La delegada sindical del SAT en RYDALCA (empresa encargada de la limpieza de las oficinas y dependencias de Turismo de la Junta) ha sido despedida tras el traslado de la sede de la Delegación Territorial a la Avenida de Madrid. Todos los trabajadores y trabajadoras que prestaban servicio en las otras dependencias han sido subrogados por las nuevas empresas EXCEPTO NUESTRA COMPAÑERA.
Ayer, viernes 10 de enero, varios centenares de trabajadores se manifestaron por el centro de Granada, marchando desde la delegación de Hacienda de la Junta de Andalucía hasta la sede del partido político CIUDADANOS, exigiendo la readmisión de Vanesa y la dimisión del delegado territorial de Turismo en Granada Gustavo Adolfo Rodríguez, como responsable de este abuso.
Las empresas de servicios y trabajos temporales están abusando de la situación de precariedad que sufrimos la ciudadanía. La falta de estabilidad laboral está siendo una lacra para los trabajadores y trabajadoras. Además, estamos ante un sector altamente feminizado, donde el trabajo de las mujeres es infravalorado, mal remunerado y en desigualdad con el de nuestros compañeros. Pues, no debemos olvidar que en este sector las mujeres solemos estar contratadas por horas y dadas de alta con categorías inferiores, mientras realizamos las mismas tareas que nuestros compañeros.
Hartas del ninguneo, las mujeres, somos conscientes de que solo conseguiremos una emancipación laboral real cuando nuestros derechos laborales y sociales sean respetados en su totalidad. Y, no vamos a permitir de ninguna de las maneras que las mujeres nos veamos imposibilitadas de ejercer nuestro derecho al trabajo, a un trabajo digno y a la defensa de nuestros derechos en nuestros puestos de trabajo.
Por otro lado, nuestra compañera está sufriendo la soberbia y la altanería por parte del delegado territorial de Turismo en Granada del partido de CIUDADANOS, el señor Gustavo Adolfo Rodríguez, que lejos de velar por los trabajadores y trabajadoras que están bajo su responsabilidad no deja de mostrar su despreocupación y su incapacidad de gestión. Pues, nuestra compañera llevaba trabajando once años en la Delegación Turismo, lo que no ha sido motivo más que suficiente para que esta madre de familia siguiera trabajando como venía haciéndolo desde años.
Las empresas privadas pasan a gestionar con el dinero de todos y de todas lo que debería ser de gestión pública. A esto, se suma la gravedad de cometer ilegalidades con el consentimiento de la Junta de Andalucía, como faltar al artículo 28 del Convenio Colectivo de Limpieza e infringir la ley del derecho a la Libertad Sindical respaldada por el Estatuto de Trabajadores y Trabajadoras.
Desde aquí exigimos a la Junta, en la figura de su delegado territorial de Turismo en Granada, que cumpla con sus obligaciones y, ya que no contrata a los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en las dependencias de la Junta (como sería su obligación), que, por lo menos, vigile y haga cumplir los derechos de los trabajadores y trabajadoras y vele por la Libertad Sindical a la que VERDIBLANCA LIMPIEZAS y la propia Junta de Andalucía están faltando.
Nuestro mensaje es claro: desde el SAT y la Asamblea Interprofesional, con el apoyo de las diferentes organizaciones, no vamos a parar hasta que nuestra compañera sea readmitida, vea repuestos sus derechos y se acabe con el atropello que se está cometiendo.
Sector de Limpiezade Granada del
Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras.
y Asamblea Interprofesional de Granada
La Unión Territorial del SAT de Granada, quiere transmitir la incondicional y activa solidaridad por parte de los afiliados y afiliadas de nuestro sindicato en el territorio granadino para con los despedidos y con la ejemplar lucha que están llevando a cabo en defensa de su trabajo, de la libertad sindical y del empleo de calidad.
La brutal represalia de Alestis/Aciturri contra una plantilla combativa y un sindicato honesto y a pie de tajo como es el SAT y que ha consistido en prescindir de todos los trabajadores de su contrata LTK, transciende al sector aeronaútico andaluz y debe ser considerada como un agravio a toda la clase obrera andaluza.
El despotismo patronal que, gracias a los gobiernos de turno, a sus reformas laborales y su entreguismo a los principios docrtinales del Neo-Liberalismo, pretende acabar con todos los derechos históricamente conseguidos por la Clase Obrera no puede tener cabida en nuestra Andalucía ni en ninguna parte.
Por todo ello, transmitimos nuestros más efervorizados ánimos a los compañeros de LTK y a sus familias, apoyamos la huelga en todo el sector aeronáutico planteada para el 18 de diciembre y la propia de la plantilla represaliada y llamamos al conjunto de la clase obrera andaluza a responder unida, de manera contundente y con una sola voz, a unos despidos que trascienden el ámbito del grupo Alestis/Iciturri para convertirse en una amenaza contra todas y todos.
¡ La lucha de los trabajadores de LTK es, a partir de ahora, nuestra lucha y la de toda la Clase Obrera andaluza !
¡ Adelante compañeros, hasta la victoria siempre!
Granada, 7 de diciembre del 2019.
SAT Granada.
Unión Territorial.
El portavoz.
En la campaña de la aceituna, como en todas la labores del Campo, hay que trabajar con todos los derechos. Aquí ponemos a tu disposición el convenio vigente, la guía del campo de Granada y algunos consejos útiles que no debes olvidar. Y ya sabes… ante cualquier abuso puedes contactar con la asesoría laboral del SAT.
CONVENIO DEL CAMPOdocument(59)
Artículo 4.- JORNADA DE TRABAJO La Jornada Laboral comienza en el tajo para las fae-nas exclusivamente manuales o en el lugar de reunión si se precisa aparejar animales o emplear maquinaria,aperos o accesorios y se entiende que termina en el lugar donde había comenzado.La Jornada de trabajo, será de 39 horas semanales de trabajo efectivo para los trabajadores fijos y de seis horas para los trabajadores eventuales, distribuidas en jornadas máximas de ocho horas. La empresa podrá distribuir irregularmente el 10% de la Jornada anual de trabajo, avisando al trabajador con la antelación suficiente.Como consecuencia del proceso productivo continuo que implica trabajar en el campo durante las campañas de recolección y por tratarse de cultivos perecederos, los domingos tendrán carácter laboral, pudiendo disfrutar el trabajador del descanso semanal en cualquiera de los otros días de la semana. El resto del año el descanso semanal coincidirá en domingo, si por cualquier razón hubiera que trabajar en domingo o festivo el trabajador percibirá su jornada normal más el 50% del salario base. Exceptuando las faenas de guardería y ganadería, que de mutuo acuerdo se fijarán en otro día de la semana, pudiendo ser variable.
Artículo 11.- SALARIOS Figuran en la tabla anexa a este convenio.Los importes indicados para los fijos, independiente-mente del tipo que sea, se refieren al salario base mensual, que habrá que prorratear cuando sea necesario con la formula, días cotizables por importe mensual dela categoría por doce dividido por 365 días.Respecto al trabajador eventual y por simplificar la tabla, el salario que indica es el total diario, que incluye, to-dos los conceptos salariales, indicados de forma no limitativa, como: base, pagas extra y etc. o todas las demás.Los salarios cuyo periodo de devengo no podrá ser superior al mes, y coincidirá con el mes natural se liquidará a fin de este, pagándose antes de los once días siguientes al periodo devengado, preferentemente por medios financieros como transferencia, cheque nominativo o pagare con vencimiento máximo de los once días citados, con cláusula no a la orden y nominativo,etc.. La hoja o recibo se entenderá firmado transcurridos 20 días del cargo en la cuenta de la empresa y no reclamado por el trabajador en el mes siguiente al del devengo.
Hoy viernes 27 de septiembre desde la Plaza del Carmen, el Sector de Hostelería del SAT convoca a todas las organizaciones sociales, partidos de izquierdas y gente solidaria a participar en la manifestación que se desarrollará desde allí hasta el Paseo de los Tristes.
La salida de la marcha será las 20’00 horas y con la misma pretendemos visibilizar el conflicto y la injusticia que sufre nuestra compañera a la que se despidió y se le dejó una deuda muy importante impagada por el empresario Francisco Herrera Martos. A otros trabajadores de la empresa también se les deben dineros y tiene presentadas sus reclamaciones por parte de nuestro sindicato.
La solidaridad y la lucha obrera, no nos cabe duda, acabarán por hacer que el Paco Herrera pague lo que debe.
SAT Granada.
Sector de Hostelería y Turismo.
El conflicto que el Sector de Hostelería del SAT mantiene con la empresa propietaria de los negocios Puerta de los Tristes y El paseo, sigue sin resolverse. El empresaurio Paco Herrera no da su brazo a torcer y sigue en sus trece de no pagar lo que ha robado a varios trabajadores.
Por ello seguimos programando acciones y concentraciones contra esta empresa, siendo las próximas concentraciones las que celebraremos durante el puente de agosto los días 15 y 16 de agosto a las 21’00 horas.
Desde que se iniciara el conflicto hace unos tres meses, y ante la reiterada actitud del empresaurio Herrera, hemos visto aumentar en número los compañeros y compañeras solidarios con los trabajadores. Es por ello, que solicitamos tu solidaridad de nuevo y os invitamos a seguir participando en las mismas hasta que el conflicto quede definitivamente resuelto.
¡La lucha es el único camino!
SAT Granada.
Sector de Hostelería y Turismo.
Granada.
NOTA DE PRENSA: El SAT denuncia públicamente a la subdelegada del gobierno en Granada y exige su dimisión.
El Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) de Granada quiere hacer pública una denuncia a causa de los reiterados abusos consistentes en obstaculizar los derechos de Reunión y de Libertad Sindical que vienen produciéndose desde que Inmaculada López Calahorro fuese nombrada, a finales de junio del 2018, subdelegada del gobierno en Granada.
La señora López mantiene una política represiva consistente en sancionar ( mediante multas acogidas a las disposiciones de la “Ley Mordaza” (que su partido, el PSOE, dice dispuesto a derogar, pero que no deroga) concentraciones y protestas sindicales absolutamente ceñidas a lo dispuesto por la ley, en limitar y obstaculizar las concentraciones sindicales y/o sociales mediante -entre otras disparatadas resoluciones- la autorización de contra manifestaciones cuando ya existían otras convocatorias legalmente notificadas y la permanente obstaculización del ejercicio de derechos fundamentales que afectan a la acción sindical, etc.
Desde el SAT nos permitimos recordar a la subdelegada López que el Derecho de Reunión se encuentra recogido en el artículo 21 de la Constitución Española y está regulado mediante la Ley Orgánica 9/1983, de 15 de julio, disposiciones que la Subdelegación del Gobierno ignora y de las que hace escarnio en su retorcida aplicación de las mismas.
También recordamos a la sra. López que la Subdelegación del Gobierno que ella preside ha tenido que rectificar varias de estas limitaciones del Derecho de Reunión cuando este sindicato ha anunciado recurso contra las mismas ante el TSJA, ejemplos que ilustran suficientemente la ilegalidad manifiesta de las resoluciones adoptadas por Inmaculada López.
Pese a que una delegación de este sindicato solicitó y mantuvo hace meses una entrevista con la sra.López para intentar solucionar estas irregularidades – reunión en la que nos dirigió la palabra una sola vez-, la respuesta represiva y las multas siguen siendo las únicas razones aducidas por la subdelegada, habiendo recibido la última de ellas el pasado 6 de agosto, en la que se nos multa por convocar y realizar una concentración sindical en la que participamos una docena de personas.
Es por todo ello, por lo que el Sindicato Andaluz anuncia las siguientes medidas:
1ª.- Conformar, junto al resto de organizaciones sindicales, movimientos sociales y organizaciones políticas que sufrimos el azote de la sra. López Calahorro, una plataforma que denuncie públicamente todas sus arbitrarias decisiones.
2º.- Dado que la imposición de sanciones mediante el subterfugio de aplicarlas mediante la “Ley de Protección e la Seguridad Ciudadana” (vulgo, “Ley Mordaza”) busca la imposibilidad de que los sancionados puedan, de facto, recurrirlas, procederemos a denunciar judicialmente las evidentes disfunciones institucionales que producen con sus actuaciones la señora López y la Policía Nacional a sus órdenes represivas, así como las evidentes actuaciones prevaricadoras de la subdelegada y los abusos policiales de los que ella es máxima responsable.
En virtud a todo lo expuesto anteriormente, este sindicato exige la dimisión o la destitución de Inmaculada López Calahorro como subdelegada del gobierno en Granada a causa de sus reiteradas actuaciones prevaricadoras, inaceptables e impropias en un Estado de Derecho.
Granada, 11 de agosto del 2019.
Francisco Cabello García, portavoz territorial.
SAT Granada
Esperando vuestra asistencia solidaria, recibid un saludo.
Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras - Granada 
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