Barril solidario del SAT. Sábado 28 a las 14’00 horas.

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El sábado 28 de enero, desde las 14’00 horas, celebramos un barril solidario en La Taberna (calle Sillería, 8. Entre la Plaza de la Trinidad y La Pescadería). Tendremos precios populares, comida, música y baile para todos y todas.

El objetivo de estos barriles que celebramos periódicamente es el de cooperar con las actividades y el sostenimiento del sindicato. De ahí sacamos parte de nuestra financiación para proseguir con nuestra lucha solidaria, alternativa, andaluza y de Clasey pagamos multas y gastos diversos que nos ocasiona nuestra pelea constante con el Estado y los empresarios cerriles.

Esperamos tu asistencia, seguro que lo pasaremos muy bien.

El SAT llama a la participación en la manifestación en defensa de la Sanidad Pública del 15 de enero.

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Por una Sanidad 100% Pública, de calidad y andaluza, el SAT de Granada llama a la participación a la manifestación del próximo domingo 15 de enero (desde la puerta del Hospital Clínico a las 12’00 horas). ¡Defendamos nuestra Sanidad y nuestros servicios públicos en toda Andalucía!

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Concentración por el derecho de 143 trabajadores de Hostelería estafados por la Junta de Andalucía y CEINLAM-CEPANM.

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El martes 20 de diciembre a las 11’00 horas nos concentramos ante el Edifico Almanjáyar (Edificio del Reloj- detrás de Alcampo) para exigir a la Junta de Andalucía que dé una salida a los 143 trabajadores estafados por CENILAM-CEPANM (Ramón Fontela y su señora, Palmira)  y por la propia Junta de Andalucía.

Los trabajadores han estado contratados durante cinco meses y medio sin cobrar ni un euro por la empresa CEINLAM que los cedió ilegalmente a la ONG CEPANM (una tapadera de Ramón Fontela y esposa para defraudar y quedarse con subvenciones). La Junta de Andalucía, a través de la cual se realizaron y firmaron los contratos, no ha cumplido con su obligación de vigilar y supervisar el proceso de contratación y de formación de los trabajadores que se encontraban en situación de desempleo.

Desde el Sector de Hostelería del SAT se han cursado las pertinentes denuncias para que los trabajadores y trabajadoras cobren sus salarios, pero ahora nos toca exigir a la Junta de Andalucía que certifique los cinco meses y medio de formación y que los incluya en  otro curso para finalizar el módulo formativo comenzado e interrumpido cuando la estafa salió a la luz. Ya hemos hablado con la Secretaria Provincial de Empleo (Noelia García) que no dio ninguna solución y se negó a haber gestión alguna para deshacer una mala práctica de la que ella es responsable. Así que vamos a ir a recordarles que deben subsanar su fallo y que no vamos a parar hasta que se reconozca la formación de estos 143 alumnos-trabajadores.

Esperamos tu solidaridad y asistencia.

SAT Granada

Sector de Hostelería y Turismo.

Creación del Sector Nacional de Hostelería y Turismo del SAT.

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El viernes 16 de diciembre y desde las 18’00,  horas los afiliados del SAT estamos convocados a la asamblea donde se creará el Sector Nacional de Hostelería y Turismo.

La coordinación y cohesión de fuerzas para la defensa de los trabajadores y trabajadoras que desempeñamos nuestras funciones en uno de los sectores más importantes de la economía andaluza va a dar un paso más. Delegaciones de toda Andalucía ya han confirmado su asistencia.

La defensa de nuestros derechos sigue avanzando.

 

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

Campaña de la aceituna 2016-2017 en Granada. ¡Conoce y defiende tus derechos!

 

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Ya estamos inmersos en la campaña de la aceituna para el 2016-2017 en todo el territorio de Granada. Ahora los patrones intentarán regatearte en el salario, hacer que trabajes más horas de las estipuladas, pagar menos por tu Seguridad Social…¡No lo consientas y defiende tus derechos! Y para defender tus derechos que figuran en el convenio colectivo, conócelos. En el sindicato nos tienes a tú disposición para informarte.

  • Jornada de Trabajo:  La jornada de trabajo no puede superar las 39 horas semanales de trabajo efectivo para los/as fijos y 6 horas diarias para los eventuales.
  • Faena: Si la faena no se inicia se cobrarán 2 horas de salario base y si se suspende se cobrará el tiempo trabajado más el 50 % del resto de la jornada con un máximo de dos horas.
  • Todos los trabajadores, incluíos los eventuales, tiene derecho a disponer de una copia del contrato de trabajo. Los eventuales adquirirán la condición de «fijos.discontinuos» a partir de la cuarta campaña en la misma empresa.
  • El empresario debe formalizar el alta y baja en la Seguridad Social al inicio y terminación de la campaña y debe cotizar todas las horas y días trabajados.
  • La trabajadora y el trabajador tendrán derecho a recibir su nómina con todos los conceptos según modelo oficial y el certificado de empresa dentro de los 10 días de la terminación del trabajo.
  • No se puede discriminar a los trabajadores por razón de sexo.

 

TABLA SALARIAL

Peón eventual. (Jornada de 6 horas)———————– 40’60€

Hora de trabajo normal ———————————  6’77€

Hora extra (+ 50%) Domingos o festivos o más de 8 horas o

36 horas a la semana ———————————— 10’15€

Peón fijo-discontinuo. (salario base + día) —————— 29’93€

Prorrateo de paga extra y paga de beneficios por día ———–  6’65€

document18 (Pincha en el documento y verás el Convenio del Campo completo)

Y recuerda.

Todo trabajador/a, incluso los indocumentados, tenemos derecho a:

  • Cobrar nuestro salario según convenio y los incrementos de los horas extras.
  • Cobrar indemnización en caso de despido injustificado, antes del fin de la campaña o cuando no se nos llame en la siguiente.
  • Prestaciones en caso de accidente laboral.
  • Denunciar cualquier incumplimiento ante la Inspección de Trabajo, pedir conciliación ante el CMAC y demandar ante los juzgados de lo Social para que se restituyan nuestros derechos.
  • Denunciar la discriminación por razón de sexo.
  • A organizarnos, afiliarnos a un sindicato y a declararnos en huelga.

«Pensar Andalucía», crónica de los actos en Granada del 1 y 2 de diciembre.

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Aquí os remitimos la crónica de las conferencias celebradas en Granada los días 1 y 2 de diciembre de este año para preparar la conmemoración del 4-D, día nacional de Andalucía.

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Suspendida la «cena benéfica» de la Asociación CEPANM ante la convocatoria de una protesta sindical.

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La «cena benéfica» auspiciada por la asociación CEPANM con la que se pretendía seguir estafando a trabajadores y a diversos colaboradores ha sido suspendida ante el anuncio de una concentración del SAT en la puerta del establecimiento donde iba a celebrarse.

La estafa protagonizada por IFE (escuela de Hostelería de Maracena, antes Aula Gastronómica) y CEINLAM tiene nombres y apellidos: Ramón Fontela Martínez presidente de la asociación. Desde hace una semana ha dejado en la calle y sin cobrar un euro desde el mes de junio pasado a 143 trabajadores y trabajadoras que mantenían con él un contrato de formación y aprendizaje. Dichos contratos fueron considerados por la Inspección de Trabajo como «celebrados en fraude de ley» por lo que pasaron a ser indefinidos, medida que fue respondida por la empresa con el despido fulminante de los trabajadores.

Ahora, la «asociación-tapadera» CEPANM (Centro de Primera Atención de Mujeres y Niños), en cuyo comedor deberían haber prestado sus servicios los trabajadores, pretendía celebrar una «cena solidaria» para seguir lucrándose en nombre de asociaciones que sólo sirven para el beneficio de Ramón Fontela (Asociación CEINLAM) y Palmira Crespo Martín ( esposa de Fontela y responsable de CEPANM).

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) se han mantenido contactos, entrevistas y se siguen realizando las gestiones oportunas ante la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, la Inspección Provincial de Trabajo, la Inspección de la Seguridad Social, la Autoridad Laboral y el Servicio Estatal de Prestaciones (SEPES) para poder encauzar la situación y futuro de los 143 trabajadores.

La actuación del Sector de Hostelería y Turismo del SAT, a través de la asesoría jurídica, ha presentado hoy 82 papeletas de conciliación ante el CMAC para asegurar el cobro de los salarios adeudados. Del mismo modo, se están dando los pasos precisos para asegurar la formación profesional que ha quedado pendiente para estos trabajadores y trabajadoras.

El viernes 2 de diciembre las 11’30 horas hay convocada una nueva asamblea en el local del SAT (Cristo de la Yedra, 33-bajo) para todos los trabajadores estafados.

Concentración en defensa de la Sanidad Pública en Padul. Viernes 18 a las 11’00 horas.

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El viernes 18 de noviembre a las 11’00 horas nos concentramos en el centro de Salud de Padul (Granada) para exigir un médico de urgencias permanente y un servicio de pediatría acorde con las necesidades de una población del tamaño de Padul.

En defensa de la Sanidad Pública, en defensa de nuestros derechos: acude y solidarízate.

Resuelto el conflicto con el restaurante Hicuri. Otra victoria de dos trabajadoras organizadas.

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La lucha de los trabajadores organizados de la Hostelería y el Turismo de Granada se ha concretado en una nueva victoria. En este caso en el conflicto que durante meses mantuvimos desde el SAT de Granada con el Restaurante Hicuri.

Han sido varios meses de concentraciones (13 concentraciones), difusión pública, agitación. difusión y lucha obrera a pie de tajo que concluyeron el pasado jueves 3 de noviembre en la puerta de los juzgados de La Caleta. El resultado: no hubo juicio.

Una vez mas, la lucha decida del Sector de Hostelería del SAT con el apoyo de la Asamblea Interprofesional, STOP Desahucios, sindicatos alternativos, etc. ha conseguido sus objetivos. Las trabajadoras cobraron hasta el último euro adeudado y vieron reconocida su antigüedad real (y cotizada a la Seguridad Social).

¡La lucha es el único camino!

Hostelería en lucha.

Sector de Hostelería y Turismo del SAT de Granada.

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