Autor: satgranada

Un sindicalismo andaluz, anticapitalista, feminista combativo y a pie de tajo.

1º DE MAYO 2011: ÉXITO DE LA MANIFESTACIÓN DEL SINDICALISMO ALTERNATIVO EN GRANADA

CCOO y UGT ya no tienen la hegemonía a la hora de movilizar a la Clase Obrera granadína. Esta conmemoración del 1º de Mayo, al igual que la del pasado año 2010, ha evidenciado en la calle el fortalecimiento de la unidad de los sindicatos alternativos.

A las 12 de la mañana desde los Jardines del Triunfo, ha arrancado  su marcha una manifestación de entre 500-800 personas convocadas por los sindicatos SAT, USTEA y CGT. Se han producido paradas acompañadas de intervenciones críticas en distintos sitios emblemáticos, como la Subdelegación del Gobierno, diversas entidades bancarias o la oficina de Forem-Forcem (Organo de CCOO, UGT y empresas encargado de los cursillos a los trabajadores). La última «parada crítica» ha sido en la Plaza del Carmen, lugar donde ha concluido la manifestación con la intervención de los representantes de los sindicatos convocantes y la lectura de un manifiesto.

En los siguientes enlaces podreis leer varias crónicas aparecidas de la manifestación:
http://www.kaosenlared.net/noticia/granada-cronica-manifestacion-alternativa-1-mayo-expresemos-indignacio

http://www.kaosenlared.net/noticia/manifestacion-cgt-sat-ustea-granada

http://www.kaosenlared.net/noticia/cronica-fotos-1-mayo-granada

EL SAT ANTE LA CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL PAS LABORAL DE LA UGR

El representante del SAT en el nuevo Comité de Empresa ha entregado un escrito a cada uno de los candidatos a presidente con el compromiso de dar su voto a quien aceptase los puntos que le planteamos.

Nuestra sorpresa ha sido que, excepto USTEA, los demás sindicatos estaban en contra de que los candidatos se comprometieran a nada. Respuesta del SAT: ¿Como voy a decidir a quien dar mi voto si los candidatos no se comprometen a nada?

Ante esta penosa demostración de miedo a la palabra escrita, el representante del SAT ha votado negativamente a los dos candidatos. Este es el escrito rechazado:

«CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL PAS LABORAL DE LA UGR PROPUESTA DE COMPROMISO DE MÍNIMOS PARA UN NUEVO MODELO DE PRESIDENCIA»

Desde el SAT entendemos que la persona que asuma la responsabilidad de la presidencia del nuevo Comité, como principal portavoz de los intereses y derechos del PAS Laboral, tiene que abordar tres grandes retos pendientes:

1. Conseguir que a nivel interno el Comité sea un órgano fuerte, unido y respetado.

2. Conseguir que el PAS Laboral se sienta identificado y fortalecido con este Comité.

3. Conseguir que el Comité dé respuestas inmediatas y proporcionadas a los previsibles recortes o supresión de derechos que pueda sufrir el PAS-L en esta legislatura. Por todo ello, desde el SAT proponemos a los candidatos a la presidencia de este comité la aceptación de los siguientes compromisos:

1.INDEPENDENCIA TOTAL. El Presidente se compromete a dedicarse en exclusiva a las tareas de la presidencia, renunciando públicamente a cualquier tipo de acción sindical para su sindicato, campaña electoral o cualquier otra actividad que cuestione su neutralidad ante los/as trabajadores. Por ello, deberá dimitir inmediatamente de cualquier cargo interno en su sindicato, así como de cualquier otro cargo institucional (Claustro, etc).

2.ASAMBLEAS DE TRABAJADORES/AS. El Presidente se compromete a convocar una Asamblea General de Trabajadores al menos una vez al año a efectos de informar sobre la agenda del Comité de Empresa y, en su caso, consultar e implicar a los/as trabajadores/as sobre los temas de especial trascendencia, como es la próxima RPT. Igualmente, se convocarán asambleas sectoriales cuando haya cuestiones no genéricas que afecten a colectivos en particular.

3.OPERATIVIDAD DEL COMITÉ. El Presidente se compromete a convocar los Plenos Ordinarios del Comité al menos una vez al mes, con el criterio de evitar las reuniones sobrecargadas y poder abordar los temas con seriedad, rapidez y responsabilidad.

4.INFORMACIÓN. El Presidente/a se compromete a acercar el Comité a los trabajadores/as, de forma que estos sientan que el Comité es parte de ellos. Se mejorará e incrementará la información y el contacto personal y directo con los/as trabajadores/as. Se regulará el acceso y participación de los trabajadores/as en las reuniones ordinarias del Comité de Empresa.

Desde el SAT defendemos que estos mínimos puntos son perfectamente asumibles por cualquier representante de los trabajadores, y por lo tanto, por su máximo portavoz: el Presidente del Comité.

Fdo.: Francisco Cabrerizo Salmerón. Miembro del Comité de Empresa del PAS Laboral de la UGR Granada, 4 de mayo de 2011.

DOMINGO 1º DE MAYO: MANIFESTACIÓN DEL SINDICALISMO COMBATIVO EN GRANADA

Con motivo del 1º de Mayo, Día internacional de l@s Trabajadores/as el SAT, junto con los sindicatos CGT y USTEA, va a realizar una manifestación en Granada. Una manifestación que este año tiene especial importancia, habida cuenta del retroceso de derechos que hemos sufrido l@s trabajadores/as en los últimos doce meses y la situación de la clase obrera granadina, que disfrutamos de unas de las más altas tasas de paro. Ni más ni menos que el 30%.

Además se da la circunstancia que la subdelegación del Gobierno de Granada (cuyo responsable es el señor Antonio Cruz), ha tenido la «gentileza» de situar la manifestación del sindicalismo pactista y vendeobreros de CC.OO. justo en el mismo recorrido que la nuestra (que estaba convocada con anterioridad) y con un escaso margen temporal de tan solo media hora de diferencia. Buena muestra de que para el poder el sindicalismo de clase y de base  representa una molesta china en el zapato de la patronal.

Todo ello nos invita a perseverar en nuestra lucha y en la unidad del sindicalismo combativo granadino. Asiste y participa en la manifestación del 1º de Mayo. La manifestación saldrá a partir de las 11:30 horas desde los Jardines del Triunfo, terminando en la Plaza del Carmen. ¡EXPRESEMOS LA INDIGNACIÓN! ¡UNAMOS LAS RESPUESTAS!

MESA REDONDA DEL SINDICALISMO ALTERNATIVO CON CGT, USTEA, COBAS Y SAT MAÑANA VIERNES

Como ya sabeis, con motivo de la conmemoración del 1º de Mayo desde SAT y CGT decidimos ir más allá de una simple manifestación, organizando una serie de actividades para los dias previos.
Mañana viernes tendremos un nuevo acto. En este caso será una mesa redonda con miembros de los sindicatos CGT, USTEA, Co.Bas y SAT, como representantes del sindicalismo alternativo y de clase en Granada. Una mesa redonda que va a tener el interés de plantear las necesidades del sindicalismo alternativo y de clase en la Granada del 30% de desempleo y la «precariedad eterna» para much@s trabajadores/as. Una oportunidad para conocer el sindicalismo combativo de nuestra ciudad.

FECHA Y HORA: Mañana viernes 29 de abril, 18,30 de la tarde.
LUGAR: Salón de Actos del Complejo Administrativo Triunfo (frente Hospital  Real). Cuesta del Hospicio, s/n.

CHARLA DEL PORTAVOZ NACIONAL DEL SAT, DIEGO CAÑAMERO, MAÑANA MARTES EN GRANADA

Como ya sabeis, con motivo de la conmemoración del 1º de Mayo desde SAT y CGT decidímos ir más allá de una simple manifestación, organizando una serie de actividades para los dias previos. Aquí arriba reproducimos el archivo con las fechas.
Mañana martes tendremos el primero de los actos. Diego Cañamero, Portavoz Nacional del SAT y posiblemente el sindicalista más integro, represaliado y prestigioso del estado español en los últimos 30 años, dará una charla en la Universidad de Granada para plantear el importante papel del sindicalismo alternativo ante la grave crisis del capitalismo.

FECHA Y HORA: Mañana martes 26 de abril, 6,30 de la tarde.
LUGAR: Salón de Actos del Complejo Administrativo Triunfo (frente Hospital  Real). Cuesta del Hospicio, s/n.

A pesar de que todos los medios de comunicación están informados, posiblemente volverán a boicotear este acto, por lo que es de vital importancia romper ese bloqueo informativo.

EL S.A.T. SOLICITA QUE NO SE RETIREN LOS FORFAITS A LOS MONITORES DE ESQUÍ

Con motivo del trabajo que nuestro sindicato viene desarrollando el la Estación de Esquí de Sierra Nevada recientemente hemos solicitado por escrito a CETURSA, empresa gestora de la Estación:
1. Que desde Cetursa se de la orden de que no ret¡ren el forfait o bien cambien por otro a los profesores que, al disminuir el trabajo a final de temporada, causen baja en la escuela que los contrata.
2. Que en futuras campañas el profesorado pueda disponer directamente o al menos partic¡par en la gestión de esa partida de forfaits que Cetursa pone al alcance de las Escuelas y Centros autorizados.

Aquí puedes ver el escrito entregado íntegro (PDF)

OPOSICIONES A AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE LA DIPUTACIÓN DE GRANADA

Nota De Prensa del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT)
OPOSICIONES A AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE LA DIPUTACIÓN DE GRANADA: EL SAT EXIGE AL PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN LA DISOLUCIÓN DEL TRIBUNAL Y LA APERTURA DE EXPEDIENTE A SUS MIEMBROS.


Desde la Comisión Permanente Provincial del SAT exigimos públicamente a
Antonio Martínez Caler que, en su condición de Presidente de la Diputación de Granada y por lo tanto corresponsable de todas las actuaciones que sucedan en dicha institución, adopte las siguientes medidas con carácter de urgencia:
1. Disolución inmediata del Tribunal Calificador nombrado para la provisión de 13 plazas de Auxiliar de Enfermería. La excepcional alarma y desconfianza que este tribunal genera entre los opositores obliga a adoptar
esta contundente pero higiénica medida.
2. Apertura de expediente a sus miembros. A diferencia de lo defendido por los sindicatos representados en la Diputación (CCOO, UGT y USO) en sus respectivos recursos de alzada, desde el SAT pensamos que la causa de este monumental escándalo no tiene su origen ni en el ridículo argumento de las “preguntas obsoletas” ni en la falta de competencia o veteranía del cuestionado tribunal. Muy al contrario, parte de sus miembros (y en especial su Presidente titular D. Antonio Miranda Pinilla) acumulan ya mucha experiencia en otros tribunales de Ofertas Públicas de Empleo, curiosamente varios de ellos para convocatorias del Ayuntamiento de Maracena. Por lo tanto, nivel no les falta. Por ello, ante el sospechoso cúmulo de contradicciones y coincidencias, desde el SAT consideramos que la presidencia de esta diputación está obligada a salvaguardar la imagen de
la institución emprendiendo una profunda investigación que se inicie con la
apertura de expediente a los miembros de este Tribunal Calificador.
3. Información pública de las conclusiones y medidas adoptadas. Desde el SAT exigimos igualmente que la Diputación haga públicas todas aquellas acciones y conclusiones derivadas de las denuncias y reclamaciones por este vergonzoso episodio.

JORNADAS «EL SINDICALISMO ALTERNATIVO FRENTE A LA CRISIS CAPITALISTA»

¡EXPRESEMOS LA INDIGNACIÓN! ¡UNAMOS LAS RESPUESTAS!

El 1º de mayo de 2011 va a ser especial en Granada. Muchas cosas han cambiado desde 2010. Quizás l@s trabajadores/as granadin@s tan solo nos estamos empezando a dar cuenta ahora del salto que se ha dado en el retroceso de nuestros derechos laborales y sociales en los últimos años. Parece que aún no acabamos de despertar a la realidad granadina que nos espera. Una de las más crueles de Andalucía y de toda Europa a juzgar por las cifras de paro y precariedad laboral.

Por ello desde CGT y SAT queremos que este 1º de mayo no sea tan solo una manifestación del sindicalismo alternativo y de clase en Granada. Vamos a organizar toda unas jornadas desde el 26 de abril para movilizar y concienciar a la clase obrera granadina del deber y la necesidad de luchar por nuestro futuro. Tenemos muchas razones para salir a la calle:

  • La nueva traición del sindicalismo neovertical: primero convocaron una huelga en el sector público, luego retrasaron la convocatoria de una Huelga General que debía haberse convocado años antes, y después han firmado un nuevo retroceso de los derechos de los trabajadores/as, el Acuerdo Social y Económico. Ahora se proponen invalidar los Convenios Colectivos.

  • El “Zapaterazo”: el brutal ajuste de Zapatero ha debilitado a miles de familias granadinas que dependen de su trabajo, viendo como de un plumazo sus salarios se reducían, l@s desemplead@s sin prestación perdían la posibilidad de recibir alguna mínima prestación, se eliminaba la retroactividad en las ayudas a familiares dependientes…

  • Además la Reforma Laboral ha abaratado y facilitado el despido, ha abierto la puerta a la introducción de ETT’s tanto en la contratación de personal en la administración como en la gestión de las oficinas de desempleo, y admite la posibilidad de hacer EREs en la propia administración…

  • El Acuerdo Social y Económico: firmado el pasado 2 de Febrero por los sindicatos institucionales , junto al gobierno y la patronal, supone entre otras cosas el retraso en la edad de jubilación, lo que va a impedir que los jóvenes puedan incorporarse al mercado de trabajo. En cuanto a las pensiones, conlleva un recorte de entre un 20 o 25% y una revisión quinquenal para facilitar aún más recortes de las mismas. Además incluye más facilidades para contratos basura, despidos y otras tradicionales exigencias de la Patronal.

  • Las cifras de records que batimos en Granada en cuanto a paro, llegando ya a los 125000 parad@s según la EPA, significa el 29,5% de personas desempleadas. Además se calcula que hay unos 60000 trabajadores/as en Granada que trabajan “en negro”, sin derechos de ningún tipo y sin cotizar para una jubilación cada vez más lejana.

Esto solo se puede parar si tod@s nos atrevemos a salir a la calle y decir basta. EXPRESEMOS NUESTRA INDIGNACIÓN ante esta situación que pone a l@s obrer@s granadin@s a los pies de los caballos de la patronal. Para ello desde los sindicatos SAT y CGT tenemos claro que hay que buscar la confluencia de los sindicatos de clase y alternativos, y trabajamos por una respuesta común en Granada. ¡UNAMOS LAS RESPUESTAS contra las políticas neoliberales! Asiste y participa a las jornadas y a la manifestación del 1º de Mayo. Por nuestros derechos y por nuestro futuro como trabajadores/as.

¡Viva la lucha obrera!

¡Viva el 1º de Mayo!

ACTO PÚBLICO DEL SAT EN HUETOR-TAJAR POR LOS ABUSOS EN LA CAMPAÑA DEL ESPÁRRAGO

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT) en Granada queremos denunciar y difundir con este escrito la indignante situación que se está dando en la comarca del Poniente Granadino. Como cada año por estas fechas toca recoger el espárrago. La diferencia es que este año la patronal ha decidido por su cuenta y riesgo pagar el kilo de espárragos a 30 céntimos, muy por debajo del convenio establecido.

Los patronos, conscientes de las fatigas y miserias forzadas que atraviesan muchas familias, están ofreciendo trabajo en condiciones de semi-esclavitud, que han sido aceptadas, en su mayoría por inmigrantes, aunque también una minoría de nativos (a muchos los patrones les han denegado el trabajo por haberse negado a trabajar otras veces en condiciones similares a las actuales).

El SAT no está dispuesto a tolerar esté esclavismo encubierto que todavía sigue existiendo en Andalucía. Desde la unión provincial granadina ya estamos trabajando a todos los niveles (a pie de tajo y también a nivel jurídico, político y sindical) para hacer retroceder esta situación y para dignificar a la clase obrera de una zona con tanta lucha a la espalda como es la del Poniente Granadino.

El SAT ya cuenta con experiencias de lucha donde se ha conseguido acabar con situaciones de explotación semejantes. Ahí está, por ejemplo, la Huelga de la Naranja de 2009 en Palma del Río y los pueblos de la comarca. En esa ocasión, este sindicato supo trabajó codo con codo con la gente de los  pueblos organizando paros y piquetes informativos.

–       Se consiguió hacer parar a los trabajadores inmigrantes que había en los tajos.
–       Se consiguió el aumento salarial conforme a convenio.
–       Se consiguió la creación de cuadrillas mixtas entre inmigrantes y andaluces.
–       Se consiguió, en definitiva, hacer retroceder a la patronal de la naranja en sus deseos de aumentar sus beneficios a costa de las pésimas condiciones laborales y salariales de l@s trabajador@s.

Esto nos demuestra que no hay cosas imposibles de conseguir si echamos lo mejor de nosotros mismos y estamos dispuestos a luchar hasta el final por lo que creemos y sabemos que es justo.

Dentro del trabajo que está realizando el SAT en esta campaña del espárrago, queremos invitaros a un ACTO PÚBLICO que tendrá lugar el próximo sábado 9 de abril a las 19:00 EN LA PLAZA DEL OLE DE HUETOR-TAJAR. Acto público en el que contaremos con la presencia e INTERVENCIÓN DE NUESTRO PORTAVOZ NACIONAL DIEGO CAÑAMERO.

¡¡¡VIVAN L@S QUE LUCHAN!!!
¡¡¡VIVA LA CLASE OBRERA!!!
¡¡¡VIVA ANDALUCÍA LIBRE!!!

UNIVERSIDAD DE GRANADA: 160 COMPAÑEROS/AS DEL PAS IRÁN AL PARO EN LOS PRÓXIMOS MESES

Desde la Sección Sindical del SAT en la UGR, ante la inminente finalización del contrato laboral para 160 compañeros del PAS con cargo al Capítulo 6, queremos hacerle a la Gerencia las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál era la finalidad de esos puestos de trabajo? ¿Investigación, Obras y Servicios, deudas politicas?
2. ¿Puede/debe la UGR desprenderse de golpe de tantísimos profesionales
en tan corto espacio de tiempo? ¿A que coste?
3. ¿Quién va a realizar esas funciones a partir de ahora? ¿La empresa
privada (privatización de servicios), el PAS o, por el contrario, se van
a dejar de ofrecer esas prestaciones (recortes de servicios y pérdida de
calidad)?
4. Algunos funcionarios ya han asumido varias de esas tareas.
¿Funcionarización encubierta de nuevos perfiles profesionales?
¿Reordenación unilateral de la RPT al margen de la Junta de Personal?
5. ¿Es posible que algunos de estos trabajadores vuelvan a ser
contratados, por ejemplo, con fondos del Banco de Santander? ¿Van a
condicionarle los bancos “colaboradores” a la UGR la política de
contratación?

Desde el SAT consideramos que una reducción de efectivos del PAS tan
brusca, profunda y antisocial requiere una reacción inmediata del nuevo Comité de Empresa. Por ello, desde el SAT vamos a plantear las siguientes acciones el mismo día de la constitución de dicho comité:

1. Asamblea urgente del Comité de Empresa con los trabajadores/as afectados.
2. Petición de reunión urgente Comité-Gerencia para negociar la
inclusión de todos o parte de esos puestos en la correspondiente RPT y
posterior convocatoria de procesos para ser cubiertos por promoción
interna o, si procede, por Oferta Pública de Empleo (OPE).
3. Independientemente de la disposición de la Gerencia a corregir esta
grave descapitalización de recursos humanos, desde el SAT ofrecemos a los
afectados/as nuestro Gabinete Jurídico y modesto apoyo solidario.

SAT. SECCIÓN SINDICAL DE LA UGR