RESOLUCIÓN DE LA UNIÓN LOCAL DE HUETOR- TAJAR APROBADA EN EL I CONGRESO DEL S.A.T. SOBRE EL CAMBIO DE LOS JORNALEROS/AS A LA RAMA GENERAL

Los sindicatos oficiales CC.OO-UGT, la patronal, el PSOE-PP (y PA-IU callan), es decir las fuerza políticas y sociales andaluzas nos han vendido este cambio como un triunfo de los jornaleros/as andaluces y extremeños. Desde nuestra asamblea entendemos que más que un triunfo ha sido un robo de derechos ya conseguidos por los obreros/as del campo. Por ejemplo, las compañeras/os que cobran el subsidio del campo antiguo cuando cumplen 52 años cobran los 365 días sin peonas hasta que se jubilen y valen las peonas del PER. Las compañeras/os que cobran la renta agraria cobran solo 300 días al año, le hacen falta las peonas hasta los 67 años que se jubilen, las peonas del PER no les valen para cobrar la renta agraria. La firma del patrón sigue haciendo falta cuando el médico te da la baja para poder cobrar la baja por enfermedad. Quiere decir esto que los que apoyan este cambio de los trabajadores/as del campo lo único que hacen es robar derechos a los obreros del campo y obligan a los obreros a comprar las peonas para cobrar la renta agraria hasta que se jubilen con 67 años. y tener que arrodillarse al patrón cuando te hacen falta las peonas. Encima de pagárselas, se lo tienes que agradecer. De estas sinrazones y abusos quien va a ser más perjudicadas son las mujeres que no las quieren para la recogida de la aceituna, ni a los hombres mayores de 45 años, ni a los jóvenes que no han trabajado en el campo, ya los que vienen de otras ramas del trabajo que están en paro, como los compañeros/as de la construcción. A las mujeres se lo dicen claro: no te damos trabajo que eres mujer y tienes menos fuerza física que los hombres. Tratan a las jornaleras como si fueran bestias o máquinas sabiendo que están incumpliendo los derechos humanos y la ley de igualdad, el estatuto de Andalucía yeso que cobran subvenciones millonarias de dinero público de todos los andaluces/as. Rechazar una mujer por ser mujer se puede denunciar ante los tribunales y se ganaría el juicio seguro. Les debería de dar vergüenza de presumir tanto de paridad e igualdad, sobre todo a la hora de hacer las listas electorales. ¿Por qué la mujer cobra menos que el hombre haciendo el mismo trabajo? PROPONEMOS lº Que toda la tierra pública que tengan los ayuntamientos, las diputaciones, la Junta de Andalucía, el Estado, se pongan en manos de los ayuntamientos para la creación de puestos de trabajo. Como las vías pecuarias que sólo con las aceitunas que se crían en ellas comerían muchas familias y no tendrían que arrodillarse ni a Cáritas ni a ningún cacique a pedirle limosna. y las aceitunas que dejan tiradas en los olivares (como cobran la subvención por pedazo de olivar y no por kilos) proponemos que los parados/as las puedan coger y las puedan vender. La tierra de las vías pecuarias que las cojan los parados/as. 2º Llegó la hora de solidaridad. Los funcionarios que tienen tierras y no las explota deben de ceder el terreno para que lo cultiven parados/as. También los que tienen tierra y viven de otros (pensionistas que tienen mucha tierra o comerciantes ricos). 3º Reparto del trabajo. Que no se echen más de seis horas, y si se echa una más que se pague extra. Que vayan al tajo el mismo número de hombres y mujeres. 4º Los ayuntamientos que hagan un plan de trabajo público en el campo para que las peonas sirvan para todos los que necesitan firmas para cobrar el subsidio agrario y la renta agraria. Hacer un banco de tierra público para hacer cooperativas de trabajo asociado, sociedades laborales y huertos individuales o colectivos para parados/as. Nos tendremos que organizar para que los compañeros/as de la renta agraria cuando cumplan los 52 años cobren sin peonas lo mismo que los del subsidio agrario. Este es un derecho conseguido para todos los trabajadores/as del campo de Andalucía. Que se organicen las mujeres y los hombres que no los han avisado para la aceitunas para ir a las fincas grandes a exigir trabajo igual que hacen los compañeros/as del SAT en Sevilla que van a los grandes cortijos de la Duquesa de Alba y otros caciques para que le den trabajo. Para todo este objetivo hace falta la unidad de la clase obrera hueteña y andaluza.

Unión Local de Huétor Tájar.
Aprobada por unanimidad en el I Congreso del S.A.T.

I CONGRESO DEL SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS

 
El próximo 17 y 18 de diciembre tendrá lugar el I Congreso del Sindicato Andaluz de Trabajadores en Sevilla. Centenares de delegad@s, decenas de invitad@s y militantes en general acudirán acudirán a esta cita del sindicalismo andaluz combativo y de clase.

DENUNCIA DE LA ASOCIACIÓN EN DEFENSA DEL AGUA ANTE LA SITUACIÓN EN HUETOR-TÁJAR

El pasado 17 de octubre, la Asociación Granadina en Defensa del Agua y el Medio Ambiente depositó sendas denuncias ante la Consejería de Salud y la Consejería de Medio Ambiente. La razón es la situación del agua potable en Huétor Tájar, que no reúne a ojos vista las condiciones mínimas de salubridad, desprendiendo un fuerte olor cuando sale de los grifos por un exceso de manganeso.

En el siguiente video se puede observar la realidad de los entornos fluviales de la zona:

No es la primera vez que se denuncian unos hechos de este tipo. Ya anteriormente la asociación denunció la utilización de aguas superficiales contaminadas por el vertido de aguas fecales urbanas sin depurar para el riego de cultivos humanos en esta zona.

La asociación solicita en dichas denuncias el análisis por laboratorios independientes del agua de la red municipal de Huétor Tájar así como de los ríos Genil, Milano y Cacín.

La Asociación Granadina en Defensa del Agua y el Medio Ambiente está formada por el Sindicato Andaluz de Trabajadores, Nación Andaluza, CUT-BAI, Jaleo!!! y Ecologistas en Acción.

ASAMBLEA INFORMATIVA SOBRE LAS MODIFICACIONES EN EL REASS

El próximo sábado 5 de novimbre tendrá lugar una asamblea informativa en la plaza aledaña al Almacén del Trigo (Huétor Tájar) con objeto de informar acerca de las modificaciones recientes de Régimen Especial Agrario.

Será el sábado 5 de noviembre a las 10.30 horas en Huétor Tájar.

Organiza: SAT-Huétor Tájar

EL S.A.T. DENUNCIA LA EXTENSIÓN DE LA PRECARIEDAD EN L@S TRABAJADORES/AS DE LA UGR

Publicado en el periódico Granada Hoy. 6/10/2011.

La Universidad destinará todo su ahorro a políticas de empleo

Gerencia asegura que los 230 puestos nuevos que se han creado en los últimos cuatros años se sufragan del dinero atesorado gracias a las medidas de austeridad

A. BEAUCHY / GRANADA | ACTUALIZADO 06.10.2011 – 01:00

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La Facultad de Filosofía y Letras este verano durante el periodo de cierre de centros. 

La Universidad de Granada está decidida a destinar todo el dinero que ahorre con sus medidas de austeridad a las políticas de empleo internas. La Gerencia, que se encuentra estos días evaluando la próxima oferta de empleo público prevista para 2012, cifra en 230 el número de trabajadores que se ha incorporado en los últimos cuatro años a la Universidad gracias a la contención del gasto.

Según informó ayer el gerente de la UGR, Andrés Navarro, «la creación de nuevos puestos de trabajo y la mejora de las condiciones laborales del personal que trabaja en la Universidad son prioritarias para el equipo de Gobierno de González Lodeiro».

Por eso, que «una parte importante del ahorro que generamos se dedique a pagar nuevos sueldos y a mejorar las condiciones laborales».

En los últimos cuatro años, la UGR ha conseguido ahorrar más de tres millones de euros gracias a diversas acciones emprendidas para combatir la falta de fondos de las administraciones públicas: cierre de centros en los períodos vacacionales, restricción del gasto superfluo y la subasta pública de contratos con las compañías de telefonía, de luz, agua, transportes, entre otras.

Aunque una de las medidas que más ahorro ha generado ha sido la de limitar los viajes y la locomoción del personal universitario.

«Hasta 1,8 millones de euros hemos ahorrado en viajes y gastos protocolarios desde que llevamos a cabo la nueva política de austeridad», informó Navarro, quien aseguró que la máxima es «que antes viajaban cuatro y ahora sólo uno».

Según el gerente, «todo el ahorro está destinado íntegro a la contratación de personal». Ayer mismo se incorporaron 30 auxiliares administrativos a la plantilla de la Universidad de Granada, y «eso ha sido gracias al ahorro generado», afirma Navarro.

El Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) criticó hace unos días en este periódico la política de la Universidad de Granada, a la que acusaba de fomentar la inestabilidad laboral del personal de sustitución y de no limitar el gasto en viajes, locomoción y sobresueldos en los cargos de libre designación. 

Sin embargo, la Gerencia de la UGR recuerda que las medidas de contención que están llevando a cabo son precisamente las que están posibilitando la contratación de nuevo personal, sobre todo de personal de administración y servicios.

El último cierre de centros llevado a cabo este verano en todos los campus de la Universidad generó un ahorro de más de 300.000 euros, detalló el rector a este diario, así que en Navidad se volverá a efectuar.

Sobre la inestabilidad laboral del personal de sustitución denunciada por el SAT, Andrés Navarro afirma que «la Universidad de Granada no puede hacer contratos indefinidos a todos los trabajadores» y que este personal es solicitado para las sustituciones en caso de baja por enfermedad. «Normalmente los contratamos por un mes o dos como máximo y cuando se reincorpora el trabajador prescindimos de su servicio», dijo ayer.

EL SAT DENUNCIA LOS RECORTES EN EL BOTIQUÍN DE LOS TRABAJADORES DEL ANTIGUO PLAN INFOCA

La sección sindical del S.A.T. en la AMAYA (antiguo plan INFOCA) denuncia las restricciones de algunos productos «básicos» en el botiquín individual. Productos contra las quemaduras, productos contra las picaduras de insectos, crema protectora solar son elementos fundamentales en la prevención de riesgos laborales para los trabajadores que desempeñan su tarea al aire libre.  Por ahora el S.A.T. no ha recibido contestación.

CONTINÚA LA PRECARIEDAD PARA LOS TRABAJADORES DEL ANTIGUO PLAN INFOCA

La sección sindical del SAT en AMAYA (antigua EGMASA y antes INFOCA) denuncia el engaño al que están siendo sometidos los trabajadores de dicha área, a los que se les ha pretendido “vender” que con el decreto-ley de reordenación del sector público ganarían en estabilidad laboral pasando a formar parte del personal laboral de la administración. Tal y como se temía el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as, la histórica reivindicación de estabilidad laboral y profesionalización del colectivo de trabajadores ha sido de nuevo utilizada por el poder para “timarlos”.

La denuncia presentada en Granada (O.S: 18/0005640/11) se origina en la solicitud de permiso retribuido para presentarse como candidatos a las elecciones municipales. Como narra un miembro del S.A.T:

Con la creación de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, pensábamos que pertenecíamos a la administración, y, basándonos en el 6º Convenio de la Admon., solicitamos esos permisos retribuidos. La lectura de la Inspección de Trabajo es que aún no está claro que es lo que somos, instándonos a denunciar por el Juzgado.

La precariedad de los trabajadores del antiguo INFOCA, que desempeñan una tarea en la extinción de incendios necesaria y con riesgos evidentes para su integridad física, continúa como hasta ahora. Lo único que han hecho es cambiarle el nombre a la empresa.

CONFERENCIA «LA REVOLUCIÓN CAMPESINA Y REPUBLICANA DE 1861 EN LA ANDALUCÍA CENTRAL»

Una de las asignaturas pendientes de la izquierda rupturista ha sido el escaso uso de la Memoria Históricacomo herramienta de afirmación de la identidad popular, reflexión y aprendizaje.

Como una iniciativa para ir recuperando ese patrimonio sociocultural, el próximo viernes se va a celebrar en Loja una Conferencia-Coloquio sobre el levantamiento popular sucedido enla Andalucíacentral en el año 1861, un hecho excepcional y ocultado a la sociedad andaluza, en el que participaron más de 10000 campesinos rebeldes que, de forma organizada aunque mal pertrechada, sin embargo constituyeron un auténtico «Ejército del Pueblo» que puso en jaque al despotismo y el caciquismo de la época.

Fecha y hora: Viernes, 14 de octubre, a las 19 horas de la tarde.

Lugar: Local del SAT (Edificio de los sindicatos). Loja.

Título: La revolución campesina y republicana de 1861 en Andalucía Central.La Revoluciónde Loja.

Conferenciante: Máximo De Santos Tirado.

Organizan: SAT y Foro de Debate Republicano de Andalucía Central

29-S EN GRANADA: LA LUCHA ESTÁ EN LA CALLE: ¡HACIA LA HUELGA GENERAL!

Movilización unitaria del Bloque Sindical Alternativo granadino hacia la Huelga General.

Próximo jueves 29 de septiembre. JORNADA DE LUCHA. Concentración frente a los principales bancos. Arrancamos a las 12 de la mañana en la Plaza Isabel «La Católica».

¡Acude y muéstrales tu descontento!

29 S 2011

Convoca: CGT, CO-BAS. Y Sindicato Andaluz de Trabajadores.

HOJA INFORMATIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL DEL S.A.T. EN EL INFOCA DE AGOSTO 2011