URGENTE
Queda DESCONVOCADA la CONCENTRACIÓN del martes 3 de marzo en apoyo a los compañeros despedidos del Restaurante Jardines Alberto. El motivo es que el juicio que había sido señalado para ese día (el primero de los juicios por despido), ha sido aplazado.
Informaremos de las nuevas fechas de los juicios en cuanto sepamos las fechas exactas.
Autor: satgranada
Un sindicalismo andaluz, anticapitalista, feminista combativo y a pie de tajo.
Se retoman las Movilizaciones Contra los Despidos en el Restaurante Jardines Alberto
La lucha contra los despidos en el restaurante Jardines Alberto vuelve a activarse. Las movilizaciones se retoman a partir del día 21 febrero frente al restaurante, en la entrada a la Alhambra.
Ante la vuelta de las movilizaciones por parte de los trabajadores y de los colectivos y organizaciones que de forma solidaria están apoyando su lucha, publicamos esta entrevista con Dani y Fran, miembros del Sindicato Andaluz de Trabajadores, donde nos ponen al día del conflicto, incluida la primera victoria en los tribunales al ser rechazada la demanda penal interpuesta por el restaurante para frenar la ofensiva de los trabajadores.
En la entrevista, además de repasar el estado actual del conflicto, se apuntan las próximas fechas de las movilizaciones, entre las que destacamos el 1 de marzo, domingo, a las 12.00 horas en la puerta del restaurante, con una concentración para exigir la nulidad del despido y la readmisión de los trabajadores a sus puestos de trabajo. También será importante la fecha del 3 de marzo, con una concentración frente a los Juzgados de la Caleta, en el día de celebración del primero de los juicios para conseguir la readmisión de los trabajadores despedidos. A esto se suma que desde el 21 de febrero se van a reactivar las acciones de protestas y movilización. Además en la entrevista se deja claro que esta lucha concreta, forma parte de una campaña de lucha y movilización más amplia por la defensa del convenio de la hostelería y por los derechos de los trabajadores del sector, en particular, y de los trabajadores en general.Os dejamos la entrevista para que de primera mano escucheis a los protagonistas y os animeis a participar de forma solidaria en una lucha que forma parte la lucha de los trabajadores contra los despidos, contra el abuso patronal y por la defensa de nuestros derechos.
Archivada la causa de Jardines Alberto contra los trabajadores despedidos (O el fracaso de un nuevo ataque de la patronal hostelera contra la libertad sindical)
El pasado día 6 de noviembre los tres compañeros despedidos por el Restaurante Jardines Alberto eramos denunciados por la misma empresa. Se nos acusaba de injurias, amenazas y coacción, soliciátndose para nosotros una orden de alejamiento del local y de las propietarias (que decían temer por su integridad física). Este lunes 2 de febrero se nos ha notificado que el caso queda archivado.
Un nuevo intento de amedrentar a quienes luchan ha sido desmontado. Como no podía ser de otro modo, pues nuestra campaña, desde el primer día, ha sido pública y abierta. De una manera pacífica hemos expuesto ante la opinión pública la grave injusticia que cometía el Restaurante Jardines Alberto al despedir a tres trabajadores (uno de ellos delegado de la Sección Sindical del SAT) por el mero hecho de hacer huelga. El apoyo de numerosos clientes, turistas y gente de Granada, que han rehusado entrar a consumir en el negocio tras conocer las prácticas caciquiles que ahí se cocinan, así como de la inmensa mayoría de trabajadores y trabajadoras del recinto de La Alhambra, que conocían la realidad del restaurante, parece que precipitó a las propietarias y al gerente a tratar de silenciar de nuevo la protesta sindical.
Nosotros nunca necesitamos de la coacción, ni de la amenaza ni de las injurias para hacer valer la razón. Es la solidaridad de tantos trabajadores y trabajadoras, quienes conocen bien la realidad de explotación que se esconde bajo la Granada de la estampa y el turismo, la que nos ha dado el apoyo y la fuerza necesaria para denunciar que en pleno siglo xxi se está despidiendo a tres trabajadores por ir a la huelga. Queda de manifiesto, eso sí, el poco interés por la verdad que tiene la empresa. Y hasta qué punto está dispuesta a ningunear los derechos de los trabajadores y trabajadoras para salirse con la suya. Pues la denuncia era un nuevo intento de atacar a la libertad sindical.
Para terminar, queremos agradecer una vez más el apoyo de todas las personas solidarias, sin las que no hubiéramos podido emprender esta lucha. Pero hoy, especialmente, al equipo jurídico que nos ha asesorado y que tantas veces tienen la valentía de defender los derechos de la clase obrera cuando estos parecen olvidados por quienes hacen la ley. Porque la justicia también es un campo de batalla.
Miembros despedidos de la Sección
Sindical del SAT en el Restaurante Jardines Alberto
CAMPAÑA EN LA HOSTELERÍA POR EL CUMPLIMIENTO DE NUESTROS DERECHOS
Desde el SAT estamos llevando a cabo una campaña consistente en visitar empresa por empresa difundiendo el contenido de la legislación laboral y explicando nuestra posición al respecto y que no es otra que la de poner en evidencia que ni una, ni cien mil leyes son respetadas en el mundo del trabajo si los trabajadores no hacemos que se cumplan.
Trabajar en la hostelería, vivir en la cuerda floja
El sector de la hostelería y el turismo en la provincia de Granada constituyen uno de los paradigmas que ,mejor ilustran el devenir de las relaciones y condiciones laborales que sufrimos los trabajadores andaluces. Todos los empleados y empleadas en este sector padecemos la precariedad contractual y, por ende, los salarios bajos, las jornadas abusivas y una falta generalizada de derechos que convierten a los ocupados en una suerte de nuevos parias sobre los que se asienta el espectacular desarrollo de un sector donde se enriquecen unos pocos y se condena a la mayoría a vivir permanentemente en la cuerda floja.
No dejamos de escuchar y leer en la prensa cómo el turismo es uno de los motores de la economía andaluza: los visitantes aumentan sin cesar; las pernoctaciones hoteleras suben; el sector crece y, en la última semana de enero, el gobierno andaluz acapara FITUR (una de las mayores ferias mundiales de turismo) con un inmenso stand. Algo está claro y es que nunca hubo en nuestra provincia tantas empresas relacionadas con este sector productivo que ya ocupa a más de 15000 granadinos y granadinas (8000 sólo en la capital), pero algo es más evidente todavía y se concreta en que el espectacular desarrollo del negocio hostelero-turístico está asentado sobre una mano de obra sin derechos, malpagada y explotada.
La mayoría de trabajadores y trabajadoras de la hostelería realizamos jornadas extenuhantes sin ningún tipo de contrato o con contratos por días u horas que no vienen a representar ni un 20% de la jornada trabajada; las vacaciones (en el caso que se disfruten) no se pagan; y no cobramos ni horas echadas de más, ni las pagas extraordinarias. Hoy en día (si exceptuamos a unos pocos trabajadores contratados desde hace años en empresas y cadenas señeras del sector)un empleado de la hostelería está cobrando entre 500 y 750 e. al mes y trabajando unas 60 o70 horas seis días a la semana con un coste bajísimo para el empresario. Y estos últimos no dejan de ganar dinero mientras los trabajadores saltamos de empresa a empresa, de contrato miserable a no contrato y sin disponer de unas cotizaciones a la Seguridad Social razonables que nos permitan cobrar el desempleo y, en un futuro, una pensión de jubilación digna. Todas esas condiciones nos hacen vivir en la precariedad permanente, en la cuerda floja: el marco ideal deseado por la patronal de la hostelería, ávida de beneficios, que se niega a ninguna negociación o mejora de las condiciones muy consciente de su posición privilegiada. Tanto es así, que las supuestas condiciones laborales que debieran regir en todas las empresas, recogidas en el Convenio Colectivo provincial, legalmente han expirado en diciembre del 2014 ante la negativa de la patronal a negociar y amparándose en la última reforma laboral que permite el «descuelgue» de los convenios colectivos(1).
Concienciar, organizar, responder a la precariedad
Ante la situación actual, en la que a cerca de un 80% de trabajadores que no se les respetan las condiciones estipuladas en el convenio, desde el SAT estamos llevando a cabo una campaña consistente en visitar empresa por empresa difundiendo el contenido de la legislación laboral y explicando nuestra posición al respecto y que no es otra que la de poner en evidencia que ni una, ni cien mil leyes son respetadas en el mundo del trabajo si los trabajadores no hacemos que se cumplan. Precisamente, hemos llegado a la situación actual con CCOO y UGT firmando año tras año renovaciones del convenio y tablas salariales que, en la mayoría de los casos, eran papel mojado. Para acompañar la campaña de difusión ofrecemos a todos los compañeros de las empresas que visitamos la posibilidad de asesorarse, interponer denuncias ante la Inspección de Trabajo o los juzgados de lo social, o lo que entre todos veamos; y todo esto acompañado, si fuese necesario, de una denuncia permanente ante la opinión pública (con nombres y apellidos y ante la puerta de los negocios) de los responsables y empresas que abusen de los trabajadores.
No existe otro camino que el de concienciar al mayor número de trabajadores y trabajadoras para que juntos reclamemos y hagamos efectivos nuestros derechos. Y será desde aquí desde donde comenzaremos a recuperar
el protagonismo que nunca deberíams haber perdido en la toma de decisiones sobre nuestras condiciones laborales, nuestros dineros y nuestra dignidad que pretenden arrebatarnos.
La lucha es el único camino, no lo dudéis.
(1) Mientras escribimos estas líneas puede decirse que el convenio ha perdido su validez para todos aquellos contratos firmados desde enero del 2015, si bien esto requiere de una serie de matizaciones que nos comprometemos aclarar en un próximo artículo.
El SAT ve desproporcionada la petición de penas por ultraje a la bandera en Granada
El Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) ha considerado “desproporcionada” y centrada en “intereses políticos” la petición de penas por parte de la Fiscalía por el ultraje a la bandera nacional que tuvo lugar durante una protesta en Granada el día en que Juan Carlos I anunció su abdicación.
El Ministerio Público ha solicitado una multa de 1.440 euros para dos de los acusados del delito de ultraje a la bandera y ha pedido dos años de cárcel para otro tercer acusado además de incendiarla.
El SAT ha mostrado hoy su rechazo a la que considera “persecución” al sindicato ya que entiende que los datos usados para imputar e identificar a los compañeros acusados se han canalizado a través de las que ha denominado “listas negras” de activistas sociales que maneja la Policía Nacional.
Según el colectivo, esta persecución no solo ha sido contra sus afiliados sino que se ha extendido a sus abogados, a los que se ha intentado también “criminalizar” por su militancia social.
El sindicato ha aclarado que se ha imputado a sus compañeros una acción que ellos no hicieron y ha recordado que, en un vídeo, puede verse que fue una persona “no identificada todavía” quien quitó la bandera monárquica del mástil.
“Entendemos la petición fiscal desproporcionada y más centrada en intereses políticos que en aplicar la legalidad vigente”, ha advertido el SAT, que cree que la retirada de la bandera formó parte de un “acto simbólico de protesta social” y no constituyó un delito.
Asimismo ha avanzado que esta misma semana iniciará una campaña por la absolución de los compañeros acusados y contra la monarquía bajo el lema “Andalucía sin monarquía”, para emplazar al resto de organizaciones sindicales, partidos y movimientos sociales a sumarse a la denuncia del que consideran un nuevo “juicio político”.
“Exigiremos que se deje de gastar el dinero en la colocación de banderas que no representan una institución democrática como la monarquía”, ha señalado.
También ha anunciado que, dentro de esta campaña, hará una o varias “acciones sorpresa” para denunciar a esta institución “anti-democrática” y la persecución a sus militantes.
Agencias
COMUNICADO COMPLETO:
1- Mostramos nuestro rechazo por la persecución al sindicato ya que la información para imputar e identificar a nuestros compañeros se ha realizado por las listas negras que maneja la policía nacional que no son más que listas ilegales de activistas sociales.
Además se imputa a nuestros compañeros una acción que no realizaron ellos ya que como se ve en el video fue una persona no identificada todavía quien quitó la bandera monárquica del mástil. Con lo cual entendemos la petición fiscal desproporcionada y más centradas en intereses políticos que en aplicar la legalidad vigente.
2- Más allá de quien fuera el responsable de quitar la bandera entendemos esta acción como un acto simbólico de protesta social no de un delito como pretende el señor fiscal.
3- Informar de que esta misma semana iniciamos una campaña por la absolución de los compañeros y contra la monarquía bajo el lema “Andalucía sin monarquía”. En el que vamos a emplazar al resto de organizaciones sindicales, partidos y movimientos sociales a sumarse a la denuncia de este nuevo juicio político.
4- Dentro de esta campaña exigiremos que se deje de gastar el dinero de los granadinos en la colocación de banderas que no representan una institución democrática como la monarquía, y el compromiso a los partidos políticos que se presenten a las municipales de que retiren la misma. Dentro de esta campaña realizaremos una o varias acciones sorpresa para denunciar a esta institución anti-democrática y la persecución a nuestros militantes.
Secretaría territorial del SAT de Granada.
Continúa el conflicto contra el Restaurante Jardines Alberto
Se cumplen ya más de tres meses de conflicto del SAT contra el Restaurante Jardines Alberto. El sindicato sigue exigiendo, como el primer día, la readmisión incondicional de los tres compañeros despedidos por participar en la huelga de hostelería de este verano. Sabemos que el derecho a huelga no es algo negociable para nuestra clase, y por eso no vamos a claudicar en nuestras reivindicaciones.
La actitud de la empresa, adherida a la Federación de Empresas de Hostelería de Granada, sigue siendo claro exponente del desprecio de la patronal hostelera por los derechos de la clase trabajadora. Muestra de su cariz, la demanda que recientemente nos ha sido comunicada, personificada en uno de los compañeros despedidos y Delegado de la Sección Sindical, Fran Vázquez. Le acusan de difamación, insultos, coacción a los trabajadores (¡…!) y a los clientes. Por supuesto, totalmente carente de fundamento jurídico. Nuestra lucha siempre ha sido pública y pacífica, y por ello no nos vamos a esconder ni a dar un paso atrás.
Tenemos la fuerza además, de sabernos arropados por todas las personas solidarias de Granada, colectivos y sindicatos de clase que han manifestado su apoyo a los tres compañeros despedidos. Especialmente aquí hay que hacer mención a la tarea que se está desarrollando desde la Asamblea Interprofesional de Granada, colectivo desde el que se está construyendo un importante espacio de unidad de acción para las luchas obreras.
Muestra de ello fue la manifestación del pasado 13 de diciembre. Más de 200 personas marcharon ese día desde la Plaza del Carmen hasta las puertas del restaurante, jaleando consignas por la readmisión de los despedidos, pero también por un convenio y unas condiciones efectivas de trabajo dignas para el sector de la hostelería. Pues no olvidamos que los tres compañeros fueron despedidos por defender eso. Ahora no nos detendremos frente a ningún intento de represión sindical, sea bajo la forma de despidos, demandas, calumnias, etc.
Seguimos adelante.
¡Por la readmisión de los despedidos en Jardines Alberto!
¡Por unas condiciones dignas de trabajo en el sector de la Hostelería!
¡La solidaridad es nuestra fuerza!
Un año más centenares de antifascistas dicen No al fascismo, no al racismo, no a la xenofobia… No a la toma
Alrededor de 300 personas se han concentrado este viernes en la Plaza del Carmen de la ciudad nazarí para decir, un año más, no a la celebración de la «toma» de la ciudad por los ejércitos de lo Reyes Católicos, así como para protestar contra la presencia de grupos fascistas en el lugar. La simbología nazi y los cánticos racistas, xenófobos y de apología del asesinato fascista han vuelto a la plaza con total impunidad.
Como cada año, la ciudad de Granada ha celebrado su fiesta más arcaica, reaccionaria y casposa. Políticos del PP y UPyD, militares y demás participantes en esta macabra representación han vuelto a pasear su intolerancia, su exaltación del genocidio y su incitación al racismo y la xenofobia por las calles de la ciudad. Junto a ellos, como cada año también, varias decenas de fascistas y neonazis han exhibido sus banderas nazis y sus símbolos franquistas, con total impunidad. Gritos como ¡Josué libertad! – en «honor» al asesino de Carlos Palomino-, «España cristiana y no musulmana» y otros similares han llenado de odio e intolerancia, en sintonía con la celebración del acto, la plaza del Carmen.
Frente a todo ello la presencia de unos 300 antifascistas han devuelto a la ciudad la decencia y la dignidad que tanto la celebración de semejante acto, como toda la parafernalia y grupúsculos fascistas que la acompañan, le roban cada 2 de enero. Banderas antifascistas, andalucistas, anarquistas y otras, acompañadas de gritos y cánticos contra la celebración de la toma y la impunidad de la extrema derecha, así como pitos y abucheos a las celebraciones, se han vuelto a hacer notar con fuerza. «Los genocidios no se celebran», «no a la toma, sí a Mariana», «2 de enero nada que celebrar», han vuelto a ser los gritos más repetidos entre los presentes.
La ciudadanía de Granada, por lo demás, como es costumbre también, ha vuelto a dar la espalda a la «celebración», que no interesa en absoluto a más del 95% de la población, y que apenas si es seguida en las calles por unas mil o dos mil personas, principalmente nostálgicos del régimen franquista y parte de ese franquismo sociológico que nunca ha dejado de estar presente en esta como en otras muchas ciudades de Andalucía. Más allá de eso, la ciudad es ajena por completo a esta celebración que dicen suya. Un paseo por las calles donde se celebra semejante espectáculo, visto por los ojos de cualquiera, muestra claramente el arraigo popular que esta «tradición» tiene en realidad: ninguno… y el día que desaparezca nadie, salvo los mismos nostálgicos fascistas que hoy la celebran, protestará por ello.
Como siempre también, por supuesto, la policía nacional ha desplegado varias decenas de efectivos, situados estratégicamente en el lado donde se ubican los antifascistas, acordonando la zona y controlando sus actos, dejando total libertad de movimiento y acción, en cambio, a los grupúsculos fascistas, parte de los cuales se han permitido el «lujo» de poder entrar en «procesión» a la plaza, ante la mirada atónita del resto de los presentes.
Por otro lado, más allá de lo acontecido en la plaza, la Plataforma Granada Abierta organizó, a primera hora de la mañana, en la Fundación Euroárabe, el acto alternativo ‘Toma no, Mariana sí‘ para pedir al gobierno municipal que ponga fin a una fiesta “sectaria, anacrónica y excluyente”, que mantiene la “manipulación histórica” y que tiene “un efecto llamada sobre la extrema derecha, racista y xenófoba”, con riesgo para la convivencia democrática.
Granada Abierta propone que el 2 de enero se convierta en una jornada para fomentar la tolerancia y el diálogo intercultural y que la fiesta local Día de la Toma, sea sustituida por el 26 de mayo, Día de Mariana Pineda, que es símbolo de libertad e igualdad. En el acto participó Diego Cañamero, portavoz nacional de SAT, que se ha sido premiado por su defensa de los valores de «igualdad y libertad» que este acto refleja. Los mismos valores que cientos de militantes del SAT reivindicaban a esa misma hora en la plaza. Cañamero, aconsejado por los propios militantes del SAT, no acudió al acto por motivos de seguridad.
«Esta será la última toma», ha sido uno de los gritos más repetidos entre los antifascistas. Esperemos que, este año sí, así sea.
¿SUPERPARK? SULAYR
Comienzan a aparecer las noticias de la inminente apertura del Superpark Sulayr. No sabemos hasta que punto son ciertas mas allá de unos pocos módulos en algún sector.
Desde el SAT Sierra Nevada, esperamos la buena noticia de que por fin este año los trabajadores del parque reciban su salario y coticen a la seguridad social.
Llevamos 2 años denunciando esta situación y la pasada temporada la Inspección de Trabajo de Granada pudo comprobar los hechos en respuesta a una denuncia de este sindicato.
Hasta ahora la situación de estos trabajadores era una máscara de voluntariado fraudulenta. Supuestamente se trataba de voluntarios de la Federación Andaluza de Deportes de Invierno que recibían como contrapartida por su trabajo a tiempo parcial,
el pase de temporada.
Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores, consideramos una auténtica vergüenza que una empresa pública recurra a argucias de este tipo para eludir sus obligaciones mas básicas con los trabajadores, como son el alta en la seguridad social y el pago de una nómina. También consideramos vergonzosa la colaboración de la Federación Andaluza en este fraude. ¿A qué intereses responde? ¿A los de sus deportistas y clubes integrados?
¿O a los intereses comerciales de su presidente en Sierra Nevada?.
Trabajan los obstáculos a pico y pala.
Obstáculos a los que se puede acceder previo pago del pase de remontes de CETURSA Sierra Nevada, no por estar en posesión de licencia federativa alguna o tratarse de una competición oficial de dicha federación.
Las órdenes y el material de trabajo provienen de CETURSA.
Que se emplean sus instalaciones como almacenes y se apoya el trabajo con las máquinas de pistas.
Maquinas de pistas que se emplean para trasladar trabajadores y sus herramientas a los puntos de trabajo asignados, a pesar de contradecir las normas de seguridad del fabricante de estas máquinas no aptas para el transporte del personal en la parte trasera.
En definitiva, el trabajo de estas personas genera un valor en el producto que ofrece la empresa CETURSA Sierra Nevada, el pase de remontes, pago del cual es el requisito único para acceder a la instalación y por tanto, deben ser trabajadores los que acondicionan el parque, como los que acondicionan las pistas, contratados en las mismas condiciones por la misma empresa.
Insistimos es que es vergonzoso que esto suceda en un empresa pública de la Junta de Andalucía donde la pasada temporada “trabajaron” entre 20 y 30 personas en estas condiciones y creemos que es necesaria una explicación pública de la Consejera Delegada de la Junta, máxima responsable de velar por los intereses del pueblo andaluz y el cumplimiento de toda norma legal dentro de esta empresa y responsable política de que se produzcan hechos de este tipo.
(Crónica) MANIFESTACIÓN EN GRANADA POR LA READMISIÓN DE LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS EN JARDINES ALBERTO
Con la manifestación de este sábado 13 de diciembre, el SAT-Granada ha dado un paso más en la lucha por la readmisión de los tres compañeros despedidos del Restaurante Jardines Alberto. Se cumple ya un mes y medio de campaña por la readmisión de los compañeros, despedidos como represalia por secundar la huelga del sector de la hostelería de Granada, a finales verano. Una huelga que fue convocada para defender nuestro Convenio.
A las 12 horas, unas 200 personas salían de la Pz. Del Carmen. Se corearon consignas como “¡Readmisión, compañeros despedidos!”, “¡Jardines Alberto, explota y despide!” o “Así, Así, ni un paso atrás, contra los despidos, ¡lucha popular!”. En el trayecto, se hicieron varias paradas para denunciar públicamente la precariedad extrema en la que se encuentra el sector. Granada ha sido la provincia que más ha crecido de Andalucía en beneficios. Pero para la clase trabjadora lo único que ha crecido ha sido la precariedad, los bajos salarios y las jornadas interminables. Y como colofón, se despide a tres trabajadores por hacer huelga, vulnerando un derecho básico que costo tanto sufrimiento conseguir. Todo esto con el telón de fondo de la ruptura de la negociación del nuevo convenio, para el que la patronal pide una rebaja salarial del 40% y el fin de la ultraactividad. Por lo visto, no les basta con vulnerar todos los días el convenio vigente.
Al llegar la manifestación a Jardines Alberto (que “casualmente” se encontraba cerrado) se leyeron comunicados contra la actitud caciquil de la empresa y su gerente, por el derecho a huelga, por unas condiciones de trabajo dignas en el sector y por la solidaridad de clase como respuesta a la ofensiva de la patronal que estamos sufriendo en Andalucía y el resto del estado. Intervinieron: José Juán, por la Asamblea Interprofesional, Mari Carmen García Bueno, Secretaria de Organización del SAT-Sevilla y Secretaria de Relaciones Internacionales, Curro Moreno, Secretario de Organización del SAT-Jaén, y Daniel Galdeano, Secretario de Acción Sindical del SAT-Granada y uno de los trabajadores despedidos en Jardines Alberto.
Con la manifestación no acaba todo. Con esta acción, l@s compañer@s de Hostelería del SAT de Granada, inician también una campaña a pie de tajo, informando sobre nuestro Convenio y llamando a la organización para defender nuestros derechos. Los compañeros de Jardines Alberto, por otro lado, están decididos a seguir adelante, más firmes que nunca, arropados por el calor y la solidaridad de numerosas personas y organizaciones solidarias que nos han brindado su apoyo en este mes y medio de movilizaciones.
¡READMISIÓN DESPEDIDOS EN JARDINES ALBERTO!
¡POR UNAS CONDICONES DE TRABAJO DIGNAS EN LA HOSTELERÍA!
¡LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO!
Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras - Granada 
Debe estar conectado para enviar un comentario.