El Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT)nota-prensa-diputacion denuncia las graves irregularidades que se están produciendo en la contratación de trabajadores y su proceso de selección en el vivero de la Diputación de Granada. Si estas irregularidades no se subsanan se comenzará la oportuna campaña de denuncia y en defensa de los puestos de trabajo de los compañeros que quieren ser apartados de su trabajo mediante pruebas de selección amañadas. El asunto ya está denunciado legalmente ante las instancias oportunas.

Seguiremos informando.

El próximo lunes 17 de octubre comienzan los cursos, podéis formalizar la inscripción en el local del SAT de Granada (Cristo de la Yedra, 33 – bajo), en accionsindicalsatgranada@gmail.com, en el Ayuntamiento de Zafarraya o en la Asociación El Llano Acoge, también de Zafarraya.

Dentro de las diversas actividades que la Unión Territorial del SAT de Granada está desarrollando para impulsar el sindicalismo en el Llano de Zafarraya y comarcas aledañas, se han diseñado los Cur…

Origen: Taller de formación de mediadores sindicales, Zafarraya (Granada) del 17 al 22 de octubre.

El pasado jueves 22 de septiembre, miembros de la sección sindical del SIMPA-SAT y una delegación de la Unión Territorial del SAT de Granada, celebraron en Motril una reunión con el fin de despachar diversos asuntos y coordinar la acción entre ambos organismos sindicales.

El SIMPA-SAT, sindicato independiente motrileño de papeleros, constituye un ejemplo de trabajo honrado y constante entre los trabajadores y trabajadoras de la Costa Tropical Granadina. Sindicato federado con el SAT, ostenta la mayoría en el comité de empresa de la multinacional Torraspapel y acaba de conseguir una importante victoria gracias a a su esfuerzo y constancia. La sentencia, resultado de una demanda promovida por el comité de empresa y las secciones sindicales de SIMPA-SAT y UGT en la empresa, condena a la multinacional papelera por violación del derecho fundamental a la huelga establecido en la Constitución Española.

En la actualidad, los trabajadores de la citada industria se encuentran inmersos en la, ya muy cercana, recuperación del Fondo de Asistencia Social que corresponde a los trabajadores y que tradicionalmente se utilizaba para complementar bajas por enfermedad y en la ayuda de huérfanos y viudas de trabajadores de la empresa. Dicho fondo dejó de estar activo en el año 2003 a causa de unos nefastos acuerdos entre Torraspapel y anteriores comités de empresa. Ahora, volverán a ser los empleados quienes gestionen este fondo solidario.

Las deslocalizaciones, la fuerte competencia en el sector y el hecho mismo de que Torraspapel sea una multinacional, siempre mantiene en vilo a los trabajadores sobre el futuro de las instalaciones  que ocupan una extensísima zona junto al puerto de la capital de la Costa Tropical. Para  el compañero Antonio Maldonado, presidente del comité de empresa,: «la fecha clave del futuro de las instalaciones de Torraspapael en Motril será el 2018, fecha en que el generador que abastece de vapor y energía a las instalaciones cumplirá su vida útil». En cualquier caso, las expectativas para los compañeros del SIMPA parecen ser halagüeñas, ya que diversos datos relativos a inversiones de la propia empresa e industrias auxiliares así lo muestran, de la misma manera que su rentabilidad y desarrollo tecnológico actual.

Siempre empeñados en mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros y en asegurar el futuro de los empleos en la factoría motrileña, los compañeros del SIMPA-SAT charlaron ampliamente de diversos temas con Agustín Louro ,secretario de organización, y Paco Cabello, portavoz territorial del SAT de Granada respectivamente.

 

El Restaurante Hicuri (Granada, barrio de El Realejo) vende el «buen rollito» de comida vegetariana y vegana con valores como defensa de la Naturaleza y respeto al Medio Ambiente; eso sí: respeto a los derechos de los trabajadores, ninguno.

Dos trabajadoras de esta empresa (una de ellas delegada sindical del SAT) han visto cómo se les ha mantenido durante meses sin dar de alta en la Seguridad Social, cómo se les ha robado un promedio de 500€/mes de su salario y cómo, cuando han exigido que se les trata conforme dispone la ley y el Convenio Colectivo, han sido despedidas.

Esta es la realidad que sufrimos diariamente trabajadoras y trabajadores del Sector de la Hostelería y el Turismo en Granada; est0 es intolerable y exigimos ser tratados como personas, no como esclavos.

Desde SAT Hostelería hemos comenzado una campaña en la que demandamos que Hicuri reconozca la antigüedad real de estas trabajadoras y que se les pague hasta el último céntimo que se les adeuda. Y vamos a concentrarnos ante las puertas del establecimiento para que nuestras demandas las oigan bien claritas.

Jueves 22 de septiembre a las 13’00 horas.

Sábado  1 de octubre a las 20’30 horas.

Jueves  6 de octubre a as 13’00 horas.

(Todas las concentraciones se celebrarán en la Plaza de los Girones, esquina con Santa Escolástica)

Te invitamos a acudir y a defender «a pie de tajo» los derechos y los haberes de estas compañeras.

¡Hostelería en lucha!

 

 

​http://www.infocostatropical.com/mb/noticia.asp?id_noticia=71734