Mes: octubre 2016

Cervezas Bandolera disponibles en la tienda del SAT

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Tercio de cerveza Bandolera «Jauja»

Tipo: Estilo Kolsch

Cerveza rubia pálida de carácter refrescante, moderado amargor, de sabor limpio y cuerpo ligero, que siendo de alta fermentación resuena a pilsner pero con un gusto más afrutado propio de las Ale y una sensación poco invasiva al paladar, bien definida y redondeada.

Ingredientes: Malta, Trigo, Lúpulo, Levadura y Agua.

Tipo de fermentación: ALE (Alta)

Grado Alcohólico: 4,5% Vol. Alc.                                             2 € 

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Tercio Bandolera «Sierra Morena»

Tipo: Blonde-Ale

Cerveza de alta fermentación tipo Blonde-Ale orientada a la malta e influida por lúpulos de procedencia nacional que aportan un generoso amargor en sabor y aroma, que sumado a una significativa graduación alcohólica configuran un singular cuerpo y temperamento.

Ingredientes: Malta, Lúpulo, Levadura y Agua.

Tipo de fermentación: ALE (Alta).

Grado Alcohólico: 5% Vol. Alc.                                                  2 €

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Cerveza tipo Irish Red Ale, de cuerpo medio, con aroma y sabor a maltas caramelizadas y tostadas, lo que sumado a su aspecto cobre rojizo y la leve aportación de lúpulo completan una cerveza enfocada al grano caramelizado, con un carácter tostado final propio de este tradicional estilo. Ingredientes: Malta, Lúpulo, Levadura y Agua. Tipo de fermentación: ALE (Alta) Grado Alcohólico: 4,5% Vol. Alc.

2,50 €

 

No consumas en el restaurante Hicuri. ¡Qué paguen lo que deben a las trabajadoras!

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El Restaurante Hicuri (Quinabichito S.L.) ha despedido a dos trabajadoras tras hacerles trabajar durante meses sin contrato y, tras ser contratadas, robarles  más de 500€  por mes en el sueldo. Cuando las trabajadoras se plantaron y reclamaron sus derechos fueron represaliadas y puestas en la calle. Por eso te invitamos a que no consumas en este local hasta que no pague los miles de euros que deben a nuestras compañeras y les reconozcan su antigüedad real.

El restaurante Hicuri vende su comida vegana y el respeto al medio ambiente ya los animales como «marca de la casa», pero la realidad es que no respeta los derechos de los trabajadores y sigue malcontratando y sin cumplir el convenio colectivo.

El negocio es suficientemente conocido en El Realejo por haber aparecido en un vídeo (que podéis ver en youtube) entre otros negocios del barrio que apoyaban la pasada Huelga General para, y tras promocionarse con la publicación, abrir el día de la huelga. También le ha sido retirado el material (libros y publicaciones) de la distribuidora alternativa «ochodoscuatro» por vender a precios abusivos estos objetos que se distribuyen sin ánimo de lucro.

La historia de irregularidades (familiares directos del empresario que, hasta ahora apenas aparecían por el negocio  y cobraban y cotizaban a la Seguridad Social, pago de horas de trabajo a 3 y 3’50€/hora, etc.) de este negocio es larga y antigua y sobre ella está asentada la empresa de «cara amable» y trato degradante a sus trabajadores.

Creemos que todo esto es suficiente motivo para que no consumas en este establecimiento hasta que no pague lo que debe. Así que os invitamos a que apoyes la justicia, los derechos de los trabajadores y la verdad, ante el cinismo y la falta de respeto de negocios como este.

¡Boicot al Hicuri!

PRÓXIMA CONCENTRACIÓN SOLIDARIA: Lunes 17 de octubre a las 13’00 horas en la puerta del restaurante (Plaza de Los Girones, El Realejo, Granada).

 

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Manifestación contra el CETA y el TTIP, sábado 15 de octubre.

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Aquí disponéis del folleto explicativo de los tratados TTIP y CETA. Te invitamos a asistir a la manifestación 15 de octubre a las 12 horas desde el paseo del Violón (Granada).

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Café de Cuba de comercio justo, 250 gr. por 4 €

El SAT denuncia graves irregularidades en la contratación de trabajadores del Vivero Provincial.

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El Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT)nota-prensa-diputacion denuncia las graves irregularidades que se están produciendo en la contratación de trabajadores y su proceso de selección en el vivero de la Diputación de Granada. Si estas irregularidades no se subsanan se comenzará la oportuna campaña de denuncia y en defensa de los puestos de trabajo de los compañeros que quieren ser apartados de su trabajo mediante pruebas de selección amañadas. El asunto ya está denunciado legalmente ante las instancias oportunas.

Seguiremos informando.

Se intensifica la campaña por las dos despedidas en el Restaurante Hicuri. Próximas convocatorias.

Resistir, persistir..

Ya llevamos cuatro concentraciones en la puerta del Restaurante Hicuri donde fueron despedidas dos trabajadoras, dos compañeras del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT). El empresario sigue en sus trece, así que, nosotros, seguimos en «nuestras catorce». Ante la negativa por parte de la empresa en pagar los miles de euros que adeuda a las compañeras, a reconocerles su antigüedad y  a cotizar a la Seguridad Social los meses que las tuvo sin dar de alta, anunciamos nuevas movilizaciones. Estas son:

         VIERNES 14 DE OCTUBRE, A LAS 20’30 HORAS.

  • LUNES 17 DE OCTUBRE, A LAS 13’00 HORAS.
  • VIERNES 21 DE OCTUBRE, A LAS 20’30 HORAS.

Esperamos vuestro apoyo y solidaridad.

¡Hicuri, paga lo que debes a las trabajadoras!

Hostelería en lucha.

¡No somos esclavos, tenemos derechos!.

Comunicado del SAT sector de Hostelería ante las negociaciones del convenio colectivo.

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Desde el Sector de Hostelería y Turismo del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) de Granada hemos hecho público el siguiente comunicado tras la aparición en la prensa local de noticias que indican la reanudación de las negociaciones para un nuevo convenio de Hostelería en la provincia.

Desde nuestro sindicato permanecemos atentos y seguimos los acontecimientos con la preocupación propia de conocer por nuestra experiencia el oscurantismo y opacidad con que la Patronal, CCOO y UGT se suelen comportar en este tipo de negociaciones.

A continuación podéis leer el texto íntegro de la carta – comunicado.

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Convenio Colectivo del Metal de Granada. (Texto completo).

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Dentro de nuestra labor informativa y divulgativa, desde el blog de SAT Granada (www.satgranada.wordpress.com ) ponemos a vuestra disposición el Convenio Colectivo de Industrias Siderometalúrgicas de Granada (código 18000305011981).

El convenio tiene validez hasta el 31 de diciembre de 2018 y es de aplicación para la provincia  incluidas las empresas que tengan su domicilio social fuera de Granada. Las empresas integradas en el ámbito funcional de aplicación del convenio son todas aquellas que realizan las siguientes actividades y productos: metalurgia, siderurgia, automoción y sus componentes; construcción naval y su industria auxiliar; industria aereo-espacial y sus componentes, así como material ferroviario, componentes de energías renovables; robótica, domótica, automatismos y su programación, ordenadores y sus periféricos o dispositivos auxiliares; circuitos impresos e integrados y artículos similares; infraestructuras tecnológicas, equipos, etc (ver el artículo 3 del convenio).

Conocer nuestros derechos es el primer paso para conseguir que se cumplan. Desde el recién constituido Sector del Metal del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) te animamos a que te informes y participes en la defensa de tu trabajo y tus derechos.

 

La sección sindical del SAT en Limdeco se entrevista con el concejal responsable de la empresa.

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La sección sindical del SAT en LIMDECO, empresa encargada de la limpieza viaria de Motril, ha mantenido una entrevista de cerca de una hora de duración con Francisco Cantalejo, concejal responsable de este área. Durante la reunión se han tratado temas de acuciante actualidad para todos los trabajadores de la empresa pública que lleva en una crisis permanente desde el momento de su creación.

LIMDECO se ocupa de la limpieza viaria de Motril y de edificios municipales, la gestión del «punto limpio», de limpieza de solares, incluso de una serie de servicios difícilmente calificables dentro de las características de esta empresa, pero que, con el paso del tiempo, se han ido asignado a la misma. Durante años y años de mala gestión, enchufismo, favores y otras tropelías, la deuda de la empresa pública ha ido aumentando hasta llegar a situarse en 11.000.000 de euros; han sido tiempos de infradotación económica para LIMDECO los que han venido a provocar esta alarmante situación que se vio agravada hace unos meses con el anuncio del Ministerio de Haciendo de que la única solución para la misma era el cierre.

Desde el serio compromiso por parte del SAT del mantenimiento del empleo público y de los derechos de los trabajadores de LIMDECO, Jesús Vallecillos (delegado sindical) y Paco Cabello (portavoz territorial del sindicato) han contrastado opiniones, recibido información y aportado ideas y soluciones con el concejal Cantalejo. La propia sección sindical, junto al resto de sindicatos con implantación en la empresa, volverá a reunirse mañana con el responsable de la empresa pública. A partir de ahí, el SAT informará, dependencia por dependencia, a todos los trabajadores y continuará en su empeño de preservar empleo y derechos. El propio Jesús Vallecillos ha manifestado «que la pervivencia de una empresa pública como LIMDECO es fundamental para la ciudad de Motril y que gran parte del futuro de la misma pasa por un compromiso claro, explícito y total del ayuntamiento motrileño, dado que sus anteriores gestores fueron los responsables del desastre sobrevenido».

En próximos artículos informaremos con mayor amplitud de la actual situación de LIMDECO, de su futuro, de ,las actuaciones que cada cual está emprendiendo para salir de la situación de marasmo económico, organizativo y funcional que sufre la empresa pública.