LA ANDALUCÍA QUE QUEREMOS.

LA ANDALUCÍA QUE QUEREMOS.

Debe ser una Andalucía libre, solidaria, con derechos para todas y todos, donde no se excluya a nadie por su origen o condición social y donde los jóvenes, los desempleados – los más vulnerables y desfavorecidos. en suma- conciten las políticas sociales y la justicia social que, partiendo del necesario reparto de la riqueza, asegure un futuro para nuestra tierra y para todas y todos sus hijos.

Todo lo expresado más arriba parece ser la pesadilla del actual gobierno de la Junta de Andalucía que, con unas políticas -más que de sobra conocidas por lo nefastos resultados que se derivan de la aplicación de las mismas en las vidas del conjunto de la clase trabajadora- que vuelven a apostar por la defensa a ultranza del neo liberalismo y el pensamiento único que nos conduzcan a la ruina económica, social y moral como nación y como pueblo.Hoy, en víspera del 28 de Febrero hemos estado apoyando a los compañeros de la Unión Territorial del SAT de Almería (Soc-Sat Almería https://socsatalmeria.org/. ) en sendas concentraciones ante la Delegación del gobierno de la Junta y la sede de la patronal exportadora COEXPHAL.

Allí hemos estado reivindicando nuestro modelo social y nuestra concepción de Andalucía como una tierra de que acoja a todos los seres humanos y les ofrezca «paz y esperanza» sobre la base de la igualdad.Cada vez que, como andaluces y andaluzas, cantamos nuestro himno y observamos que tanto su letra, como nuestros símbolos y nuestra bandera se tornan amenazantes ante todos aquellos que nos condenan a la miseria, más nos reafirmamos en nuestras aspiraciones de soberanía y justicia social.

POR TODO ESO HEMOS VUELTO A GRITAR ¡VIVA ANDALUCíA LIBRE!

«Los andaluces queremos volver a ser lo que fuimos

hombres de luz, que a los hombres, alma de hombres les dimos.

¡Andaluces, levantaos! ¡Pedid tierra y libertad! «

(Y para mañana invitamos a la clase trabajadora granadina para que participen en la manifestación unitaria convocada en Granada a las 12’00 horas desde el Triunfo y en la que, junto a las Marchas de la Dignidad y aun buen número de organizaciones estaremos luchando por el futuro de nuestra tierra.)

El SAT convoca Huelga Feminista el próximo 8 de Marzo.

El SAT convoca Huelga Feminista el próximo 8 de Marzo.

El próximo lunes 8 de marzo se conmemora el día de la Mujer Trabajadora y este año en concreto se celebra en un contexto especialmente duro para las mujeres. Si para algo ha servido esta pandemia ha sido para evidenciar la importancia y la ‘esencialidad’ del trabajo de las mujeres, un trabajo que sin embargo es generalmente minusvalorado, invisivilizado, no reconocido y a menudo no remunerado. Han sido las jornaleras, las limpiadoras, las cajeras, las reponedoras, las sanitarias, las maestras, las trabajadoras del sector servicio, las de ayuda a domicilio, las trabadoras de la industria alimenticia… las ‘esenciales’, nuestras esenciales, nosotras, sin las que no se mueve el mundo pero que están sobre-explotadas, y están trabajando en condiciones de precariedad y con una falta de seguridad importante en la pandemia. Son las mujeres las que han sufrido en mayor medida los ERTEs, las que se han visto obligadas a compaginar a la vez un teletrabajo desregulado con los trabajos de cuidado y crianza.
Son precisamente los trabajos más feminizados los que sufren unas condiciones de mayor precariedad en términos de temporalidad, salarios, horas extras no remuneradas… Por no hablar de la doble jornada laboral que asumen las mujeres: en un trabajo precario fuera de casa y en un trabajo doméstico invisibilizado y no remunerado, un trabajo sin el cual la sociedad en su conjunto no funcionaría y que en la actualidad supone el 40,77% del PIB del estado español. Más de 400.000 millones de euros que no se está remunerando a las mujeres por su trabajo.
Estas condiciones no han cambiado desde que hace tres años se convocara la primera huelga feminista el 8M. Estas condiciones no han mejorado con el actual gobierno, que es incapaz de tomar medidas que verdaderamente mejoren la realidad concreta de la clase trabajadora y en particular de las mujeres trabajadoras. Al contrario, la situación actual no ha hecho sino empeorar nuestras condiciones. Nos sobran los motivos por tanto para ir a la huelga el próximo 8M, para visibilizarnos, para reivindicar unas condiciones de trabajo dignas, una igualdad salarial, un reconocimiento del trabajo de cuidados, y unas políticas de conciliación y de igualdad reales.
Si nosotras movemos el mundo, nosotras podemos pararlo.
El próximo 8M llamamos a todos los sectores, trabajadores y trabajadoras feministas a que se sumen a la Huelga.

Área de la Mujer.

SAT Granada.

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El Juzgado Social 1 de Granada considera “improcedente” el despido de una delegada sindical del SAT.

El Juzgado Social 1 de Granada considera “improcedente” el despido de una delegada sindical del SAT.

En sentencia emitida ayer, el Juzgado de lo Social n.º 1 de Granada considera como ”improcedente” el despido de la delegada de la sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT), Vanesa Sánchez Martín, que desempeñaba su trabajo de limpiadora en las dependencias de la Delegación de Turismo de la Junta de Andalucía a través de la empresa RYDALCA Selección SLU. y que fue despedida por la misma, el 31 de octubre del 2019.

En la referida sentencia, el juez estima “parcialmente la demanda” interpuesta por la trabajadora concediendo una indemnización conforme a lo dispuesto actualmente por la ley y que, pese a tratarse de una cantidad considerable, cuenta con la rebaja adoptada en la última reforma laboral ( marzo de 2012) que beneficia y fomenta los incumplimientos de los empresarios en detrimento de las garantías ante el despido y los derechos de los trabajadores.

El SAT considera que la sentencia “no resarce a la trabajadora de los abusos y violación de derechos cometidos” tildando la resolución judicial como “otra sentencia más que sigue premiando el incumplimiento de la ley que en el sector de la limpieza se comente a diario por parte de las Administración Publica de turno y sus empresas subcontratadas”, apuntando a Gustavo Adolfo Rodríguez – delegado territorial de Turismo, etc de la Junta – y al empresario Juan Jesús Rubio – propietario de RYDALCA – como verdaderos responsables del despido y de la conculcación de los derechos de la trabajadora, que con la presente sentencia no son repuestos más que parcialmente.

El SAT manifiesta que “ el delegado del gobierno trifachito, andaluz, del mismo modo que la Junta de Andalucía en su conjunto, ignoran e inaplican permanentemente la Ley de Contratos Públicos (LCSP) y conculcan los derechos de las trabajadoras de la limpieza mediante la contratación de empresas a las que subarrienda tareas de saneamiento de los espacios públicos, edificios, etc que gestiona, admitiendo las irregularidades y abusos de estas con tal de que les ahorren una parte del presupuesto de unos servicios que debieran gestionarse directamente por la Junta”.

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Respecto a la empresa RYDALCA Selección SLU, el sindicato manifiesta que la saga de los Rubio Torres no debiera ostentar ningún tipo de contrato público a causa de sus reiterados incumplimientos, impagos y deudas con los trabajadores, Seguridad Social y Hacienda, con las que acumulan importantes cantidades que suman a las numerosas empresas que han abierto e ido cerrando para acceder a las diversas licitaciones a las que concurren.

Para el SAT, la contratación pública debe ser, sobre todo, una herramienta jurídica al servicio de los poderes públicos para el cumplimiento de la cohesión social, redistribución de la riqueza, igualdad y justicia, algo que ni por asomo se cumple en este y otros muchos casos.

El sindicato finaliza su comunicado poniendo en conocimiento de la Opinión Pública que , en estos momentos, se está estudiando la interposición de recurso contra esta sentencia ante el TSJA. Igualmente, el SAT informa que “ la lucha sindical mantenida por Vanesa Sánchez durante los últimos quince meses ha supuesto un hito en el necesario reconocimiento y aplicación efectiva de los derechos de las trabajadoras y trabajadores y de la consecución de sus justas reivindicaciones por un trabajo digno, estable y bien remunerado en el Sector de Limpieza: manifestando,por último, su apoyo total e incondicional a nuestra compañera Vanesa Sánchez”.

Granada, 19 de febrero del 2021.

SAT Granada.

Paco Cabello.

Portavoz territorial.

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Punto y… seguido. Se celebró el juicio sobre el despido de Vanesa, la lucha sigue.

Punto y… seguido. Se celebró el juicio sobre el despido de Vanesa, la lucha sigue.

https://fb.watch/3zWX19IBBb/

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Hoy miércoles 10 de febrero se celebró finalmente el juicio por despido de la delegada del SAT en la Delegación territorial de Turismo de la Junta de Andalucía en el que también estaban denunciadas las empresas Verdiblanca de Limpiezas y RYDALCA SOLUCIÓN S,L,

Desde las 9 ’00 horas y, bajo una lluvia pertinaz que no ha abandonado a los manifestantes solidarios en ningún momento, comenzó a afluir a la granadina Plaza de La Caleta un numeroso grupo de compañeros y compañeras de las diversas organizaciones, sindicatos, partidos, asociaciones, etc que han venido apoyando durante 15 meses de lucha continuada por la readmisión de nuestra compañera Vanesa Sánchez.

El espíritu combativo, las consignas, gritos y canciones no han cesado en ningún momento durante las cinco horas que ha durado la concentración y la presencia y apoyo solidario han constituido un magnífico broche que pone de evidencia hasta qué punto en Granada y su territorio numerosas organizaciones de la izquierda alternativa y combativa hemos conseguido componer una entente de lucha de la que se benefician todos los que en ella participan y que se viene manifestando como altamente beneficiosa para los distintos conflictivos que hemos afrontado desde la lucha unitaria de clase.

Pasadas las 12’30 horas – con un considerable retraso sobre la hora señalada para la vista – Vanesa y su abogado entraban en la sala donde se ha mantenido un intenso proceso judicial que ha contado con el persistente eco de los gritos y consignas coreados desde la calle y que era perfectamente audibles en la sala de vistas del Juzgado de lo Social nº 1 de Granada,

Justo a las 14’00 horas Vanesa salía del edifico de los juzgados entre aplausos y gritos de «que viva la lucha de la clase obrera» y, brevemente, el compañero letrado Javier Galech se ha dirigido a los presentes para hacer un resumen de lo acaecido en la sala de vistas, mostrándose optimista respecto a la sentencia que todas y todos esperamos y que será conocida en el plazo de 20-30 días.

Desde la Unión Territorial de Granada del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadores (SAT) no queremos dejar pasar la ocasión para agradecer el apoyo recibido por Vanesa durante estos 15 meses y que incumbe y hacemos extensivo a todas las organizaciones y personas que han mostrado su adhesión a tan justa lucha.

La pelea entablada por la delegada sindical del SAT despedida, a nuestro entender, trasciende de un simple proceso por despido para poner en tela de juicio elementos tales como los abusos patronales en el Sector de la Limpieza, el incumplimiento de la Ley de Contratación Pública por parte de las diversas administraciones y el propio derecho a la Libertad Sindical y la libre sindicación. Cualquier conflicto laboral necesita del apoyo y la entrega de los sindicatos y organizaciones verdaderamente de clase, pero hay algunos conflictos que por su génesis, contenido y desarrollo trascienden enormemente y, sin lugar a duda, uno de ellos es el que hoy podemos haber visto concluido.

Desde el SAT nunca daremos por finiquitada la lucha emprendida por Vanesa hasta que ella no vea repuestos sus derechos y se reincorpore a su puesto de trabajo. Y, por supuesto, la dignificación de las condiciones laborales de los millares de trabajadoras de la limpieza que cada día desempeñan un a función esencial en nuestra tierra es el horizonte en el que tenemos puesta la vista.

Hoy, con el recuerdo de la obra y la palabra de Diamantino García Acosta muy presentes, revivimos una de su citas más recurrentes:

«Las causas por las que luchamos son difíciles, pero son tan justas que algún día las ganaremos» .

SAT Granada.

Unión Territorial.

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En defensa de los servicios básicos en tiempos de coronavirus, y siempre. Miércoles 3 de febrero a las 11’00 en la Plaza el Carmen.

Concentración No cortes de suministros

En defensa de los servicios básicos en tiempos de coronavirus, y siempre. Miércoles 3 de febrero a las 11’00 en la Plaza el Carmen.

Coincidiendo con el inicio de la Pandemia nos dijeron hace ya casi un año: “Iros a casa” . La casa como refugio, protección, espacio de recogimiento. Pero, ¿y quién no tiene casa? ¿Y quién no tiene los suministros básicos en casa? ¿Y quién no tiene una red de apoyo? ¿Y quién tiene el enemigo en casa?Una casa no es siempre un refugio, puede ser también testimonio de situaciones de violencia y de opresión. De dominaciones sutiles, de dolor, de vulneraciones.

Nos dicen que tenemos que cuidarnos estos días, pero hay quien no puede permitírselo. Por eso nos hace falta confrontar el romanticismo del confinamiento. Tras este pueden esconderse una gran diversidad de situaciones de convivencia, para las que el modelo de “confinamiento” no sirve o acentúa su vulnerabilidad.

Pareciera que estos días se han visibilizado los cuidados. Pero quizás solo algunos, o quizás se nos ha olvidado visibilizar aún más quién los sostiene y en qué condiciones.

Se ha visibilizado el papel de la sanidad pública, la importancia del cuidado de personas dependientes o enfermas, pero también cómo de esenciales e imprescindibles para la vida son servicios como el agua, el saneamiento, la gestión de los residuos, la energía, etc. ¿Quién recibe un mayor impacto cuando estos servicios esenciales no están garantizados? ¿Quién los asume como tarea mayoritariamente?

Es mentira que esta crisis nos afecta a todas por igual. No es casualidad que en las zonas más pobres y enlos barrios más vulnerados de las ciudades sean las zonas donde se concentra el mayor número de casos positivos de la Covid-19. Esta crisis no hace más que hundir todavía más a los más vulnerables y vulnerados.

La emergencia sanitaria que vivimos está siendo un espejo angustiante y doloroso que nos demuestra qué son los servicios básicos y por qué muchas luchamos para que estos sean siempre de gestión pública o comunitaria. Hemos visto cómo en momentos de crisis la sociedad en bloque pide -exige- la responsabilidad del sector público y del Estado para amortiguar el golpe. Más adelante quizás podremos reflexionar si realmente todo lo que nos es indispensable para la vida, los bienes comunes y los bienes públicos, deberían ser siempre -y no sólo en «estados de alarma»- de la ciudadanía.

Los cuidados infantiles y a personas mayores han vuelto a la esfera privada que se supone que debe tener medios emocionales, económicos e infraestructurales para hacerse cargo de ellos. Las medidas dirigidas a la infancia han sido inexistentes, orientadas en su mayoría a no hacerles abandonar su productividad escolar, sin pararse a pensar en aquellas criaturas sin espacio, sin acceso a redes, sin agua, sin energía, sin calefacción, sin seguridad …

Agua, energía, salud, educación, acceso a las redes y las tecnologías, residencias para ancianos, producción de alimentos… recuperemos todas. Recuperemos la proximidad y lo local en todas sus vertientes: en la producción de alimentos, en las redes comunitarias y vecinales de apoyo mutuo, en un modelo de la salud basado en la prevención, en los determinantes ecosociales, en la atención primaria.

No cedamos al falso discurso de que vivimos de la única manera posible porque precisamente la forma en que hemos vivido hasta ahora, orientada a la producción, a la acumulación de capital y a la mercantilización de todo aquello que pueda tener un valor añadido sólo nos ha hecho más individualistas y más desiguales. Los distintos gobiernos han externalizado ( y siguen ), precarizado y deslocalizado lo que el capital rechaza: los cuidados, la atención a personas mayores, la producción local de alimentos, las tareas del hogar, la sanidad… y ahora hemos visto que nos sostienen día a día. Porque no es que ahora las necesitemos más que antes, es que ahora las estamos asumiendo, o dejando de hacer en muchos casos, con la/s vida/s que esto se llevará por delante.

Nos piden que por el bien común nos quedemos en «casa». Y aquí estamos. Una de cada diez familias (como mínimo), no puede hacer frente a los servicios energéticos en condiciones normales. Con el aumento de consumo que implica el confinamiento la angustia de la factura se hace ya infinita. Estas familias están haciendo un esfuerzo titánico por el bien común, pero parece que nos tiemble el pulso cuando a quien debemos exigir actuar por el bien común es a las grandes empresas.

Dicen suspendernos el pago de los suministros y del alquiler para que lo paguemos cuando supuestamente estemos mejor. Mientras tanto, todas aquellas empresas privadas a quienes hemos delegado nuestros cuidados a través de la gestión de los servicios básicos seguirán haciendo beneficios a costa de nuestro ahogamiento. ¿Tiene sentido seguir manteniendo los beneficios de unos accionistas mientras hundimos a las familias en deudas? Hay quien está produciendo en masa y hay quien no puede ni sentarse cinco minutos. Se está protegiendo el capital a través del sacrificio de las familias y de los colectivos más vulnerados. No podemos normalizar esta receta. No debemos aceptarla de nuevo.

Nos dicen “iros a casa”, mientras desmantelan nuestros modos de vida, nuestras condiciones materiales de existencia.

POR TODO ELLO NO NOS VAMOS A IR A CASA: VAMOS PELEAR POR NUESTROS DERECHOS, POR ASEGURAR UNA VIVIENDA, SERVICIOS BÁSICOS Y UN EMPLEO PARA CADA UNO DE NOSOTRAS/OS, LOS QUE SOMOS MÁS VULNERABLES Y ESTAMOS EN PEOR SITUACIÓN.

Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT),

Unión Territorial de Granada

COMUNICADO EN APOYO A VANESA SÁNCHEZ #VanesaReadmisonYA

COMUNICADO EN APOYO A VANESA SÁNCHEZ #VanesaReadmisonYA

 

#VanesaReadmision
#LaJuntaExplotaYDespide
#VanesaReadmisionYA
#LimpiezaEnLucha

COMUNICADO EN APOYO A VANESA SÁNCHEZ, DESPEDIDA POR DEFENDER EL DERECHO A UN TRABAJO DIGNO

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as manifestamos nuestro apoyo a Vanesa Sánchez, nuestra compañera y delegada sindical en RYDALCA (empresa encargada de la limpieza de las oficinas y dependencias de Turismo de la Junta), que fue despedida tras el traslado de la sede de la Delegación Territorial a la Avda . de Madrid de Granada . Destacamos que, casualmente, todos los trabajadores y trabajadoras fueron subrogados por las nuevas empresas excepto ella.

Si algo nos ha enseñado la pandemia es que el sector de la limpieza es uno de los más importantes y necesarios. Las empresas de Servicios y Trabajo Temporal siguen cometiendo ilegalidades con el consentimiento de la Junta de Andalucia , como faltar al artículo 28 del Convenio Colectivo de Limpieza Colectivo de Limpieza e infringir la ley del derecho a la Libertad Sindical respaldada por el Estatuto de Trabajadores/as. Teniendo en cuenta que estamos ante un sector altamente feminizado , las mujeres tenemos que sufrir la minusvaloración de nuestro trabajo . No vamos a permitir que las mujeres nos veamos imposibilitadas de ejercer nuestro derecho al trabajo, a un trabajo digno y a la defensa de nuestros derechos en nuestros puestos de trabajo.  Las mujeres no sólo sufrimos las mayores consecuencias de la Crisis, pues sabemos de primera mano que la feminización de la pobreza es un hecho; nos vemos imposibilitadas a una emancipación real en el ámbito laboral.  Esta emancipación solo llegará cuando los derechos laborales y sociales se respetan en su totalidad.

Por todo lo anterior, el próximo 10 de febrero, día en que se realizará el Juicio por la causa de la compañera Vanesa, esperamos que, tras quince meses de lucha incansable, por fin se haga justicia.

 

 
 

Vanesa comunicado SAT FEM

Viernes 15 de enero, concentración por la readmisión de Vanesa Sánchez.

Viernes 15 de enero, concentración por la readmisión de Vanesa Sánchez.

 

Como bien sabréis, la campaña por la readmisión de nuestra compañera Vanesa Sánchez se está intensificando durante el mes de enero y principio de febrero dado que el juicio se encuentra señalado para el próximo 10 de febrero.
Pero no nos resignamos y, aunque el equipo jurídico y sindical del SAT de Granada lo tiene todo preparado ante la llegada de la fecha del juicio previsto, estamos dispuestas y dispuestos a pelear hasta el final exigiendo que nuestra compañera sea readmitida.
Vanesa, delegada del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) en la Delegación de Turismo de la Junta de Andalucía, trabajaba allí como limpiadora en la empresa RYDALCA SOLUCIÓN S.L. y, tras el traslado de la Delegación a una nueva sede en la Avenida de Madrid, fue aprovechada por la Junta, RYDALCA y la nueva empresa contratada para el servicio (VERDIBLANCA DE LIMPIEZAS) para despedir a la compañera, conculcando de esta manera el derecho fundamental a la Libertad Sindical y a la libre sindicación de la compañera. Desde el sindicato se denunció el despido (exigiendo la nulidad del mismo), la violación de los Derechos Fundamentales de la compañera y la cesión ilegal de trabajadores cometida, por lo que las empresas nombradas y la junta deberán sentarse en el banquillo de los acusados.
Vanesa es madre de dos hijas, una luchadora ejemplar  y una delegada de nuestro sindicato a la que no podemos abandonar.
Llevamos un año de lucha sindical contra dos empresas de limpieza y la propia Junta de Andalucía a las que solicitamos la readmisión de Vanesa y no vamos a cesar en nuestra pelea.
Es por ello que los viernes 15, 22 y 29 de enero desde las 12’00 horas  nos vamos a concentrar en la puerta de la Delegación de Turismo de la Junta de Andalucía (Avenida de Madrid, 7) .
Invitamos a todas las compañeras y compañeros, secciones sindicales, uniones locales del SAT, etc. a que mantengamos con nuestro apoyo a esta ejemplar lucha de Vanesa y las compañeras del Sector de Limpieza. Igualmente hacemos extensivo nuestro llamamiento a cuantas organizaciones (partidos, asociaciones, sindicatos, etc) solidarias que vienen apoyando y solidarizándose con nuestra lucha.
¡ LA SOLIDARIDAD NOS HACE MÁS FUERTES!
¡ RESISTIR ES VENCER!
 
#VanesaReadmisionYA
 
 
 
Puedes seguir nuestra campaña en Facebook aquí.
 
 
SAT Granada.
Secretaria de Acción Sindical.

SAT Motril-Costa Tropical en apoyo de Vanesa Sánchez.

SAT Motril-Costa Tropical en apoyo de Vanesa Sánchez.

(Vídeo realizado por SAT Motril-Costa Tropical que se estrenará en el canal de Youtube Acción Sindical SAT Granada a las 14’00 horas de hoy)

El juicio de nuestra compañera Vanesa se acerca y tenemos que pegarle un empujón fuerte a la campaña.

La delegada sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT) en la Delegación de Turismo de la Junta de Andalucía fue despedida por defender los derechos de las trabajadoras de la limpieza y el próximo 10 de febrero presumiblemente todo estará concluido, con el juicio que tenemos planteado contra las empresas RYDALCA SOLUCIÓN SL, Verdiblanca de Limpiezas y la propia Junta de Andalucía.

En este juicio, además del despido debe dirimirse la vulneración de los Derechos Fundamentales de la compañera y una cesión ilegal de trabajadoras por parte de la Junta de Andalucía, cuyo responsable es #GustavoAdolfoRodríguezDimision

Los viernes 15, 22 y 29 de enero volvemos a manifestarnos ante la Delegación de Turismo de la Junta de Andalucía en Granada (avenida de Madrid, 7) entre las 12:00 y las 14:00 reclamando la readmisión de nuestra compañera Vanesa.

Está prevista una manifestación para el 5 de febrero y el día 10 de febrero (fecha del juicio) también nos concentraremos ante los Juzgados de La Caleta.Os adjuntamos un cuadrante con todas las actividades que tenemos para la campaña de readmisión de Vanesa de aquí al juicio.#VanesaReadmision¡Por un trabajo digno en el sector de limpieza!¡Apoyemos a la compañera en su lucha por la readmisión!¡Apoyemos a las y los trabajadores del sector en su lucha por un trabajo con derechos!

#vanesareadmisionya

CAMPAÑA POR LA READMISIÓN DE VANESA.

CAMPAÑA POR LA READMISIÓN DE VANESA.
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🚩✊✊🏽✊🏿🚩 CAMPAÑA POR LA READMISIÓN DE VANESA Y POR UN TRABAJO CON DERECHOS EN EL SECTOR DE LA LIMPIEZA 🚩✊✊🏽✊🏿🚩
 
 
 
El juicio de nuestra compañera Vanesa se acerca y tenemos que pegarle un empujón fuerte a la campaña. La delegada sindical del SAT en la Delegación de Turismo de la Junta de Andalucía fue despedida por defender los derechos de las trabajadoras de la limpieza y el próximo 10 de febrero presumiblemente todo estará concluido, con el juicio que tenemos planteado contra las empresas RYDALCA SOLUCIÓN SL, Verdiblanca de Limpiezas y la propia Junta de Andalucía. En este juico, además del despido debe dirimirse la vulneración de los Derechos Fundamentales de la compañera y una cesión ilegal de trabajadoras por parte de la Junta de Andalucía, cuyo responsable es Gustavo Adolfo Rodríguez.
 
Los viernes 15, 22 y 29 de enero volvemos a manifestarnos ante la Delegación de Turismo de la Junta de Andalucía en Granada (avenida de Madrid, 7) entre las 12:00 y las 14:00 reclamando la readmisión de nuestra compañera Vanesa.
Está prevista una manifestación para el 5 de febrero y el día 10 de febrero (fecha del juicio) también nos concentraremos ante los Juzgados de La Caleta.
Os adjuntamos un cuadrante con todas las actividades que tenemos para la campaña de readmisión de Vanesa de aquí al juicio.

#VanesaReadmision

¡Por un trabajo digno en el sector de limpieza!
¡Apoyemos a la compañera en su lucha por la readmisión!
¡Apoyemos a las y los trabajadores del sector en su lucha por un trabajo con derechos!
 
SAT Granada
Secretaría de Acción Sindical.

EL TABLÓN VERDE SALUBAR, ALGO MÁS QUE EXPLOTACIÓN: CONCENTRACIÓN DOMINGO 6 DE DICIEMBRE, 14:00 A 16:00, C/ SANTA BÁRBARA, 9

EL TABLÓN VERDE SALUBAR, ALGO MÁS QUE EXPLOTACIÓN: CONCENTRACIÓN DOMINGO 6 DE DICIEMBRE, 14:00 A 16:00, C/ SANTA BÁRBARA, 9

Este domingo, 6 de diciembre, entre las 14:00 y las 16:00, volvemos a concentrarnos delante del local de El Tablón Verde en la calle Santa Bárbara, 9 (barrio del Centro-Sagrario), para seguir denunciando la situación de explotación que sufre la plantilla desde hace largo tiempo y luchar por la readmisión de nuestra compañera y delegada sindical Lidia.

Exigir nuestros derechos no es «querer hundir un negocio». No vamos a tolerar más amenazas de cierre, o frases del tipo “ya te pagaré”. No consentiremos ni un abuso más de la patronal, ni un despido más por luchar por los derechos de la clase trabajadora.