Tras dos días de marcha por el área metropolitana de Granada, la Marcha Obrera – Andalucía en Pie finaliza su etapa granadina con un acto el próximo viernes 31 de agosto, en torno a las 20 horas en la subdelegación de gobierno (calle Gran Vía s/n).
¡Estáis tod@s invitad@s!
El Sindicato Andaluz de Trabajadores, organiza una concentración para el próximo lunes 23 de julio a las 11.00h en Motril a las puertas de la sede de CLAROS SCA, en c/ Miguel de Cervantes,nº1 ( calle la Piqueta), para reclamar los impagos a los trabajadores/as. Se les adeudan 2 meses y una paga extra, lo que está haciendo que algunas familias lo estén pasando muy mal.
¡Apoya con tu asistencia, solidaridad con l@s trabajadores/as de CLAROS!
El Sindicato Andaluz de Trabajadores SAT , en rueda de prensa, informó «que desde hace varios años , la empresa Claros SCA tiene la concesión municipal para atender a los más de 200 motrileños y motrileñas con problemas de dependencia, es decir, personas que viven solas o con familias con dificultades para atenderlas, pues son usuarios que precisan una serie de cuidados físicos básicos a nivel sanitario, asistencial, doméstico, formativo e incluso psicológico».
Sergún el sindicato estas tareas las realizan en Motril unas 74 profesionales, en su inmensa mayoría mujeres, contratadas por la mencionada empresa Claros. Son de este tipo de trabajos que requieren una cualificación muy específica mezclado con fortaleza física y mental, además de una buena dosis de paciencia, generosidad y sensibilidad hacia los usuarios. «Lamentablemente, esta profesionalidad, vocación y polivalencia no se ve correspondida con una remuneración económica justa. Muy al contrario, es uno de los oficios peor pagados, ya que apenas se superan los 700 euros mensuales. ¿Qué familia se puede mantener con esas cantidades?», señala SAT
El SAT denuncia que a esta plantilla de trabajadores se le ha venido pagando en los 3 últimos años con retrasos de 2 y 3 meses
Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as SAT anuncian movilizaciones y denuncias ante distintas instancias, Ayuntamiento, medios de comunicación, Inspección de Trabajo…» con el firme convencimiento de que hay que acabar con estas prácticas que, además de ser ilegales, vulneran descaradamente el Convenio Colectivo, suponen a nuestro entender un grave desprecio contra este valioso colectivo y, sobre todo, pone en peligro la estabilidad y la calidad asistencial que reciben los 200 motrileños con problemas de dependencia».
El SAT hace un llamamiento a la sociedad motrileña para que muestre su apoyo a estos trabajadores/as. «Por todo ello, solicitamos la fulminante dimisión de quienes se encuentran detrás de estos impagos que no hacen más que perjudicar directamente a los trabajadores motrileños y a sus familias. En este sentido el sindicato anuncia una concentración el próximo lunes 23 de Julio 2012, a las 11.00h en la calle Miguel de Cervantes, 1 de Motril.
«En días anteriores se ha constituido la Sección Sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores en la empresa Claros SCA, siendo su delegada Elisabeth Estévez Martín. Esta empresa, dedicada al cuidado de personas dependientes, no tiene el mismo cuidado con sus trabajadores, a los que adeuda varias nóminas, y les viene pagando con retraso sus retribuciones desde hace varios años.
La justificación, en este caso, es la existencia de unos supuestos incumplimientos por parte del Ayuntamiento de Motril, que no abona a la empresa la compensación económica acordada. No obstante, el Sindicato Andaluz de Trabajadores ya se ha puesto en contacto con las autoridades pertinentes, concretamente con la concejala de Acción Social de dicho Consistorio, Ángeles López Cano, que ha desmentido tal extremo.
De este modo, el Sindicato Andaluz de Trabajadores ha decidido interponer una denuncia ante la Inspección de Trabajo, donde exigirá que la empresa sea sancionada, así como que respondan de la infracción los socios de la misma».
El responsable provincial, Francisco Cabrerizo Salmerón. Tfn. 653915407
Motril 26 de Junio de 2012
Mediante este comunicado, informamos que el pasado lunes 4 de junio se constituyó la Sección Sindical del SAT en la Delegación de Motril de CLAROS S.C.A., empresa concesionaria del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Motril.
No se presenta fácil nuestro modelo sindical en una empresa tristemente famosa en el sector por sus reiterados incumplimientos de los derechos básicos de sus trabajadores/as, en especial el más crítico: el derecho a cobrar para vivir, como ya ha ocurrido en el Puerto de Santa María, Sevilla, Córdoba, El Bosque (Cádiz), etc. Y por supuesto, en su delegación de Motril, donde la plantilla lleva ya varios años arrastrando serios problemas a la hora de cobrar sus nóminas.
No obstante, desde este sindicato hemos comunicado la noticia a la dirección de CLAROS SCA MOTRIL en tono conciliador y recalcando nuestra apuesta por el diálogo antes que la confrontación, por supuesto, dentro del respeto al vigente Convenio Colectivo y a la excepcional profesionalidad y compromiso de la plantilla.
Con todo, para el SAT la constitución de esta sección sindical en CLAROS y en Motril tiene doble valor: primero porque ponemos a disposición de los trabajadores de esta empresa un recurso sindical independiente y honesto, valores imprescindibles para recuperar el protagonismo que la Clase Obrera necesita ante un futuro muy incierto. Asimismo, para el SAT reviste especial simbolismo la creación de nuestra primera sección sindical en una comarca por la que sentimos especial debilidad, y que para este joven sindicato supone un importante salto de calidad en un mundo que apenas cree en los sindicatos y, por extensión, en los valores de compromiso, dignidad y solidaridad que defendemos.
FRANCISCO CABRERIZO SALMERÓN
Responsable Provincial de Acción Sindical del SAT-Granada
Tf. 653915407
sat@ugr.es
En este año, especialmente catastrófico, en el que sin haber llegado aún el verano ya se contabilizan más de 80 Incendios Forestales en la provincia de Granada (casi el doble de los que hubo en todo el año anterior), la Agencia de Medio Ambiente quiere hacer desaparecer 50 puestos de trabajo, entre Vehículos de Extinción de Incendios, Grupos de Apoyo y Puestos de Vigilancia, amparándose en lo que ellos denominan reestructuración, con la consiguiente repercusión no solo en la pérdida de eficacia a la hora de combatir los incendios, sino sobre todo en el aumento de riesgos de los efectivos dedicados a dicha extinción, máxime en una campaña en la que ya se han contabilizado dos fallecimientos de trabajadores de Amaya en accidentes laborales.
Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) queremos manifestar nuestro total desacuerdo ante cualquier recorte en este sentido, ya que entendemos que, esta situación que estamos viviendo, y, que se empeñan en achacar a motivos presupuestarios, sin embargo es público que la partida económica es la misma de la anterior campaña. ¿No será una estrategia de Amaya para no hacer fijos discontinuos a la mayoría de estos 50 trabajadores eventuales, que ya tenían ese derecho por ley esta campaña?
Paradójicamente, a pesar de los cantos de sirena en los que se comentaba que se iba a empezar a eliminar privilegios y gastos de las altas esferas de la agencia, sin embargo, a día de hoy no vemos ningún tipo de “recorte” en esos niveles de responsabilidad, los verdaderos causantes, a nuestro entender, de esto que llaman “crisis”, provocada en gran parte por la mala gestión que se lleva arrastrando desde años atrás.
Ante esta situación, desde el SAT, exigimos:
• Que el Dispositivo INFOCA mantenga el 100% de su infraestructura.
• Que se mantengan los contratos eventuales que vienen cubriendo las plazas vacantes de dicho Dispositivo, en base al compromiso institucional del gobierno andaluz de no recortar plantilla laboral en los Servicios Esenciales de la Comunidad Autónoma. Amaya-Granada, al estar encuadrada en el “Servicio de Emergencias 112” de la Junta de Andalucía, es un servicio esencial, por lo que no debe de afectarle ningún tipo de recorte.
SECCIÓN SINDICAL DEL SAT-INFOCA EN GRANADA
CONTACTO: pitudealfacar@hotmail.com
Este domingo, 21 de mayo, a las 12:00 h, vamos a llevar a cabo una importante manifestación en HUÉTOR TÁJAR, como medida de apoyo a l@s compañer@s despedidos por represión sindical en CESURCA. La manifestación saldrá a las 12 de la mañana de la Carretera de la Estación (junto a CESURCA) hasta el Recinto Ferial. Para aquell@s que no seáis de la comarca del Poniente, desde Granada hemos quedado para aprovechar los vehículos disponibles y que nadie se quede en tierra. Podéis contactarnos en el teléfono: 626289592.
Toda la difusión que se pueda hacer de este acto es necesaria. Pero, sobre todo, que el domingo demos una muestra de unidad y lucha.
¡READMISIÓN DESPEDID@S CESURCA!
¡La solidaridad es nuestra arma, la unidad es nuestra fuerza!
Esta es ya la propuesta del SAT de convenio colectivo de enseñanzas de deportes de invierno en Sierra Nevada.
Esto no quiere decir que es nuestra postura definitiva. Es el documento sobre el que trabajar ahora todos l@s trabajadores/as afiliad@s o no, aportando sus correcciones e ideas.
Borrador SAT Convenio escuelas de esquí 2012
¡POR UN CONVENIO PROPIO PARA L@S PROFESORES DE ESQUÍ Y SNOWBOARD DE SIERRA NEVADA!
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