Descolonización de los saberes y Pensamiento de los pueblos del Sur: de Nuestra América a Nuestra Andalucía.

El Grupo de Estudios del Sindicato Andaluz de Trabajadores tiene el gusto de invitarle al acto organizado para el día 4 de Junio del presente año a las 18:00 en el Salon de Actos de la Universidad de Granada, en la Avenida Cuesta del Hospicio s/n, en el complejo administrativo Triunfo, frente al Hospital Real.

Gerardo Tunubalá, coordinador la Universidad Misak de los pueblos indígenas del Cauca Colombiano. Se trata de una experiencia de educación popular universitaria que recoje los conocimientos ancestrales de las comunidades indígenas del Cuaca colombiano   con un modelo propio, con innovaciones pedagógicas para el proceso integral profundiza los pistemes fortaleciendo la identidad cultural de los Misak y de otros pueblos, dando una respuesta trascultural, intracultural e intercultural crítica del contexto colombiano, andino, latinoamericano y universal.

–Ramón Grosfogel es un intelectual y activista por la descolonización puertorriqueño que trabaja en el Departamento de Estudios Étnicos de la Universidad de Berkeley, California. Con otros intelectuales americanos, es uno de los padres del movimiento Modernidad/Colonialidad, que analiza la modernidad según paradigmas basados el colonialismo. Ha  participado y apoyado movimientos de liberación como el Movimiento Sandinista de Liberación Nacional, el Movimiento Zapatista así como ha mostrado su apoyo en numerosas ocasiones a las luchas llevadas a cabo por el Sindicato Andaluz de Trabajadores.

–Isidoro Moreno es  catedrático en Antropología Social y Cultural en Sevilla, fundador de la disciplina en la Universidad de Sevilla. En 1970 comienza sus primeras investigaciones sobre la cultura andaluza, presentando su tesis doctoral: “Propiedad, clases sociales y hermandades en la Baja Andalucía”, siendo esta la primera monografía antropológica realizada por un andaluz sobre una comunidad andaluza. Desde entonces ha dedicado buena parte de su vida a estudiar la identidad nacional del pueblo andaluz, unos estudios a través de los cuales ha demostrado la existencia de una cultura nacional  en Andalucía, un patrimonio propio, y unas luchas propias muy significativas: el patrimonio, la reforma agraria o los derechos de los trabajadores

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EL COLEGIO MARÍA NEBRERA PIDE 70000 € POR TRABAJAR COMO DOCENTE


El pasado mes de diciembre el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as denunció el proceso de selección de personal abierto por la sociedad María Nebrera Ruiz SA, para cubrir los puestos laborales correspondientes a maestros/as de educación infantil y primaria, profesores/as de educación secundaria, profesores/as de Bachillerato, profesores/as de Ciclos de Formación Profesional Grado Medio y Grado Superior, en el Colegio María Nebrera Ruiz de titularidad privada sito en la ciudad de Granada. En dicho proceso se demandaba el pago 190 € a los aspirantes a uno de los puestos, por el simple hecho de presentarse para el mismo. Tras esta denuncia en el mes de enero la empresa se vio obligada a retirar dicho “requisito” por lo que dejó de cobrar 190€ a los aspirantes por participar en el proceso de selección.

Recientemente el Sindicato Andaluz de Trabajadores ha tenido constancia de que, tras superar tres pruebas, los aspirantes a un puesto de trabajo como docente son conminados a hacerse “socios” de la sociedad María Nebrera Ruiz SA aportando 70000 € como participación en la sociedad para poder trabajar como docente. Dicho “requisito” para trabajar en el Colegio María Nebrera Ruiz SA ni siquiera se acompaña de un contrato de trabajo, sino de un “Compromiso de colaboración docente”.

Por todo ello el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as, a través del responsable del sector de educación Carlos Ríos, ha denunciado estos hechos ante la Inspección de Trabajo considerando que los mismos vulneran el principio de igualdad y son discriminatorios por razón de condición social, privando del derecho a un puesto de trabajo a aquellos aspirantes que no dispongan de capacidad económica para pagar 70000 € por acceder a un puesto de trabajo.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores de Granada-sector de Educación consideramos una inmoralidad el que se pida a los docentes un “impuesto patronal” de 70000 €, en forma de participación en la sociedad, por el simple hecho de aspirar a un puesto de trabajo. El sector del profesorado ha sido duramente castigado este curso con más de 4500 despidos en la enseñanza pública, a los que hay que añadir la reforma educativa que quiere llevar a cabo el Partido Popular con la LOMCE y que supondrá un nuevo recorte en las plantillas de profesores de la educación pública.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores creemos que dicho proceso de selección debe ser abortado y la empresa María Nebrera Ruiz SA inhabilitada para realizar cualquier tarea relacionada con la educación habida cuenta de su comportamiento inmoral, ilegal e injusto hacia la mayoría de la sociedad andaluza que no disponen de la capacidad económica requerida por María Nebrera Ruiz SA para trabajar en su centro.

A los hechos que denunciamos hoy se suman los hechos denunciados por este sindicato en diciembre de 2012 en el mismo proceso selectivo de María Nebrera Ruiz SA y que el informe de la inspección de trabajo, emitido con fecha de 16/1/2013, tipificaban como infracción MUY GRAVE. Por todo ello entendemos que la adjudicación que en 2010 realizó el Ayuntamiento de Granada de la escuela infantil Asunción Linares (construida con dinero público a cargo del Plan E) y de la parcela colindante del Plan Parcial 42, donde supuestamente se va a emplazar el Colegio María Nebrera Ruiz, debe ser anulada por el consistorio granadino ya que el pliego de cláusulas administrativas de la concesión establece como infracción grave (cláusula vigésimo segunda sobre régimen sancionador) “la percepción de cualquier tipo de retribución de los usuarios que no sea de las expresamente ofertadas en la adjudicación y que motivaron ésta”.

Carlos Ríos.

Sindicato Andaluz de Trabajadores de Granada– sector de Educación.

Teléfono: 634 549 453.

A instancias de una denuncia del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT), la Inspección de Trabajo de Granada ha dictado resolución contra Correos

RESOLUCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE GRANADA CONTRA

CORREOS POR LA OBLIGATORIEDAD DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

A instancias de una denuncia del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT), la Inspección de Trabajo de Granada ha dictado resolución contra Correos, anulando la “obligatoriedad” de los reconocimientos médicos (incluidas muestras biológicas) que Correos realiza anualmente a los empleados que conducen vehículos y carretillas.

Esta resolución contraria a las pretensiones de la empresa se basa en la sentencia 196/04 dictada por el Tribunal Constitucional, sentencia del Tribunal Supremo del 2006 y otra sentencia más en el año 2007 del Tribunal Superior de Justicia de Asturies.

El SAT lamenta que, a pesar de su escasa implantación en Correos, haya tenido que ser precisamente nuestro sindicato el que interponga la referida denuncia por la inhibición de los sindicatos mayoritarios en Correos y firmantes del Convenio Colectivo (CCOO, UGT, CSIF y SL), que incluso han llegado a hacer oídos sordos a algunos de sus propios afiliados, que pedían mayor compromiso sindical en este tema.

Pero sobre todo, desde el SAT celebramos que la Inspección de Trabajo se haya pronunciado con rotundidad contra esta grave vulneración de los derechos de los trabajadores, por ser una intromisión ilegítima en el ámbito de la intimidad personal.
enlace de la resolución:
RESOLUCIÓ..

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HUELGA EN EDUCACIÓN EL 9 DE MAYO ¡NO A LA LOMCE NI A LOS RECORTES, VENGAN DE DONDE VENGAN!

Manifestación en Granada. Contra la LOMCE, los despidos y los recortes ¡Vengan de donde vengan!

Jueves 9 de Mayo. 12 horas. Salida de Comedores Universitarios (esquina c/ Severo Ochoa- c/Rector Marín Ocete).

El Sindicato Andaluz de Trabajadores/as se suma a la convocatoria de Huelga en la enseñanza para el próximo 9 de mayo. Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as entendemos que ante la situación actual de la educación en Andalucía esta convocatoria que afecta a todos los niveles educativos, de Enseñanza Infantil hasta Universidades, es ineludible aunque se plantea de forma tardía habida cuenta de los recortes que venimos sufriendo en todas las etapas educativas.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as rechazamos la Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa. El S.A.T. considera que la LOMCE no es una ley para mejorar el sistema educativo, sino para privatizarlo. La propia LOMCE ya define la educación como la “prestación de un servicio” y no como un derecho. La LOMCE impone una perspectiva fuertemente clasista de la educación pretendiendo segregar de forma temprana a los alumnos de extracción social más humilde. Aumenta el grado de precarización laboral de los estudiantes a través de la Formación Profesional Dual. La LOMCE insiste en el discurso de la competitividad entre centros sacrificando principios como el de igualdad. Propone una “especialización” de los centros públicos de Bachillerato, insistiendo en la idea de rentabilizar las inversiones y desechar modalidades de bachillerato poco rentables lo que implica la vuelta a los largos desplazamientos para l@s jóvenes de las zonas rurales (donde vive el 54,9% de la población andaluza) y el consiguiente gravamen económico para muchas familias del medio rural andaluz. La LOMCE busca fortalecer el papel de la educación como correa de transmisión de los valores e ideología de las clases dominantes. Profundiza en la conformación del aprendizaje como una “competición” donde lo importante es únicamente la superación de cada reválida. Prepara un ejercicio de propaganda neoliberal a través de una asignatura como “Iniciación a la actividad emprendedora”, que está presente en todos los niveles de la ESO. Y además incide en el fortalecimiento de la figura del director rompiendo con el sistema de acceso al empleo de los profesores interinos a través de las bolsas de sustituciones porque el director puede establecer requisitos especiales para el personal que se contrate en un centro, favoreciendo el amiguismo y la depuración política de profesores “contestatarios”. La LOMCE pretende españolizar el sistema educativo homogeneizando y estatalizando aun más los conocimientos del alumnado. Continúa insistiendo en un trato discriminatorio hacia Andalucía, que cuenta con un 10% menos que otros territorios (un 35% frente al 45% de territorios con “lengua cooficial”) de los contenidos lectivos propios en Primaria y FP, aceptando el rol de la cultura andaluza como una cultura de “segunda” categoría. Perpetúa la presencia omnímoda del estado español en las aulas: por Madrid habrán de pasar todas las cuestiones centrales del sistema educativo en Andalucía, como por ejemplo las distintas reválidas en primaria, secundaria, FP, bachillerato…

Desde el SAT también nos sumamos a esta huelga educativa en rechazo a las políticas de recortes. Rechazamos los recortes vengan de donde vengan. Y denunciamos los recortes que ha impuesto el gobierno de la Junta de Andalucía. Rechazamos la reducción del presupuesto andaluz de educación para 2013 en un 8,6%, el despido de 4500 profesores/as interin@s de los que quedan más de la mitad aún en el paro, la masificación de las aulas a través del aumento encubierto de las ratios de alumnos por clase, el aumento de horas lectivas para l@s docentes, la reducción de los planes de bilingüismo… Rechazamos también los recortes en las universidades andaluzas. En los centros universitarios se despiden profesores/as y se pretenden privatizar todas las tareas de mantenimiento, limpieza… que quedan sin privatizar. Rechazamos igualmente los recortes en la política de becas para los estudiantes, que afectará a las familias más necesitadas, así como la subida de las tasas universitarias.

Por todo ello, el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) se suma a esta convocatoria de Huelga General en la Educación y llamamos a la movilización de nuestr@s afiliad@s sean trabajadores/as del sector, estudiantes o padres y madres para que esta huelga de la enseñanza del 9 de mayo sea un éxito.

¡9 DE MAYO, HUELGA EN LA ENSEÑANZA!
¡PAREMOS LA LOMCE Y LAS POLÍTICAS DE RECORTES DE LOS GOBIERNOS DE MADRID Y LA JUNTA DE ANDALUCÍA!
¡POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA, ANDALUZA, GRATUITA, LAICA Y DE CALIDAD!

JORNADAS OBRERAS GRANAÍNAS

Biblioteca Pz. Las Palomas (Zaidín)
29 y 30 de abril
Lunes: Cine-forum FASINPAT fabrica sin patron hora: 19:30

Martes: Maricarmen García Secretaria nacional del área de mujer del SAT y miembro de la Permanente nacional.

Yolanda toral López, militante de CGT,  Coordinadora del Programas de coeducación e Igualdad en el CEP de Motril

hora:19:30

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Manifestación 1 de mayo.

A las 11 desde el Triunfo convocan:

SAT ,CGT ,COBAS ,USTEA ,STOP DESAHUCIOS,CUT,MAIS

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Concentración contra la represión sindical y en solidaridad con Juan Manuel Sánchez gordillo

Este lunes el compañero Juan Manuel Sánchez Gordillo está llamado a declarar ante el TSJA por la ocupación de la finca la “turquilla”. Por esta acción hay 60 compañeros imputados por el “delito” de acampar pidiendo que la tierra sea para dar trabajo, comida y no para tenerlas baldías.
El SAT llama a concentrarse en plaza nueva ante el tribunal superior de justicia, este lunes 29 a las 11:00 de la mañana, contra la represión sindical y reclamando que la tierra sea pa quien la trabaja. Pedimos a todas que se difunda esta convocatoria y la máxima asistencia. También recordamos que la turquilla volverá a ser ocupada este 1 de mayo como muestra de que sus multas y su represión no pararan las justas demandas del pueblo andaluz.
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RECLAMACIONES DE COMPLEMENTO 1º CICLO ESO

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Diferentes sentencias de Juzgados de Granada han avalado el derecho al cobro del profesorado de secundaria de la diferencia entre los complementos de nivel 21 y 24. Dicha diferencia es (según el semestre) de entre 109 € y 115 € mensuales y sus efectos retroactivos alcanzan los últimos cuatro años como máximo.
La sentencia no es firme lo que obliga a esperar al pronunciamiento del TSJA sobre esta reclamación para que se produzca un desenlace en un sentido favorable o desfavorable. La sentencia firme afectaría a todo el cuerpo de PES a partir del pronunciamiento de la misma (previsiblemente en la segunda mitad del año 2014) de toda Andalucía. Pero solo se garantiza el carácter retroactivo de la misma iniciando la reclamación de dicha diferencia.
Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as estamos reclamando esta cantidad a través de un procedimiento sencillo y totalmente gratuito para tod@s nuestr@s afiliad@s. Ponte en contacto con nosotr@s a través de nuestro correo-e: ensenanza.granada@sindicatoandaluz.org o del teléfono 634 549 453 y te enviaremos la información necesaria para realizar tu reclamación de complemento.

DENUNCIA DEL SAT CONTRA EL RECORTE DE PERSONAL DE LIMPIEZA EN LOS CENTROS DE LA UGR

NOTA DE PRENSA
DENUNCIA DEL SAT CONTRA EL RECORTE DE PERSONAL DE LIMPIEZA EN LOS CENTROS DE LA UGR (Se adjuntan enlaces a los documentos al final del mensaje).

Desde la Sección Sindical del SAT en la UGR hemos presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por el traslado ilegal e injustificado de Personal de Limpieza desde sus centros a otros de nueva creación, lo que en la práctica está suponiendo un importante recorte en la limpieza de algunos centros universitarios (Edificio Almirante, Filosofía y Letras, CETIC, etc.) y se prevee ampliar al resto de la UGR, según un cuadrante diseñado por la Gerencia sin cumplir con los procedimientos legales.
La denuncia se fundamenta en la obligación incumplida por la UGR, que ni ha consultado con el Comité de Empresa ni ha informado a las trabajadoras afectadas sobre los cambios en las condiciones de trabajo, como regulan el Convenio Colectivo y el Estatuto de los Trabajadores.
Basándose en el referido cuadrante elaborado unilateralmente por la Gerencia, la reducción de personal supondrá una importante repercusión en los equipos del Servicio de Limpieza de muchos centros. Por ejemplo, en el Aulario de Derecho, la reducción será de 7 a 3 trabajadoras (casi un 60% menos); Ciencias de la Salud, de 10 a 6 (40% menos); Derecho, de 8 a 5 (casi un 40% menos); Filosofía y Letras, de 17 a 11 (35% menos); Medicina, de 20 a 15 (25% menos), etc.
Por ello, independientemente de la denuncia jurídica, desde el SAT también queremos denunciar ante la Opinión Pública el previsible empeoramiento de la calidad de la limpieza en las instalaciones de la UGR que, no olvidemos, podría afectar no solo a la docencia, sino también a laboratorios, espacios dedicados a la investigación, tareas administrativas, etc.
En consecuencia, vamos a promover las movilizaciones necesarias para forzar al Sr. Gerente a que paralice este proyecto y retome el cauce de la legalidad laboral.

ENLACES:
DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN:
https://upload.ugr.es/f/p6VIY5Vook0AhcUu/DENUNCIA%20INSPECCI%D3N.pdf
CUADRANTE ELABORADO POR LA GERENCIA:
https://upload.ugr.es/f/GnA1OBV5KDOFEA9W/INFORME%20GERENCIA%20UGR.pdf

Francisco Cabrerizo Salmerón
Responsable de Acción Sindical del SAT en la UGR.
Tf. 653915407

ugr
sat@ugr.es