Categoría: Acción sindical

Comienza la huelga del PDI de la UGR

Comienza la huelga del PDI de la UGR
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Comienza la #HuelgaPDI de la #UGR con al incertidumbre sobre la comunicación de los servicios mínimos.
Hoy día 4 de Junio empieza la #HuelgaPDI en la Universidad de Granada con la pegada de carteles por toda la UGR. A las 12 horas nos reuniremos desde las distintas facultades para ir pegando nuestro cartel e ir distribuyendo información.
Mañana 5 de Junio, a las 12 horas tendremos Asamblea informativa dirigida a los estudiantes de toda la UGR. Será en la Escuela de Caminos. Los estudiantes deben de ser conocedores de cuál es la situación de los profesores Ayudantes Doctores y Contratados Doctores Interinos. También informaremos cómo les afecta la Huelga de PDI y cómo pueden apoyarnos.
Después de la comunicación por parte de la Junta de Andalucía de la imposición de los servicios mínimos para los exámenes, estamos a la espera de que el Rectorado comunique a los trabajadores afectados cuáles son estos servicios mínimos. Recordamos que el nombramiento para cubrir los servicios mínimos debe ser NOTIFICADO individualmente a cada trabajador/a de forma oficial y por escrito por quien proceda.
Dicha notificación DEBE INCLUIR nombre y apellidos del trabajador/a, su categoría laboral, periodo y servicios que debe realizar para asegurar los servicios mínimos impuestos (exámenes, firmas e informes de TFGs y TFMs, evaluación de prácticas de grado y máster, etc.), así como la resolución que autoriza el establecimiento de los servicios mínimos.
Aunque mañana enviaremos una Frequent asked Questions (FAQ) sobre la Huelga para desterrar bulos y falsas creencias que andan circulando por ahí, si os pedimos que cualquier cuestión anómala que detectéis que pueda coartar vuestro derecho a huelga podéis comunicárnoslo inmediatamente al correo electrónico: adaptacionapcdya@gmail.com

¡Qué no te roben de tu nómina! (Hostelería Granada)

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Desde el Sector de Hostelería y Turismo del SAT de Granada, estamos desarrollando una campaña para que, si tú no quieres, no te roben 12 € de tu nómina este mes que viene.

En tiempos del franquismo existía un Sindicato Vertical al que todos los trabajadores tenían obligación de estar afiliados y para cuyo sostenimiento detraían obligatoriamente  una cantidad de dinero de la nómina de todos los trabajadores y trabajadoras. Ahora, esta obligatoriedad en el pago nos la pretenden imponer CCOO y UGT a los más de 15000 trabajadores y trabajadoras del sector de Hostelería en Granada.

Tras la publicación en el BOP del Convenio de Hostelería ( en el artículo 45) se vuelve a establecer la figura del «canon de negociación», mediante el cual te van a chorizar de la próxima nómina la cantidad de 12 € y, cada año venidero, otros tantos euros en la nómina de marzo.

SI NO QUIERES QUE TE QUITEN ESTE DINERO que sólo va  servir par seguir engordando a estos dos sindicatos que no hacen nada por nosotros, únicamente tienes que entregar una carta escrita con tus datos a la empresa. (el modelo lo puedes descargar a a continuación). TIENES HASTA EL 10 DE JUNIO PARA PRESENTAR ESTE ESCRITO.

canon sindical  (Modelo para imprimir).

También puedes pedir la copia en blanco y la rellenar en los locales de nuestro sindicato (Cristo de la Yedra, 33 – bajo Granada o Doctor Tercedor, 10 – bajo en Motril) o a los delegados de los comités y secciones sindicales del SAT en las empresas de Hostelería de toda la provincia.

Contra el nuevo sindicalismo vertical de CCOO-UGT, desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) te planteamos una acción sindical basada en la asamblea, la unidad en las luchas y el genuino sindicalismo alternativo y andaluz.

CCOO TRAIDORES VENDIDOS

 

Artículo 45.- CANON DE NEGOCIACIÓN
45.1.- Las empresas procederán a descontar en la pri-
mera nomina inmediatamente posterior a la publicación
de este Convenio la cantidad de 12.00 euros, e igual cuan-
tía en marzo de cada año, siempre que los trabajadores
no se opongan expresamente a dicha detracción en el
plazo de un mes a partir de la publicación del Convenio.
45.2.- A partir del mes de plazo de la recepción de la
renuncia al canon sindical, dentro de la semana siguiente
las empresas receptoras enviarán todas las comunicacio-
nes a la Comisión Mixta Paritaria del Convenio, con do-
micilio a estos efectos en Calle Periodista Francisco Ja-
vier Cobos número 2, CP 18014 Granada (sede de
FeSMC-UGT Granada y CCOO Servicios de Granada).
45.3.- En los 5 días siguientes al abono de la primera
nómina a la que se hace referencia en el punto uno an-
terior, las empresas ingresarán las cantidades detraídas
de los trabajadores que no renunciaron al canon de ne-
gociación en la cuenta bancaria que facilitarán las orgnizaciones sindicales.

 

 

CONFLICTO DE DOMINO’S PIZZA: GANAMOS.

CONFLICTO DE DOMINO’S PIZZA: GANAMOS.

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EL SAT PEGA UN GOLPE EN LA MESA EN EL SECTOR DE COMIDA RÁPIDA.

Un delegado del SAT indemnizado con 10.000€

Hoy 24 de mayo, ante el Juzgado de lo Social número 6 de Granada, Domino’s Pizza (Grupo Zena Pizza S.L.) ha tenido que reconocer la improcedencia del despido del delegado sindical del SAT en la empresa que fue puesto en la calle hace aproximadamente un año.

Desde aquel momento, el SAT y su Sector de hostelería han procedido a realizar una amplia campaña de apoyo al compañero y de denuncia pública del convenio de PRODELIVERY (Productos Cocinados para su venta a domicilio)BOE-A-2013-9851 que aplican tanto Dominoś como muchas otras empresas del sector. Concentraciones, pegada de carteles y difusión del abuso, charlas y actos públicos han formado parte de las actividades del sindicato andaluz hasta el día de hoy en que fue señalada la vista para resolver el conflicto.

Hoy, el compañero Juan hacía valer su derecho a ver reparado el abuso cometido con el pago por parte de la empresa pizzera del equivalente a 16 salarios completos (el trabajador estaba dado de alta a un 25% de la jornada) más una indemnización por daños morales, sumando ambas un monto superior a los 10.000€, quedando firmado el acuerdo entre la delegación sindical y la empresa en el propio juzgado.

PRODILEVERY, y la colaboración necesaria de CCOO y UGT.

Allá por el año 1994, CCOO y UGT acordaron con la patronal la segregación de los trabajadores y trabajadoras de la comida rápida mediante la firma del convenio colectivo estatal de “productos cocinados para su venta a domicilio” (conocido como PRODELIVERY) consumando una traición más contra la Clase Trabajadora y atacando la estabilidad y derechos de los empleados de la hostelería. En el nuevo convenio se producen un brutal descenso de salarios, eliminación de pluses por festivos, antigüedad, nocturnidad, etc. y quebrando la aplicación de los diferentes convenios colectivos provinciales: un “regalito” más de los sindicatos del régimen del 78.

Con el acuerdo de hoy ha vuelto a quedar clara la manifiesta oposición del SAT a la política traidora y chanchullera de CCOO-UGT y nuestra decidida acción en pos de la definitiva eliminación y no aplicación del convenio de comida preparada en este tipo de empresas que debe estar englobadas en el respectivo convenio de hostelería.

El SAT anuncia una nueva campaña de difusión “a pie de tajo” entre los trabajadores y trabajadoras de la comida rápida y los invita a que comiencen el camino de la definitiva reposición de unos derechos que entre la patronal y CCOO-UGT nos arrebataron hace varias décadas.

¡La lucha es el único camino!

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

Juico Domino’s Pizza (jueves 24 desde las 10’00 horas)

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Este jueves 24 de mayo nos concentramos desde las 10’00 horas en la puerta de los Juzgados de La Caleta en apoyo y solidaridad con nuestro compañero Juan, delegado sindical del SAT y despedido por defender los derechos de los trabajadores. Allí demostremos nuestra solidaridad y que con los derechos de los trabajadores y trabajadoras no se juega.

¡Ni un despido sin respuesta!

 

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

El 18 de mayo ¡Todas/os contra Domino’s!

El 18 de mayo ¡Todas/os contra Domino’s!

CONCENTRACIÓN

El 18 de mayo nos concentramos a las 21 horas en el Dominoś Pizza de la Avenida de la Constitución en Granada para exigir la readmisión de Juan, delegado sindical del SAT despedido por exigir que se cumpliera la legislación laboral en la empresa.

Vamos a pelear contra la injusticia, contra la represión sindical, para que los trabajadores y trabajadoras de los restaurantes de comida rápida sean incluidos dentro del convenio de Hostelería y para terminar con el convenio espúreo de «Delivery» que nos firmaron CCOO y UGT y que permite tropelías y abusos a»a la carta» para las empresas del sector.

Te invitamos a que vengas con tus amigos, compañeras, compas de trabajo, gente solidaria. Puedes traer cacerolas, pitos, bubucelas, instrumentos de percusión…Necesitamos tu solidaridad.

Os esperamos a toda la gente solidaria y combativa este viernes 18.

¡Hostelería en lucha!

SAT Granada

Sector de Hostelería y turismo.

Hostelería: El atraco del «canon» ¿quieres que CCOO y UGT se forren a tu costa?

Hostelería: El atraco del «canon» ¿quieres que CCOO y UGT se forren a tu costa?

El Convenio Colectivo de Hostelería de Granada en su artículo 45 se vuelve a establecer la figura del «canon de negociación», mediante el cual CCOO y UGT (con el concurso y ayuda de la patronal) se van a volver a embolsar una cifra escandalosa de euros que van a sacar…¿de dónde?: DE TU NÓMINA

Si no quieres que te roben 12’00 €,  lee la manera de evitarlo

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La gran mayoría de trabajadores y trabajadoras de la Hostelería de Granada sabemos cómo se las gastan CCOO y UGT, sólo interesados en sacar delegados sindicales para revalidar su condición de «sindicatos más representativos en el Sector» y «si te he visto (para votar), no me acuerdo». También sabemos cómo la UGT tiene una loca afición en la firma de descuelgues salariales  (inaplicación de  convenios) y de qué manera ambos pasan años sin aparecer por los centros de trabajo hasta que les interesa celebrar elecciones o simular que presionan a la Patronal con alguna huelga domesticada. A fuerza de inacción, traiciones y ninguna lucha sindical en la hostelería, han llegado a unas cifras de afiliación tan ridículas que no alcanzan ni el 2% de afiliación entre todos los hombres y mujeres que trabajamos en la hostelería granadina.

Pero eso no les importa. Con su rostro de hormigón armado firman un convenio en el que vuelven incluir que en la nómina de junio van a «guindarnos» 12’00€ a cada trabajador de nuestro salario y, durante todo los años de validez del convenio, volverán a repetir este robo todos los meses de marzo. Nada más ni nada menos que 180.000 euritos al año que pretenden llevarse por su cara bonita y por no hacer nada durante años (más abajo podéis leer el artículo 45 del convenio recién firmado).

Artículo 45.- CANON DE NEGOCIACIÓN
45.1.- Las empresas procederán a descontar en la pri-
mera nomina inmediatamente posterior a la publicación
de este Convenio la cantidad de 12.00 euros, e igual cuan-
tía en marzo de cada año, siempre que los trabajadores
no se opongan expresamente a dicha detracción en el
plazo de un mes a partir de la publicación del Convenio.
45.2.- A partir del mes de plazo de la recepción de la
renuncia al canon sindical, dentro de la semana siguiente
las empresas receptoras enviarán todas las comunicacio-
nes a la Comisión Mixta Paritaria del Convenio, con do-
micilio a estos efectos en Calle Periodista Francisco Ja-
vier Cobos número 2, CP 18014 Granada (sede de
FeSMC-UGT Granada y CCOO Servicios de Granada).
45.3.- En los 5 días siguientes al abono de la primera
nómina a la que se hace referencia en el punto uno an-
terior, las empresas ingresarán las cantidades detraídas
de los trabajadores que no renunciaron al canon de ne-
gociación en la cuenta bancaria que facilitarán las orga-
nizaciones sindicales.
45.4.- La Comisión Mixta del Convenio, una vez recibi-
das las renuncias al canon, y contabilizadas las cantida-
des deducidas por las empresas ingresadas en la cuenta
que designen as organizaciones sindicales, aportará los

justificantes de ingreso en dicha cuenta. El reparto se
efectuara entre las organizaciones sindicales firmantes
de este Convenio.

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PERO…¿ Y QUÉ PODEMOS HACER PARA EVITAR ESTE ROBO MANIFIESTO?

Para evitar este disparate, que hace que los que siempre nos venden y traicionen, sigan manejando una pasta gansa a nuestra costa tienes un mes para solicitar que no se te descuenten los 12€ de tu nómina ni ahora ni los años venideros.

Descarga el PDF que ponemos a tu disposición, imprímelo y rellena con tus datos y, a continuación, entrégalo en tu empresa. Eso sí, tienes hasta el 10 de junio para entregar el escrito.

Así de fácil.

(Pincha justo debajo)

canon sindical

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

 

 

1º DE MAYO, EL SAT CONVOCA Y CONCURRE EN LA MANIFESTACIÓN DE LOS SINDICATOS ALTERNATIVOS.

1 DE MAYO DOMINOŚEl Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) convoca y participa junto a USTEA Y CGT en la manifestación que tradicionalmente convocan el sindicalismo alternativo en la capital granadina y que, este año, parte a las 12’00 horas desde la Plaza de Fontiveros en el barrio del Zaidín.

Con el lema “recuperemos los derechos sociales y laborales”, las centrales CGT, USTEA y SAT vuelven a ofrecer una convocatoria alternativa al modelo sindical institucionalizado y caduco de CCOO-UGT. Junto a los tres sindicatos convocantes participarán en la marcha numerosas organizaciones, sectores productivos y empresas en conflicto y lucha, un bloque feminista, la Asamblea Interprofesional y las Marchas de la Dignidad, teniendo todas ellas un papel protagonista y participación real en la convocatoria.

La manifestación finalizará en la Fuente de las Batallas tras recorrer las calles Andrés Segovia, Poeta Manuel de Góngora, Acera del Darro y Fuente de las Batallas (Plaza del Campillo), donde se leerá un comunicado consensuado entre todas las organizaciones participantes e intervendrán representantes de los trabajadores y trabajadoras de empresas en lucha.

Granada, 30 de abril del 2016.

Paco Cabello.

Portavoz Territorial de Granada.

Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT).

El SAT de Granada y la candidatura al Consejo Ciudadano de PODEMOS.

El SAT de Granada y la candidatura al Consejo Ciudadano de PODEMOS.

votoandalucia

Ante las noticias aparecidas en numerosos medios de comunicación relativas a uno de los candidatos a la secretaría general de PODEMOS, desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) hemos de hacer las siguientes precisiones:

1º.- En noticia aparecida en varios medios desde el día 18 de abril figura que el candidato “Antonio Folgoso, afiliado en 2011 al Sindicato Andaluz de Trabajadores en el año 2011”. Esta afirmación por parte de los emisores de la nota informativa es inexacta por incompleta y sesgada.

2º.- Antonio Folgoso mantuvo una relación contractual como abogado para el SAT y estuvo afiliado al sindicato. De la primera se desvinculó unilateralmente tras dos años y, de la misma manera y con posteridad, se dio de baja como afiliado del sindicato el 21 de enero de 2016. Por lo tanto: Antonio Folgoso no está afiliado al SAT.

3º.- Entendemos la necesidad de esta aclaración para contribuir a la limpieza de los “currículos políticos” de los aspirantes a cargos públicos..

4º.- Desde el SAT, organización sindical ampliamente implantada en Andalucía y con un largo historial de lucha por la dignidad y los derechos de los trabajadores/as, abogamos por la completa SOBERANÍA de nuestra tierra como única manera de superar el atraso, marginación y ninguneo que sufrimos los andaluces y andaluzas. Con todos aquellos que marchen por esta senda caminaremos juntos,

Esperando la difusión de la presente nota, aprovechamos para enviaros un saludo.

Granada, 23 de abril del 2018.

Sindicato Andaluz de trabajadores y Trabajadoras (SAT).

Portavoz territorial.

Paco Cabello.

EL SAT Y EL FRENTE DE ESTUDIANTES CONVOCAN UNA CONCENTRACIÓN CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE SERVICIOS EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA

EL SAT Y EL FRENTE DE ESTUDIANTES CONVOCAN UNA CONCENTRACIÓN CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE SERVICIOS EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA

Hospital Real

 

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores t Trabajadoras (SAT) y el Frente de Estudiantes exigimos al equipo de Gobierno de la Universidad de Granada, que atienda a la serie de conflictos que hay abiertos tanto en el sector de los trabajadores, como en el de Profesorado interino, como del estudiantado.

Ante el proceso de funcionarización en la UGR, el Sindicato Andaluz de Trabajadores exigimos una consulta con garantías para el personal laboral de la Universidad de Granada. Estamos seguros de que la mayoría ellos de están en contra de la funcionarización.

 Al PAS no nos supone ninguna mejora, además perdemos todos los derechos que hemos ido adquiriendo a través del tiempo con nuestra experiencia laboral.

 Esto se hace con la complicidad de la mayoría del Comité de Empresa y nosotros visualizamos que se está atentando en contra de los derechos de las personas que nos eligieron en las elecciones.

 También se nos niegan documentos en los cuales podamos visualizar que mejoras dice el equipo de gobierno que va a haber, por ejemplo, echamos de menos un proyecto de promociones o como va a estabilizar a las personas que llevan haciendo sustituciones tanto tiempo en la UGR.

 Por tanto, desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as y desde el Frente de Estudiantes exigimos:

      1. Información en profundidad y consulta del proceso. Trasparencia absoluta, visibilización de los términos del proceso y desarrollo una consulta a todo el personal laboral de la Universidad de Granada  

     2. Que la llamada “funcionarización” no signifique PRIVATIZACIÓN.  Funcionarizar no debe ser en ningún caso proceso de externalización.

     3. Consolidar el modelo de contratación de personal laboral. Empleo público y de calidad para una Universidad pública y de calidad

  Además del compromiso en torno a estas demandas exigimos que haya un compromiso por escrito de las condiciones en que se va a materializar el proceso.

Por todo lo expuesto convocamos a toda la comunidad universitaria y en especial al PAS Laboral, a una concentración y asamblea informativa, mañana  viernes 27 de Abril a las 13H, en la puerta del Hospital Real (Avenida del Hospicio s/n).

SAT Granada.

Secretaría de prensa.

(Más información 660093716, Javier Fernández)

 

¡Concentración ante el Rectorado de la Universidad! (27 de abril a las 13’00 horas)! ¡Por una Universidad pública y democrática! ¡Por una consulta ante el proceso de funcionarización!

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Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores y desde el Frente de Estudiantes exigimos al equipo de Gobierno de la Universidad de Granada, que atienda a la serie de conflictos que hay abiertos tanto en el sector de los trabajadores, como en el de Profesorado interino, como del estudiantado.

Ante el proceso de funcionarización en la UGR, el Sindicato Andaluz de Trabajadores exigimos  una consulta con garantías para el personal laboral de la Universidad de Granada. Estamos seguros de que la mayoría ellos de  están en contra de la funcionarización.

 Al PAS no nos supone ninguna mejora, además perdemos todos los derechos que hemos ido adquiriendo a través del tiempo con nuestra experiencia laboral.

 Esto se hace con la complicidad de la mayoría del Comité de Empresa y nosotros visualizamos que se está atentando en contra de los derechos de las personas que nos eligieron en las elecciones.

 También se nos niegan documentos en los cuales podamos visualizar que mejoras dice el equipo de gobierno que va a haber, por ejemplo echamos de menos un proyecto de promociones o como va a estabilizar a las personas que llevan haciendo sustituciones tanto tiempo en la UGR.

Por tanto desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as y desde el Frente de Estudiantes exigimos:

  1. Información en profundidad y consulta del proceso. Transparencia absoluta, visibilización de los términos del proceso y desarrollo una consulta a todo el personal laboral de la Universidad de Granada.
  2. Que la llamada “funcionarización” no signifique PRIVATIZACIÓN.  Funcionarizar no debe ser en ningún caso proceso de externaliazación.
  3. Consolidar el modelo de contratación de personal laboral. Empleo público para una Universidad pública y de calidad.

 Además del compromiso en torno a estas demandas exigimos que haya una compromiso por  escrito  de las condiciones en que se va a materializar el proceso.

Sección sindical  SAT-UGR

Sindicato Andaluz de Trabajadores/as

Frente de Estudiante