Atendiendo a una petición de reunión con el SAT-UGR por parte del único
candidato a rector para la convocatoria electoral del día 30, el pasado
viernes mantuvimos un encuentro con el Sr. González Lodeiro.
De entrada, con todo el respeto pero la máxima franqueza, desde el SAT
preferimos hablar con él de cuestiones puntuales antes que escuchar su
exposición electoral, máxime cuando había terminado su legislatura sin
cumplir parte de sus anteriores compromisos electorales, detalle que le
expusimos y encajó con veteranía y honestidad.
La propuesta planteada por el SAT tomaba como punto de partida el
análisis, viabilidad y aceptación por parte del Sr. Lodeiro de un
sencillo documento que le fue entregado en mano al principio de la
reunión, y que se encuentra al final de esta crónica. Los cinco puntos
planteados son claves para el SAT, pues de cumplirse por el nuevo rector,
“blindaría” la dignidad y estabilidad laboral de los sectores más
frágiles de nuestra universidad ante las permanentes amenazas de la
lógica capitalista. Asimismo, se vería reforzada la comunicación e
implicación con el Comité de Empresa a la hora de buscar soluciones y
mejorar la defensa del modelo público de universidad.
En principio, tras el correspondiente debate punto por punto, el candidato
nos comunicó que aceptaba el fondo y la viabilidad del documento del SAT,
asumiendo el reto de intentar desarrollar las propuestas expuestas.
Posteriormente, y ya en un tono más distendido, se plantearon distintas
cuestiones relacionadas con el futuro, defensa y “rentabilidad” social
de la universidad pública, condiciones laborales de los trabajadores de
las empresas subcontratadas, imposiciones de “medidas dolorosas” desde
instancias superiores: Junta de Andalucía, Gobierno Central, etc. Ante
esta última posibilidad, el candidato argumentó que muchas veces hay que
aplicar medidas impopulares y antisociales simplemente por responsabilidad
de gobierno. Justo en ese instante, desde el SAT le recordamos que el
político que se ve obligado a traicionar sus ideales y compromisos
también tiene otra opción: la dimisión.
Desde el reconocimiento indudable por los logros conseguidos en esta
legislatura y su defensa de lo público ante las graves acometidas de la
crisis capitalista, sin embargo en esa misma reunión ya le adelantamos en
persona que el SAT no dudará incluso en pedir su dimisión en el supuesto
de que como renovado rector incumpla o vulnere alguno de los principios
sociales y laborales que implica ser el principal gestor de una
institución mantenida por los contribuyentes.

Texto del documento entregado en mano:

ESCRITO AL CANDIDATO A RECTOR SR. GONZÁLEZ LODEIRO

Con motivo del actual proceso electoral para elegir/renovar al rector que
gestionará los destinos de la UGR durante los próximos cuatro años,
desde la Sección Sindical del SAT queremos mostrar nuestra preocupación
no solo por el extraño adelanto de las fechas previstas para celebrar
dicha consulta electoral, sino sobre todo por el gravísimo recorte que
están sufriendo derechos sociales y laborales que en su momento fueron
conquistados al mismísimo régimen de Franco. Además, pilares clave en
el modelo de servicio público básico (salud, enseñanza, etc.) están
seriamente en peligro por la voracidad de lo que eufemísticamente se
denomina “los mercados”. Esos peligros también se ciernen sobre
nuestra universidad, y ya se están viendo los primeros brotes de
dependencia y mercantilización provocados por el cuestionado “Plan
Bolonia”.
Por todo ello, con motivo de la reunión que vamos a celebrar la tarde del
día 19 de mayo con el candidato González Lodeiro, queremos centrar
nuestras propuestas no solo en garantizar los derechos adquiridos y masa
salarial del PAS (indefinido y eventual), sino también en “chequear”
el grado e intensidad de compromiso que dicho candidato mantiene en la
defensa de una universidad nítidamente pública, social y autosuficiente.
Por lo tanto, nuestro posicionamiento a favor o en contra de su
reelección dependerá de su punto de vista ante las siguientes
reivindicaciones:

1.Mantenimiento o incremento de efectivos (según contemple la RPT) del
Grupo IV del PAS Laboral. Desde el SAT pensamos que hay demasiados
intereses inconfesables para que paulatinamente desaparezca este grupo, a
pesar de su perfil profesional imprescindible y de ser el sector
universitario que más empleo digno genera en la sociedad granadina.

2.Mantenimiento o incremento de las partidas presupuestarias para
contratación del PAS Laboral-Personal Temporal.

3.Revisión puesto por puesto de todos los contratos laborales derivados
del Capítulo VI. Desde el SAT sospechamos que muchos de esos puestos
tienen un perfil profesional que debería estar recogido en RPT, y sin
embargo terminarán privatizados, repartidos entre otro personal propio o
simplemente, dejarán de desempeñarse.

4.Freno en seco a las privatizaciones. Desde el SAT reclamamos al
candidato a futuro rector que se comprometa a consensuar con los órganos
de representación la naturaleza y modalidad de contratación de las
nuevas necesidades laborales que vayan surgiendo desde el mismo día de su
previsible toma de posesión, primando siempre que la creación de empleo
se genere desde la propia UGR.

5.Reunión trimestral con los órganos de representación de los/as
trabajadores/as, para conocer de primera mano todos los aspectos de la
realidad de un sector clave para consolidar una universidad competitiva,
independiente y vanguardista.

POR LA SECCIÓN SINDICAL DEL SAT, firmantes:
Juan A. Costela Serrano
Francisco Cabrerizo Salmerón
Cristóbal Treviño García»

Texto del documento entregado en mano:

Escrito rector campaña UGR 2011

SECCIÓN SINDICAL SAT-UGR