Categoría: Libertad Sindical
Huelga Hotel Luna, tercera semana de conflicto.
( Para escuchar la entrevista sobre elconflicto)
Tercer fin de semana con huelga total entre las camareras de pisos del Hotel Luna de Granada.
Hoy sábado 14 de marzo y desde las 00, 00 horas de la madrugada, la plantilla de camareras de pisos del Gran Hotel Luna de Granada ha vuelto a secundar el paro convocado por la sección sindical del SAT y la asamblea de camareras.
El conflicto colectivo actual viene derivado de la solicitud colectiva dirigida por las trabajadoras a la empresa ATE Sistemas y Proyectos Singulares – empresa subcontratista de la que se vale SERCOTEL en Granada para realizar la contratación de las camareras de pisos del Hotel Luna – y en la que solicitaban a la empresa multiservicios ( “empresa cárnica” en el argot sindical) que se les aplicara, los beneficios recogidos para ellas en el Convenio Colectivo Provincial del Sector de Hostelería de Granada.
A raíz de dicha reclamación, encabezada por las delegadas de la sección sindical del SAT en la empresa y suscrita y firmada por el 90 % de las camareras de pisos de la plantilla ( prácticamente todas ellas a excepción de las coordinadoras y gobernantas), la empresa ATE Sistemas y Proyectos Singulares respondió con el despido fulminante de tres trabajadoras firmantes del escrito – entre ellas el de dos delegadas de la sección sindical – el pasado lunes 25 de abril, lo que motivó la convocatoria de huelga para varias jornadas del mes de mayo.
En el curso de la próxima semana y según las trabajadoras que ejercen la portavocía del conflicto, las trabajadoras celebrarán una asamblea tras la cual informarán de los próximos pasos que darán pata conseguir que la empresa ATE Sistemas y Proyectos Singulares y la operadora trasnacional SERCOTEL acepten la readmisión de las represaliadas mediante despido y la aplicación efectiva del convenio provincial de Hostelería de Granada: “única manera de garantizar empleos y salarios dignos para todas las trabajadoras qué, actualmente, están cobrando cifras ridículas rayanas con el Salario Mínimo Interprofesional”.
SAT Granada
Secretaría de prensa e información.
CAJA DE RESISTENCIA CAMARERAS DE PISOS HOTEL LUNA DE GRANADA
PARA APORTACIONES Y APOYO ECONÓMICO DEL CONFLICTO.
Caja de Resistencia:
CUENTA UT SAT GRANADA.
ES59 2100 7408 1313 0067 6868
Titular: Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT)
Entidad: La Caíxa.
NUEVA JORNADA DE HUELGA EN EL HOTEL LUNA DE GRANADA.
NUEVA JORNADA DE HUELGA EN EL HOTEL LUNA DE GRANADA.
El sábado 7 de mayo se ha llevado a cabo una nueva jornada de huelga y otra concentración en la puerta del Gran Hotel Luna de Granada. Este nuevo paro de la plantilla de camareras de pisos del negocio hotelero, que ha contado con seguimiento del 90 %, se debe a la nula respuesta por parte de ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L. ( empresa subcontratista del servicio) y de SERCOTEL ( HOTELES GRANADA 2012) ante las reivindicaciones relativas a la readmisión de tres trabajadoras represaliadas con un despido disciplinario por haber sido elegidas delegadas (dos) y participante (una de ellas) en la sección sindical constituida por ellas para gestionar sus asuntos laborales y haber pedido a la empresa que aplique el Convenio Provincial de Hostelería, inaplicación que significa la pérdida de una media de 5.000 € al año para cada una de ellas.
Las camareras de pisos del Gran Hotel Luna de Granada cobran salarios de miseria y no tiene buenas condiciones laborales a causa de que la empresa externa que las contrata, ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L., les aplica un convenio de empresa y no cumple con lo que el Convenio Colectivo de Hostelería de Granada determina y que no es otra cosa que se apliquen condiciones salarios y derechos del sector hostelero.
Tras muchos años de callar y soportar unos abusos que significan que cada trabajadora cobra de promedio cerca de 5000€ menos al año en las 14 pagas que deben recibir, las camareras de pisos del Hotel Luna se han organizado, creando su propia sección sindical en el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) para evitar el robo cotidiano que sufren y la falta de una representación real que luche por sus derechos
SEGUIMOS MUY UNIDAS Y RESUELTAS EN NUESTRAS OBJETIVOS.
POR LA READMISIÓN DE LAS COMPAÑERAS Y POR LA APLICACIÓN DEL CONVENIO DE LA HOSTELERÍA.
SAT Granada.
Secretaría de prensa e información.
(693854017)
Hotel Luna: la patronal endurece el conflicto.
LLAMAMIENTO PARA QUE APOYÉIS SOLIDARIAMENTE LA CONCENTRACIÓN DEL SÁBADO 7 DE MAYO ( desde las 8’ 30 hasta las 14’ 00 horas estaremos en la Puerta del Hotel Luna de Granada).
Tras la huelga convocada y realizada el pasado domingo 1 de Mayo y que contó con un seguimiento del 90 % de las trabajadoras convocadas, las camareras de pisos del Hotel Luna de granada ( que están subcontratadas por la empresa ATE SERVICIOS Y PROYECTOS SINGULARES S.L. ) han afrontado el jueves 5 de mayo un procedimiento de conciliación – mediación en el SERCLA ( Servicio Extrajudical de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía). La respuesta de la empresa ha sido cerrarse en banda y mantener los despidos, la coacción y la represión contra las trabajadoras.
La reunión mantenida durante la mañana del día 5 no ha servido para nada, por lo que el Sector de Hostelería y Turismo del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras SAT y el comité de huelga mantienen la convocatoria de huelga para los próximos sábados 7 y 14 de mayo con los siguientes objetivos:
-
Que la empresa aplique el salario y condiciones que se establece en el Convenio provincial de Hostelería de Granada.
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Que se readmita a las compañeras represaliadas Maria Isabel Benítez García, Azhara Montero Méndez y Rosa María Moreno Heredia y se retiren los despidos disciplinarios.
Las camareras de pisos del Gran Hotel Luna de Granada ( SERCOTEL HOTEL GROUP) cobran salarios de miseria y no tienen buenas condiciones laborales a causa de que la empresa que los contrata, ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L., les aplica un convenio de empresa y no cumple con lo que el Convenio Colectivo de Hostelería de Granada determina y que no es otra cosa que se apliquen condiciones salarios y derechos del sector hostelero.
Tras muchos años de callar y soportar unos abusos que significan que cada trabajadora cobra de promedio cerca de 5000€ menos al año en las 14 pagas que deben recibir, las camareras de pisos del Hotel Luna se han organizado, creando su propia sección sindical para evitar el robo cotidiano que sufren.
Una vez organizadas y decididas a exigir sus salarios y sus derechos, han procedido a reclamar colectivamente a la empresa ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L. que cumpla con la legalidad, pero la respuesta patronal ha sido la represión, el despido y el querer amedrentar a las trabajadoras.
El pasado lunes 25, dos delegadas de la sección sindical y otra trabajadora, todas ellas componentes de l sección sindical del SAT, fueron despedidas junto con otra compañera, su “ delito” exigir: lo que por ley les pertenece.
Dirección: Plaza Manuel Cano, 2, Esquina Arabial, Granada, ES 18004
Direcciones a Plaza del Guitarrista Manuel Cano 2 (Granada) en transporte público
Las siguientes líneas de transporte tienen rutas que pasan cerca de Plaza del Guitarrista Manuel Cano 2
Autobús: 
Metro: https://duckduckgo.com/?t=ffab&q=Hotel+Luna+de+Granada&ia=places&iaxm=maps&strict_bbox=0&bbox=37.177231346212054%2C-3.6153962668053055%2C37.174961707685995%2C-3.611614352094307.
1 de MAYO, HUELGA DEL HOTEL LUNA: DENUNCIAMOS AMENAZAS, COACCIONES Y ESQUIROLAJE
ANTE LA HUELGA DE LAS CAMARERAS DE PISOS DEL HOTEL LUNA ESTE 1 DE MAYO, EL SAT DENUNCIA AMENAZAS, COACCIONES Y ESQUIROLAJE
La asamblea de trabajadoras camareras de pisos del Gran Hotel Luna de Granada a través de su comité de Huelga y de la sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) denuncian ante la opinión pública granadina las presiones, amenazas de despido y prácticas de esquirolaje que están recibiendo las camareras desde la empresa ATE Sistemas y Proyectos Singulares S.L. y de la propia SERCOTEL Hotel Group, según el caso, y de cara a la primera jornada de huelga legal que se desarrollará el 1 de Mayo.
El conflicto colectivo actual viene derivado de la solicitud colectiva dirigida por las trabajadoras a la empresa ATE Sistemas y Proyectos Singulares – empresa subcontratista de la que se vale SERCOTEL en Granada para realizar la contratación de las camareras de pisos del Hotel Luna – y en la que solicitaban a la empresa multiservicios ( “empresa cárnica” en el argot sindical) que se les aplicara, los beneficios recogidos para ellas en el Convenio Colectivo Provincial del Sector de Hostelería de Granada.
A raíz de dicha reclamación, encabezada por las delegadas de la sección sindical del SAT en la empresa y suscrita y firmada por el 90 % de las camareras de pisos de la plantilla, la empresa ATE Sistemas y Proyectos Singulares respondió con el despido fulminante de tres trabajadoras firmantes del escrito – entre ellas el de dos delegadas de la sección sindical – el pasado lunes 25 de abril, lo que motivó la convocatoria de huelga para varios jornadas del mes de mayo.
Una vez conocida la convocatoria legal de huelga, la empresa ATE no ha dejado de amenazar a las trabajadoras con nuevos despidos como represalia si secundaban el paro previsto. En el mismo orden de cosas, SERCOTEL, una vez conocida la convocatoria, ha solicitado a través de la ETT NORTEMPO “la contratación de 15 camareras de pisos para el Hotel Luna de Granada para su incorporación inmediata a partir del jueves 28 de abril” como puede verse hasta la mañana de hoy en la web y aplicación de la Empresa de Trabajo Temporal referida más arriba y con la intención manifiesta por parte de la empresa hotelera de sustituir a las trabajadoras en huelga.
Tanto desde el Sector de Hostelería del SAT, como desde el comité de huelga, se manifiesta que las prácticas de esquirolaje externo descritas anteriormente y que se concretan en realizar contrataciones una vez conocida una convocatoria de huelga legal, como las de esquirolaje interno – que consisten en suplir trabajadores en huelga con la realización de sus funciones por parte de otros trabajadores de la plantilla con distintas categorías profesionales – constituyen flagrantes violaciones de la legalidad que ya han sido denunciadas antes los organismos e instancias pertinentes.
Las trabajadoras en Huelga y el Sector de Hostelería del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as comunican a los usuarios del hotel, trabajadores de la Hostelería en general y a la opinión pública granadina, que el paro previsto para el domingo 1 de Mayo, día Internacional de la Clase Obrera, se va a realizar y que las trabajadoras del Hotel se concentrarán en la puerta del Hotel Luna de Granada desde las 8’ 30 horas a las 14’00 horas y les invitan a acudir en apoyo de las huelguistas a la concentración prevista.
Dado en Granada el 30 de abril del 2022.
SAT Granada.
Secretaría de prensa e Información ( 693854017
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Titular: Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT)
Entidad: La Caíxa.
DESCONVOCADA CONCENTRACIÓN EN LAS NIEVES EL VIERNES 22 DE ABRIL.
Nota de prensa: EL SECTOR DE LIMPIEZA DEL SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (SAT) DESCONVOCA LA CONCENTRACIÓN PREVISTA PARA EL VIERNES 22 EN LA PUERTA DE LA EMPRESA LAS NIEVES SGL SL
Tras la reunión mantenida en el día de hoy 21 de abril entre LAS NIEVES y una representación del Sector de Limpieza del sindicato SAT y vistos los avances conseguidos en la misma para la resolución del conflicto que determinaba la convocatoria prevista, se procede a desconvocar la concentración para el viernes 22 de abril del 2022.
No se desconvocan, de momento, las convocatorias del 29 de abril y 6 de mayo, así como ningún otro acto, publicación, etc que haga mención al conflicto laboral que se mantiene a causa del ACOSO LABORAL y vulneración de derechos que está sufriendo la delegada de la sección sindical del SAT en la Residencia de Ancianos La Milagrosa de Armilla (Granada).
Esta desconvocatoria parcial es resultado del notorio avance obtenido en la negociación emprendida hace semanas para la reposición de los derechos laborales y cese del Acoso Laboral que sufre Manuela López, delegada del Sindicato Andaluz en la empresa subcontratada por la Diputación de Granada ( Las Nieves).
Además de apreciar y manifestar públicamente el evidente paso adelante dado en aras de la Justicia y Derecho a la Libertad Sindical y los de la persona de la propia delegada, el Sector de Limpieza del SAT quiere ofrecer con esta desconvocatoria un acto de buena voluntad y talante conciliador para que quede definitivamente resuelto el conflicto.
Desde el inicio del conflicto hecho público – hace 5 meses- el Sindicato Andaluz ha venido manteniendo que “ la pelota está en el tejado de la empresa” y que se ofrecía a reunirse con Las Nieves en cualquier momento para resolver el litigio sindical actual y siempre que los acuerdos de estas reuniones no significaran menoscabar los Derechos Fundamentales y Humanos, el convenio colectivo, la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) y la calidad del empleo y el honor de Manuela López.
Esperando, pues, que para la semana próxima sea posible dar por liquidado el conflicto, el Sector de Limpieza del SAT quiere manifestar que abusos como los sufridos por Manuela López y el sindicato al que representa, son resultado de la falta de valoración y apreciación de un trabajo ejercido mayoritariamente por mujeres y que constituye una actividad de carácter esencial para la sociedad andaluza.
Es por ello, que la dignificación que debe suponer el disponer de un convenio, unos salarios y un trabajo digno es para decenas de miles de trabajadoras en toda Andalucía la principal garantía, a la que debe sumarse la aplicación “al pie de la letra y la directriz” de la Ley de Contratos del Sector Público como poderosa herramienta para que la equidad y la justicia se apliquen en este campo laboral de manera que explica la propia LCSP: «La contratación pública […] es, sobre todo, una herramienta jurídica al servicio de los poderes públicos para el cumplimiento de la cohesión social, redistribución de la riqueza, igualdad y justicia.
Esta LCSP, en su Art. 1.3 dice “En toda contratación pública se incorporarán de manera transversal y preceptiva criterios sociales y medioambientales siempre que guarde relación con el objeto del contrato, en la convicción de que su inclusión proporciona una mejor relación calidad-precio en la prestación contractual, así como una mayor y mejor eficiencia en la utilización de los fondos públicos. Igualmente se facilitará el acceso a la contratación pública de las pequeñas y medianas empresas, así como de las empresas de economía social”.
Dado en Granada a 22 de abril del 2022
Francisca Sierra Olmo
Responsable del Sector de Limpieza -SAT Granada
SAT Granada
SECTOR DE LIMPIEZA EN LUCHA
SECTOR DE LIMPIEZA EN LUCHA
Breve crómica de las Jornadas Solidarias con las trabajadoras del Sector de Limpieza.
#todosconManuela
El pasado sábado 9 de abril se celebró la primera Jornada Solidaria con las trabajadoras del Sector de Hostelería de Granada con la asistencia de un centenar de trabajadoras y trabajadores que disfrutaron en el Local de La Ribera de un magnífico día de convivencia, debate y concienciación de todo lo relativo y referido a las realidades que se padecen en un sector altamente feminizado y presa de la rapiña patronal.
Desde las 10 de la mañana se comenzó con la preparación del recinto que debía servir para que se se desarrollaran las jornadas con el montaje, decoración y ubicación de mesas sillas, material y enseres de cocina, etc. Una decena de compañeras y compañeros del SAT y la Asamblea Interprofesional actuaron prestamente para que comenzara elprimer acto de estas Jornadas.
El debate
Con un ligero retraso para propiciar la llegada de las participantes comenzó en el aula de “El Gimnasio” la charla-debate en la que pudo referirse la situación actual de las decenas de miles de trabajadoras que desempeñan sus funcines en el sector de limpieza.
La presentación y moderación del acto corrió a cargo de Inma Manzano, a la sazón secretaria de organización del SAT de Granada, a la que sucedieron en eluso de la palabra las compañeras Paqui Sierra Vanesa Sánchez, ambas componentes del Sector de Limpieza del sindicato, la primera como secretaria del mismo y la segunda como destacada militante de la Unión Local del SAT e Granada y componente de su comité.
Los contenidos del debate se vertebraron en dos bloques: uno sobre condiciones laborales y otro en todo lo referido a acoso laboral y represión sindical que sufren las compañeras en sus respectivos centros de trabajo.
Ilustrando sus intervenciones a través de sus vivencias y propia lucha sindical, las intervinientes desglosaron todo un corolario de precariedad, interinidad permanente y abusos patronales que padecen mes a mes las compañeras.
Especial relevancia adquirió la presencia de Manuela López, delegada del sindicato en la residencia La Milagrosa de Armilla y que está protagonizando desde hace unos meses una lucha ejemplar por el reconocimiento de los derechos laborales y sindicales de las compañeras, lo que ha acarreado un acoso laboral por parte de la empresa Las Nieves SGL S.L.
La Jornada de convivencia
Aprovechando las magníficas condiciones climáticas que nos deparó el día y bajo dos amplios toldos – ya en el exterior del local y junto al río Monachil – se instalaron mesas, sillas y una cocina de campaña desde la cual se prepararon dos paellas que, junto con refrescos, bebidas y tapas, raciones, café y postres que fueron servidas por compañeros y compañeras.
Desde las 13’ 30 horas hasta cerca de las diez de la noche transcurrió la jornada de convivencia, amenizada con música, toques de guitarra y un excelente ambiente de compañerismo del que disfrutaron a lo largo del día más de un centenar de compañeras y compañeros.
Vaya desde aquí nuestro agradecimiento, por su inquebrantable espíritu y entrega solidaria a los compañeros y compañeras de los colectivos que conforman el Local de La Ribera, destacando entre ellos a los de STOP Desahucios 15-M y de la Asamblea Interprofesional, sin cuyo concurso no hubiéramos podido sacar adelante este eveno.
Desde la plena satisfacción por el resultado obtenido en el desarrollo del evento, valga la sinécdoque para decir que la Granada combativa y que no se resigna estuvo encarnada y representada el 9 de abril por el Sector de Limpieza del SAT.
¡ Adelante compañeras!
¡ Por la dignificación de las condiciones laborales en el Sector de Limpieza!
¡ Cese inmediato del acoso laboral contra Manuela López!
¡ Adelante las que luchan!
TRABAJADORAS DE LIMPIEZA: 9 de Abril Jornadas Solidarias.
El Sector de Limpieza ocupa a decenas de miles de trabajadoras ( principalmente mujeres) que viven y trabajan con trabajos y contratos precarios, salarios miserables, la permanente eventualidad y caminando «en la cuerda floja».
Si quieres conocer sus realidades, inquietudes y propuestas de futuro, el SECTOR DE LIMPIEZA DEL SAT organiza estas jornadas desde las 11′ 00 de la mañana del 9 de abril.
A LAS 11′ 00 HORAS – CHARLA COLOQUIO (Presenta Inma Manzano e intervienen Paqui Sierra y Vanesa Sánchez).
A LAS 13′ 30 HORAS – COMIDA SOLIDARIOS ( bebida, comida, postre, copeteo y dulces cuyo beneficio se desainará a la Caja de Resistencia de los diversos conflictos que llevamos manteniendo en este sector y, principalmente a la caja de resistencia del actual conflicto con LAS NIEVES)
Todo ello en el LOCAL DE LA RIBERA ( Calle Santa Rosalía, Granada).
LAS NIEVES: prosigue el conflicto, prosigue la lucha.
El conflicto que desde el Sector de Hostelería del Sindicato Andaluz de Trabajadoras y Trabajadores (SAT) se viene manteniendo con la empresa granadina de limpiezas LAS NIEVES SGL S.L. ha entrado en su cuarto mes.
La defensa de la delegada sindical del SAT, Manuela López, y la lucha por unas condiciones de trabajo dignas en el Sector de Limpieza, no sólo disminuye con el paso de los días, sino que está sumando a un número creciente de participantes y colectivos.
El próximo viernes 8 de abril, el SAT, como cada semana, el SAT vuelve a concentrarse en la puerta de la empresa para demostrar que estos más de tres meses de lucha continuada y decidida no hacn dcrecer ni los ánimos ni la presencial sindical en u sector en el cual las trabajadoras padecen unas condiciones de trabajo nefastas y vergonzosas.
Respecto a la reivindicación capital del conflicto: el cese del acoso laboral que padece la delegada de la sección sindical del Sindicato Andaluz,Manuela López, ha presentado alguna novedad durante esta pasada semana. Tales novedades han sido la entervista mantenida por una delegación del SAT con la dirección de LAS NIEVES y las diversas acciones emprendidas por el sindicato con la Diputación de Granada, con la la Seguridad Social y otros organismos para que cese el acoso laboralcontra nuestra compañera y se respete la Ley de Contratación Pública, elemento imprescindible para la dignificación del trabajo en el Sector.
En la concentración realizada el 1 de abril estyuvieron sumando su solidaridad compañeros y compañeras de los Colectivos de Jóvenes Comunistas (CJC) y del PCPA, así como la compañera del SAT y Union Kellys delegada de personal de ALTERNA en el Hotel Occidental y presidenta del comité de huelga, ka cual nos estuvo comentando los problemas laborales en el hotel, su próxima convocatoria de huelga, asícomo la solidridad que las compañeras de Hostelería trasmiten a Manuela.
Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras - Granada 
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