ese aspecto.

No queremos ser alarmistas pero no nos queda más remedio que poner en conocimiento del personal de esta Universidad los hechos que están ocurriendo y a pesar de haber querido solucionarlos con el diálogo e incluso rogando al Sr. Vicegerente de PAS laboral que cubra algunos servicios imprescindibles, ha hecho caso omiso a nuestras peticiones.

Peticiones que haría falta un artículo bastante más extenso para explicar, pero centrándonos en alguna podemos destacar una que se hizo antes de irnos de permiso de Corpus. Resulta que nuestra Gerencia hace algún tiempo tuvo la feliz idea de utilizar una aplicación para pedir el personal a través de ella, la llaman «La Utilidad» aunque después de cierto tiempo parece que solo es «Útil» para recortar y echar balones fuera cada vez que se pide una persona de sustituciones.

Volvamos a la petición. Dos semanas antes de irnos de permiso de Corpus era necesario una persona de limpieza y se dio largas tanto al Coordinador como al Administrador del centro en cubrir dicha persona, argumentando que se iba a cubrir a la vuelta del Corpus. A la vuelta del Corpus, Evaristo argumenta que hay que hacer la petición a través de «La Utilidad» y se comienza a contactar con las personas que han de hacer la petición, personas que son receptivas y responsables. Evidentemente cuando se completa el ciclo de petición a través de «La Utilidad» pasan algunos días y ahora el argumento es que próximos al traslado del turno de tarde a la mañana y que ha bajado la actividad (según Evaristo) tenemos que ser responsables y reconocer que ya no es necesario.

Pues bien, no nos valen esos argumentos puesto que en estas fechas se pide un esfuerzo extra al personal de limpieza para hacer una limpieza a fondo cuando hay numerosas tutorías que impiden a nuestro personal acceder, cuando pueden, a ejercer su trabajo teniendo que hacer encaje de bolillos para cumplir con sus labores, además cuentan con dos horas menos al día y, por si esto fuera poco, se les ha dado cinco despachos más. Y reflexionando un poco: ¿es este es el pago que se merecen las personas que han arrimado el hombro desde antes del Corpus?

Por otro lado, en el servicio de deportes, se ofertan cada vez más plazas para los campamentos de multideporte, sin embargo, cada vez hay menos personal de limpieza y tienen que hacer un mayor trabajo en menos horas. ¿Cómo cuadramos esto, Sr. Vicegerente de personal?

Como hemos dicho al inicio de este correo, tenemos muchos más casos pero sería un correo muy extenso. Una pregunta a la Sra. Rectora ¿Es este el modelo de excelencia o el modelo de ayuda a las personas con menos recursos?, usted puede ser responsable de que este verano los recursos económicos de muchas familias no se vean mermados: POR FAVOR REFLEXIONE y no deje que sigan recortando siempre por la parte más débil.

Sección Sindical del SAT en la Universidad de Granada