MANIFESTACIÓN 8 DE MARZO EN GRANADA

8 DE MARZO: UN DÍA MÁS PARA LUCHAR

A 8 de marzo de 2012 hay poco que celebrar y mucho por lo que luchar. El 8 de marzo ha de ser un día de lucha para la mujer trabajadora andaluza y para todas las mujeres obreras del mundo. Mientras algunas pretenden limitar la lucha feminista a unos eslóganes y a buenas intenciones, la situación de la mujer andaluza sigue empeorando a cada nuevo recorte.

 Las cifras son reveladoras. El paro femenino en Andalucía alcanza el 33 %, cuatro puntos más que el masculino en nuestro país y 10 más que el paro femenino estatal. Nuestra situación no se puede comparar con ningún país de Europa. Ni siquiera con Grecia, en donde “solo” el 22% de las mujeres está en paro. Más allá de las cifras la situación de la mujer andaluza retrocede cada día. Algunos ejemplos recientes son reveladores.

 La nueva Reforma Laboral introduce, por ejemplo, la posibilidad de realizar horas extras con los contratos a tiempo parcial. Unos contratos que ya eran de pocos ingresos y menor protección social, dirigidos fundamentalmente a las mujeres para que pudiéramos “compatibilizar” las responsabilidades familiares con el trabajo fuera del hogar, revitalizando el rol que se nos ha dado en la sociedad capitalista. Con la nueva reforma ahora el patrón podrá alargar la jornada hasta corresponderse a la de un contrato “normal”. Por supuesto con menores prestaciones y menor salario.

Los nuevos recortes que este año se van a llevar a cabo los distintos partidos del régimen, o que ya se han introducido, insisten en desmontar ayudas sociales y asistenciales siendo nosotras las más directamente afectadas. Sabemos que todos los recortes son siempre suplidos en primer término por la familia. Y en ella somos nosotras las que hemos vamos a tener que encajar las consecuencias de los recortes sociales en primer término.

Las mujeres ocupamos estadísticamente los escalones más bajos del sistema productivo. Y es en esas tareas menos remuneradas en las que las privatizaciones que ya se están llevando a cabo en el sector público van a producir que no haya estabilidad laboral, menores salario y peores condiciones de trabajo.

Este constante retroceso solo podremos pararlo con la lucha constante por una Andalucía donde quien decida sea el Pueblo Trabajador y las mujeres como más de la mitad de ese pueblo. Donde las mujeres ocupemos el papel que nos corresponde en la toma de decisiones a todos los niveles. No habrá una Andalucía libre si sus mujeres no son libres. Y no se es libre sin luchar por la libertad.

Hoy jueves 8 de marzo el Sindicato Andaluz de Trabajadoras/es asistirá a la manifestación que se va a realizar con motivo de la celebración del Día de la Mujer Trabajadora. La manifestación es a las 18:00 y sale de la Pz. Mariana Pineda.

Como se acordó en la última asamblea, nuestro sindicato asistirá con su propia propaganda. Y se adherirá al «bloque crítico» dentro de la manifestación.

CRÓNICA DE LA OCUPACIÓN DE UNA FINCA EN PALMA DEL RÍO EL PASADO DOMINGO

MANIFESTACIÓN CONTRA LA REFORMA LABORAL DE CGT, COBAS Y SAT EN CANAL SUR

EL MUNDO AL REVÉS: LA UGR TOMA REPRESALIAS CONTRA EL SAT PORQUE ESTE SINDICATO RENUNCIA A TENER LIBERADOS

El próximo lunes 5 de marzo se va a celebrar un juicio en el Juzgado de
los Social nº2 contra la Universidad de Granada (UGR), por restricción de derechos sindicales.
El SAT se comprometió en las pasadas elecciones sindicales a hacer sindicalismo sin liberados de larga duración, solo con las horas sindicales mensuales que por ley le corresponden. Para atenuar en lo posible cualquier sobrecarga o perjuicio a los compañeros en el puesto de trabajo, cada delegado del SAT acumula sus propias horas sindicales de dos en dos meses, para facilitar que la UGR pueda contratar a un trabajador para sustituir a ese delegado del SAT durante algo más de un mes que dura la mini-liberación. Esta modalidad de distribución horaria y consiguiente sustitución temporal por otro trabajador se ha venido aplicando durante años y viene amparada por el propio Convenio Colectivo.
No obstante, desde el pasado mes de septiembre de 2011, sin previo aviso ni notificación, la Gerencia de la UGR ha decidido unilateralmente no cubrir con personal temporal el puesto de trabajo de nuestros delegados, con el consiguiente perjuicio para sus compañeros de plantílla, acumulación de trabajo pendiente, descrédito a la imagen de nuestro sindicato y empeoramiento de la calidad de servicio. Pero lo peor de todo es que la Gerencia solo acepta una solución, que a nuestro entender es ilegal: liberar una persona indefinidamente acumulando horas del delegado sindical del SAT y del delegado del Comité de Empresa.

Desde el SAT nos tememos que esta medida obedece a criterios de represión sindical, dado que estamos siendo un sindicato especialmente incómodo para este Gerente. Además, la única opción que se nos plantea desde esta Gerencia, además de ilegal es absurda al costarle el doble de caro a las arcas públicas (Propuesta del SAT, 6-7 meses al año, liberación permanente propuesta por Gerencia, 12 meses al año), sobre todo supone una seria limitación contra la autonomía y organización de nuestra acción sindical frente a los privilegios de las grandes emporios sindicales (sólo por haber firmado el IV Convenio Colectivo, UGT y CC.OO. disfrutan desde hace 9 años de 18 liberados más de los que marca la ley).

En consecuencia, el pasado mes de noviembre el SAT presentó una denuncia
contra la UGR por represión de derechos sindicales y este lunes será el juicio a las 9,30 en el Juzgado de lo Social nº2 de La Caleta.

Francisco Cabrerizo Salmerón
Responsable de Acción Sindical del SAT
SECCIÓN SINDICAL DEL SAT EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA
sat@ugr.es
Tf.: 41994-77959-686982070

Repercusiones en prensa:

El Mundo «Un sindicato pelea por trabajar»

EL SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES EN LAS ONDAS RADIOFÓNICAS

En el marco de la visita que el Portavoz Nacional del SAT Diego Cañamero está realizando a Euskal Herria para narrar la represión que está sufriendo el SAT de mano del capitalismo español, la radio libre Tas Tas Irratia le realizó esta entrevista que podéis escuchar aquí.

Por otra parte el pasado jueves 1 de marzo el miembro de la Permanente Provincial del SAT, Carlos Ríos, participó el programa radiofónico CON LOS PIES EN EL BARRO, sobre la REFORMA LABORAL junto con otros sindicatos. Lo podéis escuchar pinchando aquí

OTRO PASO MÁS EN LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE LOS MONITORES DE ESQUÍ

OTRO PASO MAS EN LA MEJORA DE NUESTRAS CONDICIONES.
Compañer@s.
Sabemos que son muchas las escuelas que incluyen gran parte de vuestra percepciones, de forma fraudulenta, como no contributivas, cuando no pagos en “B”. De esta manera tenéis bases de cotización que os dejan desprotegidos en caso de desempleo, enfermedad o accidente.
El SAT Sierra Nevada lleva un año luchando por acabar con estas prácticas que dejan desprotegido al trabajador en los casos citados, pero que representan también un fraude al sistema de la Seguridad Social, castigado por recortes que se pueden evitar combatiendo el fraude.
Esta lucha comienza a dar sus frutos y por lo pronto la Escuela Europea tendrá que revisar sus cotizaciones, dejar de meter conceptos no contributivos y adscribirse a un convenio, que debería ser Enseñanza y Formación No Reglada, con lo que aumentará su salario base y sus cotizaciones.
Compañer@s de la Escuela Europea de Esquí.
Este ha sido un paso, nos queda un camino por andar. Ahora vamos a conseguir vuestra condición de fijos discontinuos como conseguimos en la Escuela Oficial. También pretendemos que nuestr@s afiliad@s constituyan, como lo hicieron los compañeros de la Escuela Oficial, una Sección Sindical de Empresa, para que podamos ser más efectivos en la defensa de vuestros
derechos.
Si necesitas nuestra ayuda o quieres aportarnos cualquier información, contacta con nosotros en satsierranevada@gmail.com o a través de tus compañeros del SAT.
¡NO PARAREMOS DE CAMINAR HASTA QUE TENGAMOS UN
CONVENIO PROPIO Y JUSTO!